新媒体背景下国企党建宣传工作的创新与实践

新媒体背景下国企党建宣传工作的创新与实践

宋世军

中钢集团安徽刘塘坊矿业有限公司   安徽省六安市  237471

摘要：对于基层组织而言，国有企业党组织是其尤为重要的组成，加强国有企业党组织的建设与发展，对于增强企业管理、提升经济效益具有重要作用。国有企业需坚持正确的党建宣传舆论导向，对于提升国有企业党建工作影响力、推动国有企业高效发展的意义重大。在工作开展中，企业需充分考虑具体的发展需求，制定健全的党建工作机制与模式，实现党建工作的优化创新。本文基于新媒体下，分析了国企党建宣传工作中存在的问题，并提出有效的创新实践措施，以供参考。

关键词：新媒体；国企党建；宣传工作；创新；实践

前言：作为思想政治重要组成部分的党建宣传，其肩负着党的方针政策、党的路线等广泛宣传的重要任务。随着网络信息技术的日新月异，各式各样的新媒体平台的出现迅速成为信息传播的重要途径。新媒体时代的来临具有海量信息的优势，可让国有企业党员精准掌控党的各种方针政策，并贯彻落实，需及时掌握行业的发展动态，在思想建设工作中需坚持与时代共发展。

1新媒体的发展为国企党建宣传工作带来的影响

1.1思想意识建设的影响

新媒体时代的党员获取外界信息的渠道更多是依靠新媒体平台，他们也借此发表自己对问题的意见和看法，党建工作平台迅速转移到新媒体，信息时代加快了信息的传播速度，党员也可以通过各种渠道获取海量信息，一些不实信息和负能量言论也混杂其中，严重冲击党员的正确认知和价值观，国企党建工作要加大工作力度，加强对党员正确思想意识的引导，确保他们处于正确的思想意识轨道。

1.2宣传内容和舆论方向逐步碎片化

传统媒体和宣传工作主要是面向大众、面向群体，通过理论教导、故事叙述、人物描写、情景展现等方式来引导大众对重要事件的认识和判断，具有较强的导向性与方向性。随着新媒体的兴起，后现代主义“小视角”与“侧视角”来拆解大事件的行事风格，到处充斥着个人主义、娱乐主义的倾向，各种碎片化信息凭借高频率的点击和转发也能成为热点话题，党建宣传和舆论引导工作面临严峻挑战。

1.3对国企党的组织建设及领导能力带来严峻挑战

将新媒体应用到国企党建宣传工作中，员工有了形式多样的沟通交流平台，他们可以在其中表达自己的想法和见解。但也正是因为如此，员工可以自由发表自己的意见，这就给企业管理带来了一定的挑战，使得企业管理难度更大。在实际交流时，无论员工表达什么样的意见和想法，其他员工都有机会分享和传递，在这样的情况下，党建领导以及管理者就会处于被动的状态，假如不能及时处理，那么就会被更多人所知，这会影响党建领导力的发挥，还会导致党建工作开展受到阻碍。也就是说，作为党员干部，不仅仅要提高自身的党建工作效率，还要增强专业能力，培养民族意识，提高法权意识，尽可能保证自己在工作中的主动权，发挥新媒体的优势，使其成为传播良好信息的媒介。

1.4党建工作方式缺少创新

国企依托良好平台开展党建工作，在传统党建工作模式下，国企多以向党员下发相关报刊书籍以及开办新闻宣传栏等形式开展工作，新媒体先进快速的信息传播形式对上述模式形成了颠覆，党建工作面临转型挑战。

2新媒体背景下国企党建宣传工作的创新与实践

2.1强化党员思想建设

国企党建工作须切实重视党员队伍的思想建设，才能确保党建工作的有效性，要在工作中积极引入新媒体技术加大宣传工作力度，全面推行新媒体平台宣传国企党建工作，促进党员队伍开展思想建设的有序进行，要实现新媒体技术在国企党建工作中的高效发挥，就要对党建工作宣传内容做出艺术加工，把这些优质资源的魅力发挥出来，吸引广大党员积极参与党建工作，同时党建工作也要真正关切到党员切身利益，向他们传达正能量关怀，肃清党员队伍不正之风流毒，保持队伍始终先进纯洁。

2.2坚持正面引导，掌握话语主导

新媒体的爆发式发展往往伴随着舆情事件的发生。做好新媒体党宣工作，必须要坚持做好正面引导，宣传主流意识形态，宣传社会主义核心价值观。“新媒体+党建工作”的创新方式，可以更好地展示和传播基层党建工作的新经验、新做法，扩大党建工作覆盖面，增强凝聚力和向心力，在党组织与广大党员和职工群众之间构架起沟通联系的新桥梁。新媒体视域下，要加大褒扬体现时代精神的模范人物，适时传播正能量、正典型，掌握主动权和话语权；同时，要及时、正面地回击不良不实言论，做到不缺位、不失语，引导舆论朝着理性、健康、积极的方向发展。

2.3强化党员干部新媒体培训

在当前的时代背景下，网络信息发展速度如此之快，特别是新媒体的形式更丰富多样，这使得国企党建宣传工作应用模式越来越新颖，新媒体的使用能够进一步提高党建宣传工作效率。作为党建干部和员工，都需要意识到新媒体的优势，将其作用发挥出来，要明确了解新媒体和传统媒体的差异，同时掌握这两者的统一性，也要了解新媒体的不足，合理使用新媒体，促进党建宣传工作开展。国企在进行党建宣传工作时，首先需要打造优质的宣传团队，对团队中的成员进行针对性的培训，帮助他们学习新媒体相关知识，掌握新媒体技能，并引导他们将所学到的东西融合到实际工作中，发挥新媒体的优势，提高工作质量。此外，作为党员干部，要重视基层，及时了解他们的意见，分析他们的想法，完善网络信息收集制度，促进资源的整合，推动党建思想的宣传。

2.4构建国企党建监督体系，做好网络舆情监督

在开展国企党建宣传工作时，完善的党建监督体系是非常关键的，该体系能够在一定程度上强化广大员工的思想觉悟，督促他们在使用多媒体时能够学会谨言慎行。所以，国企需要完善监督体系，强化对网络舆情的监督力度，引导广大党员正确使用多媒体，为党建宣传工作开展打好基础。此外，企业还有必要打造员工服务中心，要促进员工之间的联系，引导他们相互交流，相互帮助，共同成长。针对不实的言论，保证他们能够及时地遏制。国企还需要发挥新媒体的优势，增强自身的舆论引导力。特别是在当前的时代背景下，对于国有企业来说，党组织宣传的重要途径就包括新媒体，新媒体的优势更加显著，比如平台更多元化，渠道更加丰富，终端更多等。在进行党建宣传工作时，通过发挥新媒体的优势，将其融入党建宣传工作中，除了可以保证舆论宣传的及时性外，还可以提高宣传的针对性，使得舆论引导作用发挥出来。通过使用新媒体，在网络中引入国有企业党建宣传工作，这样能够更高效地帮助党员学习正面信息，为他们营造良好的舆论环境，不仅如此，通过在企业内部打造积极舆论，以此来引导外界舆论，这能够在一定程度上提高国企党建宣传工作效率，将国企的舆论引导作用发挥出来。

结束语：

概而言之，新媒体条件下，企业对于党建工作的改革创新至关重要，有利于充分提高党建工作的质量与效果，而且可推动企业的长远发展。为了更好地解决此问题，将党建工作和新媒体技术的高效融合，有利于提升全体人员的工作热情，有效提高企业的核心竞争力，为企业获得更好地发展保驾护航。

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