企业政工人员做好党建工作的措施探究

企业政工人员做好党建工作的措施探究

白慧

单位：山西八建集团有限公司  邮编：030027

摘要：做好党建工作方面，企业政工人员至关重要。本文旨在探讨企业政工人员在完善知识结构、加强制度建设、落实政治工作责任以及成效评估等方面的关键措施，以提升党建工作的质量和效果。这些措施不仅帮助企业政工人员更好地融合党建和业务工作，推动党建与企业发展同步推进，实现党建在企业发展中的实际效果评估；同时采用科学的评估方法，定期检查与总结党建工作，并及时调整解决问题，确保党建工作顺利推进。

关键词：企业；政工人员；党建工作；重要性，

引言：作为经济社会结构中的关键一环，党建工作对于促进企业内部的凝聚力、向心力以及持续稳定发展具有重要意义。而在企业党建工作中，政工人员作为推动者和组织者，承担着重要的责任。因此，本文将从企业政工人员做好党建工作的重要性和具体方法策略两个方面展开探讨。

一、企业政工人员做好党建工作的重要性

企业政工人员是党建工作中的中流砥柱，他们肩负着将党的指导思想转化为实际行动的重要使命。他们不仅要引领企业沿着党的发展方向前行，还要确保企业在实现经济目标的同时，不忘社会责任。他们的工作不仅仅是提升企业的组织力和凝聚力，更要塑造企业文化、传承企业精神。政工人员需要具备高度的政治敏感性和专业能力，只有这样才能有效地推广党的政策，确保企业战略与国家政策保持一致。他们就像是一座连接党组织与企业管理层的桥梁，承载着双方之间沟通和合作的重任。他们的存在和努力让企业内部始终洋溢着积极向上的氛围，让每一个员工都能感受到党的温暖和关怀。在这个过程中，政工人员所起到的作用是不可替代的。他们以自己坚定的信念和无私奉献，为企业发展注入了强大动力，为员工树立了正确的价值观和信仰。他们用心灵之桥架起了党组织与企业之间永恒的纽带，让两者紧密相连、相互依存。他们是那道闪耀在企业发展道路上的明亮风景线，是那份守护着初心使命的坚定守望者。

二、企业政工人员做好党建工作的措施

1.完善知识结构

企业政工人员为了更好地推进党建工作，必须采取一系列切实有效的措施，而其中一个至关重要的举措便是不断完善自身的知识结构。这意味着政工人员需要持续加大对新型知识的学习力度，以适应党建工作日新月异的需求。具体而言，政工人员应该坚守“终身学习”的信念，积极主动地汲取先进的理论知识、业务技能和管理方法，从而不断提升自身的政治素养和专业水平。为了实现这一目标，政工人员需要制定系统全面的学习计划，根据国家最新政策导向和企业实际情况有针对性地选择学习内容；其次，政工人员应通过多种学习方式，如在线课程、研讨会、专题培训等系统吸收和掌握这些知识。在学习过程中，理论与实践相辅相成，在掌握理论知识的同时，要积极寻找实践机会，将所学知识运用于实际工作中，并通过实践检验理论的正确性和实用性，进而不断地反思和完善自己的知识体系。在具体操作上，可以通过组织实施党建项目、参与解决党建实际问题等方式将理论与实践有机结合起来。同时，政工人员还应紧密关注知识更新，紧跟时代发展步伐，及时了解党建的新理论、新动态、新方法，并迅速将这些新知识纳入自己的学习体系中。在此过程中，政工人员可以通过阅读专业书籍、期刊、利用互联网资源等多种途径，确保知识结构的时效性和前瞻性。

2.加强制度建设

在加强制度建设方面，政工人员需要积极推动和完善党的组织及工作机构的建设，同步推进党建工作与企业发展。这不仅包括科学设置党组织机构，合理配置党务工作者，还要制定和完善党建工作责任制、党员教育管理制度、党内监督制度等一系列规章制度，保障党建工作的规范化、制度化。政工人员还需推动党建工作与企业生产经营的深度融合，将党建工作纳入企业战略规划、年度工作计划，将党建工作的目标任务与企业的经营目标紧密结合起来，确保党建工作在企业运营中占据重要地位。同时，强化党建工作的实效性，对党建工作进行量化评估，及时总结经验、发现不足，推动党建工作不断创新发展。政工人员应该更加积极主动地去完成这些任务，要有条不紊，注重灵活应变，在实践中总结经验教训，为开展工作提供参考和借鉴，为实现企业可持续发展贡献力量。

3.落实政治工作责任

在履行政治工作责任方面，政工人员要不断提升自身的政治修养，树立正确的核心价值观，并通过具体行动来展现榜样力量。在工作实践中，应主动承担起党建工作的使命和任务，确保企业内部严格执行党的路线方针政策和决策部署；同时，要加强对基层党组织和广大党员的指导和服务，确保准确领会并切实贯彻执行党的决策。此外，政工人员还需建立健全政治工作责任制度，明确目标任务、职责分工、工作标准和考核方式，以确保每位同志都清楚自己的责任，在具体操作中，应注重政治工作与员工日常工作相结合，以此提升员工的政治意识和专业素养，营造出和谐稳定的企业内部氛围。

三、成效评估

在实施上述措施的过程中，党建工作的成效评估显得尤为重要。成效评估能帮助政工人员及时发现问题并调整措施，从而进一步提升党建工作的质量和效益。以下是一个基于完善知识结构的党建工作成效评估的具体流程：

政工人员制定详细的评估计划，例如，评估的时间节点、内容和方法。在计划制定过程中充分考虑企业的实际情况和发展需求，确保评估工作具有针对性和有效性，评估活动与企业党建工作需求紧密契合。

政工人员通过问卷调查、座谈会、个别访谈等形式收集相关人员对党建工作的看法和建议。这一过程中，多角度、多层面地获取信息将有助于全面了解党建工作的实际情况，准确识别存在的问题和不足之处。

收集到的数据经过政工人员深入分析和整理，以总结党建工作的亮点与问题所在。通过数据比对和分析，明晰党建工作的进展和成效，为制定进一步改进措施提供有力依据。

政工人员根据评估结果及时制定针对性的改进措施，解决评估过程中发现的问题。这些措施应具体、可行，并能有效提升党建工作的质量和效益。同时，制定跟踪计划，确保改进措施得到有效实施，效果得以持续监测。

此外，政工人员还需定期回顾和更新评估机制，确保其适应性和反馈效率。通过定期更新评估方法和工具，能够确保评估活动的现代性和实用性，从而更好地适应企业发展和党建需求的变化。

通过以上层层深入的流程，政工人员可以有效评估党建工作的成效，及时调整工作策略和方向，推动企业党建工作向更高质量的目标发展。党建工作的评估不只是对过去工作的总结，它还是对未来工作方向和策略的重要指导，通过不断完善评估机制，可以有效推动企业党建工作的持续改进和发展。

结束语：企业政工人员肩负着重要的使命和责任，他们是企业党建工作的中坚力量。只有不断探究政工人员做好党建工作的方法策略，不断提高工作能力水平，他们才能更好地推动企业党建工作的深入开展，提升企业的管理水平和核心竞争力。这不仅是为了企业的可持续发展和和谐稳定，更是为了实现企业的长远目标和愿景。希望政工人员能够保持清醒头脑，深入思考问题，认真实践工作，只有不断提升自身的工作能力和水平，才能更好地应对各种挑战和困难，为企业的发展和进步贡献自己的智慧和力量。

参考文献：

[1]张斌.加强国企基层党建政工工作有效性的措施探究[J].中文科技期刊数据库(全文版)社会科学, 2023(5):4.

[2]董瑛,王昊.国有企业党建政工工作的重要性及对策思考[J].中国科技投资, 2023(21):40-42.