由于信息不对称，公司董事会一般不能完全观测到公司经营者的工作努力水平，因此董事会需要对公司经营者进行激励。本文探讨了将董事会对公司经营的参与监督和公司经营者的机会主义行为变量引入契约模型。给出了最优的风险激励系数和公司经营者相应采取的工作努力水平和机会主义行为。
东北财经大学学报
2009年6期
