隐喻是一种认知现象，一种语言现象，也是一种社会工具，它利用喻体和本体之间的相似性或创造相似性，使人们获得对其中某一事物新的观察角度和新的认识，把一种概念转化成另一种概念，从而荻取语篇的连贯性；当一个语篇多次使用隐喻，并且隐喻突出了语篇主题时，便可以说隐喻构成了语篇的文体。本文从隐喻的产生，隐喻连贯功能和语篇文体的角度出发，结合实例分析文本中的隐喻所隐含的性别歧视含义。从而揭示妇女在求职与工作中遇到的不公平待遇。
湖北经济学院学报：人文社会科学版
2009年11期
