党建带团建  激发“三力一度”新动能

党建带团建  激发“三力一度”新动能

陈薇

大唐甘肃发电有限公司 邮编：730050

摘要：新时代发展背景下，“三力一度”成为共青团稳步发展与实践创新的重要指引，在对广大青年进行联系服务、引领凝聚以及组织动员的过程中发挥着重要作用。共青团是中国共产党发展壮大的生力军，在党建带团建的引领下，不仅能够巩固党的执政基础，还能够有效促进企业健康、高质量发展。

关键词：党建带团建；共青团；团组织；三力一度

引言：

思想政治建设是党建的根本，决定着我党和我国的未来发展方向。2016年10月，习近平总书记在国有企业党的建设工作会议中明确提出，坚持党对国有企业的领导是重大的政治原则，坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合，借助党建新成效，助力国有企业开拓发展新局面。在党建带团建工作落实过程中，不仅应强化对企业青年的思想认知引领工作，还应当促使青年员工坚定理想信念，一心向党，为企业发展贡献自身力量。

一、新时代背景下企业强化党建带团建的重要作用

新时代背景下，为了紧跟时代发展步伐，保持强劲的市场竞争力，企业必须重视党建带团建以下几方面的重要作用：

首先，为提升企业员工整体综合素养发挥正向激励作用。中国共产党历经长期革命与艰苦奋斗，总结历史发展宝贵经验，形成了党建带团建的重要发展策略，不仅是引领我国各行各业健康发展的重要旗帜，更是培养企业员工政治信仰、家国情怀的根本助力。借助党建带团建工作引领模式，能够切实提高企业员工的政治素养与工作素养，从而不断推动企业健康、可持续发展；

其次，为促进企业文化传承与发扬发挥凝聚带动作用。党建与团建工作不仅是引领企业健康发展的根基，更是助力企业文化发扬光大的关键路径，在有效确保企业紧跟时代发展脚步的同时，为企业发展壮大提供了根本动能：

最后，党建带团建为促进企业开展正风肃纪工作发挥重要的监督作用。借助严肃、全面的政治纪律，党组织能够全方位监督团组织开展各项工作，防止发生违规违纪的政治问题，从而有效促进企业在良好的经营环境中不断发展[1]。

二、党建带团建，激发“三力一度”功能实现

（一）通过学习教育提高团组织自身引领力

学习教育是深度激发企业基础团支部的有效途径，更是强化当代青年团员先进性教育理念的着力点。党建带团建工作过程中，可以通过设置学习教育实践专区以及专题学习讨论会等方式，助力团组织自身引领力的稳步提升。企业基层团组织可以通过网络平台及时记载主题教育活动开展情况，相关上级领导部门还可以通过网络学习平台全面掌握各企业基层团组织成员的学习教育实际进度，实现线上监管，并针对性地进行督促提醒。例如，可以通过“学习强国”、微信公众号、微博各相关网站等网络学习平台，引导和鼓励企业广大团员青年，从学习教育中坚定政治信仰、汲取精神力量。打破空间与时间的局限，通过形象直观的视频或图片等形式，促进广大团员对共青团和中国共产党的先进性与科学性构建客观思想认知，在提升企业团员归属感、责任感与使命感的同时，为其提供正确的价值导向，从而不断提升共青团的思想引领力。

（二）党建助力团建规范化建设，提升团组织自身组织力

企业党建带团建工作开展过程中，及时、精准的掌握基础团组织的各项基本信息，是促进团组织规范化建设的根本所在。党建工作开展过程中，构建起了从党中央到基层团组织的完整组织架构。在党建带团建工作实施过程中，借助网络信息平台，收集整理企业基层团组织成员的各类基础信息数据，构架起完善的信息数据库，从而为服务青年员工、凝聚团员力量、组织动员团员活动等提供精准的数据支撑，为党建带团建工作的有效落实奠定了坚实基础[2]。

（三）立足精准服务目标，提高团组织自身服务力

服务当代青年，是企业共青团组织部门开展日常工作的着力点与基准点。为广大企业青年提供全方位服务，是党建带团建工作落实过程中的根本目标，还能促进企业基层团组织，有效提升精神凝聚力与政治吸引力的集中体现，同时，更是吸引当代青年紧密团结在党中央领导下、巩固群众基础的根本途径。因此，在服务青年工作过程中，必须结合当代企业青年员工的基本特点，全面掌握其生活与工作需求，引导和鼓励青年员工积极参与企业发展规划和相应的团组织活动，为其提供全方位思想与精神指引。

（四）全方位思想动员工作提高团组织贡献度

共青团员是企业青年员工中的先进分子，能够充分体现出青年生力军的朝气与积极性，从社会动员角度而言，其具备较强的榜样带头作用，能够为企业的健康发展提供源源不断的生命力。党建工作过程中，引导企业基层团组织，借助网络智慧平台，精准、高效地动员企业青年与团组织成员积极投身到团组织建设与发展过程中，促使其忠于党组织、服务于人民，从而带动企业发展壮大。

三、新时代企业党建带团建工作落实的相关对策

（一）以信念为引领，用思想聚人心

党建带团建的关键所在，就是引领广大企业青年对中国特色社会主义发展构建科学、客观的思想认知，因此应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想引领企业青年，为其树立精神支柱，促使其为社会发展贡献个人力量。一方面，紧抓理论学习与工作实践，高效利用“学习强国”等网络平台，引导企业青年积极开展思想交流与理论学习；一方面，通过思想教育促进青年员工健康发展。秉承党员带团员、领导带员工、团员带群众的思想引领教育模式，围绕企业发展路径、社会热点话题等开展多样化的思想教育活动；另一方面，文化与铸魂同抓。各行业企业都具备各自特有的文化内涵，因此党建带团建过程中，必须切实深挖企业优良传统，构建积极向上、团结进取的企业文化思想，从而切实提升企业员工的归属感与认同感。

（二）着眼于人才培养，凝聚企业聚合力

在党建工作的正确引领下，构建满足企业发展特色的高素质青年队伍，能够为企业的可持续发展推波助澜。首先，壮大企业基层团组织队伍，提升团队组织质量。秉承党团互补、干群协调的组织配备原则，构建高综合素养的企业基层团组织，着力挖掘与培养新时代企业青年人才，从而源源不断地向企业上级党组织输送生力军；其次，借助培训提升组织成员个人能力。企业党组织应定期开展党团交流活动，促使企业青年在相互学习与借鉴过程中，不断提升自身综合素养；最后，构建沟通交流平台，提升服务效能。结合当前企业青年个性与发展特点，组织团建视频大赛、摄影展、书法展等喜闻乐见的文体活动，促使企业基层团员在丰富多彩的文化活动中不断实现自我价值，提升个人综合能力[3]。

（三）以活动为载体，激发生机活力

强化活动载体效应，在党建带团建工作过程中，凸显生机活力：一是以时代主题为主要导向，在二十大精神引导下组织开展相关主题活动，借助企业发展过程中身边员工发生的榜样性事件教育引导青年团员；二是活动内容凸显实践特点。将党带团、老带新等类似活动常态化，大力开展多样化主题活动，深度激发企业青年爱岗敬业、勇于创新的精神；三是以典型事迹为活动引领。挖掘企业中优秀党员团员的先进事迹，借助大会表彰、事迹报告、张榜公布等多种形式进行广泛宣传，树立榜样引领标杆，切实激发企业青年奋发争先的思想精神。为企业健康发展提供动能。

结束语：

综上所述，以党建带团建，激发“三力一度”新动能，在信息化赋能下，助力企业团建工作顺利开展，为广大员工提供精准服务，助力企业长远发展。

参考文献：

[1]李小雪. 坚持党建带团建 青春聚力促发展 [J]. 党员干部之友, 2024, (02): 17.

[2]王磊. 新时代建筑国企党建带团建工作优化路径 [J]. 企业文明, 2024, (01): 85-86.

[3]王威皓. 企业党建带团建工作的实践与思考 [J]. 现代企业文化, 2023, (19): 106-109.

作者简介；陈薇，女，1980年11月生，汉族，陕西汉中人 ，本科学历，政工师，研究方向；党建，思想政治工作研究。