“抓大放小”，是国有企业改革的一项战略性措施。抓大，即坚持以资本为纽带，通过市场建立起具有较强竞争实力的企业集团。但改革都是一个逐步推进的过程，不会一步到位，抓组建企业集团工会同样如此。在这渐进的过程中，受地域、环境、条件及诸多主观因素的影响，各地、...
中国劳动关系学院学报
1998年5期
