浅析关于新时期基层医疗卫生单位思想政治工作的思考

浅析关于新时期基层医疗卫生单位思想政治工作的思考

胡亚杰

扬州市江都区丁伙镇卫生院  225266

【摘要】随着我国社会主义市场经济的不断进步，医疗卫生改革不断深化，城市医疗卫生制度全面实施，基本医疗在新时代面临巨大的机遇和挑战。为了确保医疗卫生工作的健康发展，迫切需要探索新的思路和方法，加强全院医务人员的思想政治工作。

【关键词】新时期；基层医疗卫生单位；思想政治

随着基本医疗改革的不断深化，医疗体系改革正面临关键时期，这一进程无疑对医务人员的个人利益产生了巨大调整，进而对基层卫生机构医务人员的思维方式和思维方法产生了重要影响[1]。因此，这一变化对基层卫生机构领域的思想政治工作提出了全新的挑战。为了适应新的思想政治工作环境，本研究探讨思想政治工作的各种情况下的特点和规律，持续更新和改善思想政治工作的内容和方式，以促进基层卫生机构的蓬勃发展。

1 新时期基层医疗卫生单位思想政治工作的问题

1.1思想、价值观念的错误

现阶段由于西方的意识形态、腐朽思想的影响，导致对当今医学从业者的意识形态价值的错误观念。建立社会主义市场经济体制、实施多种分配方式，有助于扩大初级卫生机构人员的收入分配，从而改变了职工对收入分配的原有观念。职工过度关注工资待遇，将其视作生活价值的体现，导致心理失衡，进而影响了工作情绪，进而对初级医疗机构的运作产生影响[2]。由于基层卫生机构管理人员和工作人员持有错误观念和价值观，导致一些管理人员冒险从事非法行为。这种腐败观念的存在阻碍了基层卫生机构的思想和政治工作，并对机构的形象和正常运作造成了伤害。

1.2工作方法陈旧

许多医疗机构在思想政治工作方面取得了长足的进展，但其方法仍然过时。基层医疗机构普遍倾向于形式主义，对此类工作的理论认识不足，并盲目参与其中。从表面上看，仍然说教式进行，缺乏深刻的视角及吸引力和感染力。许多基层卫生机构工作者感到被迫接受教育，以至于很难取得理想效果。传统的宣传教育形式导致基层医疗机构的思想政治工作不能深入开展，阻碍了领导和工作人员的有效沟通，阻碍了思想政治工作的合理发展，使基层医疗机构的发展停滞不前，效率下降。

1.3思政工作被忽视

当前，许多医疗机构过于注重工作效率，忽视了对职工思想政治教育的重要性。在传统观念的影响下，导致卫生工作者与领导者之间的距离逐渐增加，沟通不畅。管理层对培养职工具备先进世界观和方法的思维方式无所重视，也忽视在实践中加强思想政治工作的必要性[3]。如果缺乏良好的思想政治工作环境，基层卫生机构工作者就无法有效履行其的思想政治职责。基层卫生机构管理人员对职工的想法不予重视，而且管理人员与职工之间的合作不足，这阻碍了基层卫生机构的发展。

2新时期下加强开展基层医疗卫生单位思想政治工作的措施

2.1加强基层党组织的构建，强化党的教育基础

经济社会迅速进步，为医疗卫生事业的进一步改革和发展打下了基础，竞争压力也在加剧。为了提高新时代思想政治工作的有效性，基层医疗机构必须加强党的建设，注入活力到思想政治工作中。呼吁采取一系列合理有效的措施，如进一步完善基层党的组织机制和工作机制，改善党的建设基础。在推进基层党的工作中，要确保行动的规范化，要求基层党政部门重点关注党的建设，不断提升活动水平，明确任务和方法，提高基层党的实际工作能力，发挥党的战斗力。因此，随着党组织的快速增长，一系列问题得到了解决，从而最终促进了基层党组织的建设，满足了健康、可持续发展的需求。

2.2思想工作求同存异，积极落实思想政治工作

实施基层卫生机构的思想政治工作具有极其复杂性，需要应对共同问题及个人问题。为有效实施思想政治工作，必须从两个方面入手。首先，应全方位关注上述机构的职工，定期进行思想政治教育，促进领导层发挥作用，增强基层政治意识，逐步提高职工的思想教育水平，确保单位改革顺利进行。卫生改革的成功并不能仅依靠高度的政治意识。只要从业人员的政治意识朝着促进健康和团结的方向发展，借助他们出色的工作表现，提升他们对职业的认同感，就能推动一级医疗机构的改革和发展迈上更顺利的道路，进而解决改革过程中的问题。此外，该研究还探讨了与职工个体的有针对性的思维活动相关的问题。如果个别的基层卫生机构工作人员对政治事务缺乏敏感度，那么进行常规检查将非常困难。因此，基层医疗机构必须根据实际情况对问题进行详尽分析，以确保职工思维工作的有效执行，并提升他们的思维水平。

2.3 改善政工机构的现有系统、建立有效运作机制

考虑到基层卫生机构的实际情况，加强政治技术产业体系建设，挑选高素质的政治从业者来培养出优秀的士兵。目前，基层医疗机构面临着思想政治理论水平较高的人力资源不足问题，其中一部分人员不是专业人才，缺乏系统学习的机会。这就增加了思想政治工作的挑战，因此需为培养专业的思想政治从业者创造必要的条件[4]。为了确保思想政治工作能长期有效开展，并提高基层工作效率，必须建立一个充分反映其重要性且成本较低的思想政治教育长效机制。建立和完善基层医疗机构思想政治工作评价机制，形成科学评价体系，实施多层次评估。最后，借助评估结果，纠正基层卫生机构中思想政治工作的偏差，进一步提高思想政治工作的水平。

3 结语

基层卫生机构在卫生系统中扮演关键角色，随着社会进入新阶段的快速改革、转型和发展，基层组织的思想政治工作者必须具备高度责任感和敏锐的思维意识，不断强化和加强思想政治工作，确保基层组织的思想素质和服务意识得到提升。在实践中关注职工的重要问题，注重保护职工的权益，积极解决实际难题，确保职工能以积极热情的态度为基础的公共卫生服务和健康做出充分贡献。

【参考文献】

[1] 车通.新形势下政工干部如何做好国有企业思想政治工作[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学,2022(11):0178-0181.

[2] 文斯奇. 新形势下政工干部如何做好国有企业思想政治工作框架构建[J]. 空中美语,2022(2):491-493.

[3] 侯文娟. 新形势下医疗卫生事业单位人事档案管理工作的几点思考[J]. 办公自动化,2021,26(21):47-49.

[4] 张继梅,阎鹏,陈硕.新时代高校附属医院基层党支部思想政治工作优化路径分析[J].中文科技期刊数据库（全文版）社会科学,2023(4):0126-0128.