以党建品牌建设推动企业高质量发展

以党建品牌建设推动企业高质量发展

朱莎莎

中铁五局电务城通公司 

摘  要：目前，国有企业都处于改革发展的紧要关头，市场竞争、稳定发展、运营管理都面临着越来越大的压力。所以，要想在新时期环境下加强企业基层党建工作，推动企业的长远、稳定发展，就必须把“党建品牌建设”工作作为企业日常发展的一个重要依据，找到一种科学、合理的方式来进行有效地实施。在这一背景下，文章对如何构建党建品牌来促进企业高质量发展进行了论述，希望能对今后的研究起到积极的借鉴作用。

关键词：国有企业；党建品牌；创新路径

引言：党的二十大报告指出，坚持大抓基层的鲜明导向，全面提高机关党建质量。党建品牌创建是推进党建工作创新发展、提升党建工作影响力和美誉度的重要途径。为此，企业必须对党建品牌建设给予足够的重视。另外，从企业发展和党建融合的研究中也可以看出，加强党建品牌建设工作不仅可以保证国有企业转型升级的政治导向，而且还可以起到一定的监督作用，这对于提高企业职工的活力是非常重要的。

一、党建品牌建设的意义

（一）有助于增强党建意识

在企业的建设过程中，内部党建品牌建设和党建工作的质量尤其重要，这两个方面都会对企业的可持续发展产生一定的影响。党建品牌是对党建工作思想、形式、载体、机制等方面的创新，它是对党建工作组织设置、工作方法、活动内容等方面的内在规律的一个重要概括，同时也是增强党的先进性的一个重要载体和一个强有力的抓手。党建品牌建设工作在加强企业的凝聚力方面起到了很大的作用，它在每一个岗位中都起着举足轻重的作用，员工们不但要做好自己的工作，也要和其它部门开展合作和交流，使每个单位的内部都能更好地运作，提高公司的整体效率。由此可见，强化企业党建品牌建设工作，既可以提高职工的工作效率，又可以对企业提高效益，提高企业党建意识。

（二）有利于提高党建工作有效性

在当前的形势下，以科学的理论为指导，强化党建品牌建设工作的成效，以科学的制度为保障，从而增强党组织和企业的融合性。企业党建的品牌化是一个包括思想、组织、作风等多个方面的工作。在经济飞速发展的今天，企业的领导体制和经营体制都在发生着变化，所以企业的党建品牌建设工作也必须相应地进行调整，把党组织所包含的政治优势转变成企业发展的优势。为此，企业要持续提高党建品牌建设工作的成效，充分发挥新时期党建品牌建设工作对企业发展的作用。

（三）有利于增强党建文化建设

在党建工作中，企业文化与企业品牌建设是密不可分的，两者缺一不可。企业都把党建工作的品牌建设作为一项重要的工作，使其能够更好地树立起科学、全面的理念，可以通过对它们与公司文化的交互作用进行分析，从而对党建工作和经济增长的关系有一个更加清晰的认识，从而将党建文化与企业文化融合在一起，实现企业高质量发展的切实目的。

二、企业基层党建品牌创新的重要作用

（一）为企业基层党建提供新的形式

通过创建品牌，使企业的党建工作更加专业化，这对党支部的组织管理也更加有利，为基层党组织和党员的活动指明了方向，使党组织的统筹大局能力和品牌建设的社会影响力得到了充分的发挥，给企业的基层党建工作带来了新的生机。

（二）为企业基层党建提供新的载体

党建品牌建设的精神内涵是与党的服务目标和企业文化理念紧密相连的，是党的服务宗旨和企业文化的传承。通过创建企业党建品牌，可以更好地调动党员的积极性，让党员真正地融入到企业职工的工作和生活之中，保证自己的能力得到有效的发挥。只有把企业职工纳入到党组织的活动之中，才能真正地提高企业的竞争力。

（三）为企业基层党建提供新的平台

通过创建党建品牌，企业能够更加清晰地确定党员评价的内容，对基层党组织的责任进行有效的履行，将定量与定性的考核方法有机地结合起来，加强对党委、党支部、党员三级目标考核的管理。通过对“一个支部一品牌，一个书记一个项目”的管理模式，突出品牌和项目的效益性，同时把品牌建设的目标、特色亮点、手段、措施、效果等都纳入到年度的党建指标体系之中，使基层党组织和党员在党建工作上进行创新，从而很好地将基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。

三、以党建品牌建设助力企业高质量发展

（一）打造有高度的党建品牌

在基层组织建设上，有关部门职工要继续积极地争当行业先锋。其次，要从健全党建工作制度，发展党员，创新党员教育，强化组织关系等几个方面入手，努力打造一个高品质的党建工作环节。要把基层党员干部的素质这一块做好，重点是加强对基层党员领导班子、党组织工作负责人的培训，提高他们的基础业务素质。在加强党员规范化建设的过程中，可以把重点放在如下方面：一是通过创岗建区评选，争创示范岗，带动党员干部发挥先锋模范作用；二是加强领导班子的建设，使每位领导都能起到表率的作用，对党员干部进行个性化、精准化的培训，提高他们的工作能力和观念；三是健全后备干部管理体系，通过不断健全体制机制，逐步形成一支政治素质高、业务能力高，能为企业可持续发展发挥作用的后备干部队伍。

（二）打造有速度的党建品牌

企业要把学习重点落实到学习贯彻二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上来，在实践中要注重“扎实”，要将当前企业发展的现实特点有效地结合起来，这样才能切实提高学习效果。与此同时，要加强对企业内部“政工人员素质”的重视，让企业内部的党员明确自己的学习目的，吸取其中的关键内容。另外，在建立相应的学习平台时，要突出“党员活动室”的基本功能，积极运用多维化的学习平台，比如针对自己的发展特点，建立相应的微信公众号，这样可以提高企业内党务工作者的学习积极性，还可以通过多维化的学习方法，让公司内的员工主动参与到学习中来，营造一个良好的学习氛围。

（三）打造有深度的党建品牌

在此基础上，相关部门的工作人员也要提高对“三个建设”的认识，以多维的方式促进企业党建品牌建设工作的质量不断提高。特别要注意“文化建设”、“精神建设”、“思政建设”三个方面的内容。与此同时，也要把企业党建品牌建设与企业发展战略结合起来，提高对“建设优质企业文化”的重视，寻找积极的例子融入到企业文化之中，从而在无形之中营造出一种良好的企业工作氛围，从而增强员工对企业的归属感。另外，还应积极参加市、省、市的各种荣誉的评选，这样才能有效地创造出一个好的企业文化风气和企业党建品牌。

（二）打造有温度的党建品牌

党组织要主动地起到引领的作用，对党员进行分析，把困难党员弄清楚，了解他们在生活和工作中所面临的实际问题，并给予相应的帮助，从而使公司里的党员的归属感得到增强，使员工和公司的关系更加紧密。与此同时，各级领导还应加强对“党员人才”培养的重视，激励员工在企业中主动发挥自己的表率作用，从而有效地推动整个企业员工的全面发展，起到“以点带面”的作用，从而形成一种良好的工作氛围，为创建企业党建品牌打下扎实的基础。

结束语：

总之，在新时期，对企业的党建品牌建设工作进行创新整改，对于提高企业党建品牌建设的工作效率和促进企业党建建设工作的发展，都具有非常重要的意义。所以，将新时代背景下的企业党建品牌建设工作发挥到最大的作用，跟上新的发展潮流，将最新的科技成果更好的为企业的党建品牌建设工作提供更好的服务，从而使企业都能达到一个长期、健康的发展目标。

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