数字工会开创企业工会管理新模式的探索

数字工会开创企业工会管理新模式的探索

杨雅岚 

山西交投忻阜高速公路管理有限公司   山西忻州市   034000

摘要：随着数字技术的崛起和互联网的广泛渗透，数字工会组织形式，巧妙地将工会组织与广大会员紧密相连，将彼此紧紧捆绑在一起，它的出现，将进一步拓展工会服务的领域边界，为会员们提供更加丰富多彩、个性化的服务体验，构建起一个便捷、高效的服务网络，通过这一网络，会员们能够轻松获取各类工会服务，享受更加全面、多元化的福利。数字工会的诞生，为企业工会管理注入了新的活力，它不仅为工会建设管理开辟了新的思路和模式，更为提升工会服务能力、推动工会参与企业治理等方面提供了有力支持。

关键词：数字工会；企业工会；管理模式探索

引言：数字工会的崛起，为企业工会管理注入了新的活力和智慧，它是一次勇敢的创新和深邃的探索，对于推动工会建设管理、提升工会服务能力、深化工会参与企业治理等方面具有不可估量的意义。这一新兴力量能够解锁更多的工会服务领域，为会员们提供更加丰富多彩、细致入微的服务。数字工会与企业管理和治理共同协作，为企业提供了更为全面、精准的服务，这种协同发展不仅增强了工会在企业治理中的作用和地位，也使企业的运营更加顺畅、高效。探究数字工会在企业工会管理中的独特作用，一过程有助于推进工会改革和发展，促进数字工会的健康成长，从而为企业和会员提供更为优质、贴心的服务。

一、数字工会在企业工会管理中的作用

（一）促进工会建设管理

在企业工会管理过程中，数字工会为企业工会管理带来了全新的思考与实践，它以数字技术为基础，让工会组织与会员之间的沟通与交流自由而无界，这一变革不仅推动了工会管理的网络化与智能化，更为组织的日常运作注入了前所未有的活力。数字工会系统精准地分析着数据，优化着决策，让工会管理变得更加高效与简洁，繁琐的人工操作被一键替代，管理效率得以显著提升。信息技术的迅猛发展照亮了工会组织前行的道路，使其信息化、移动化、普惠化不再遥不可及，而是触手可及。这一历史性的变革，为工会会员带来了更为便捷、全面且多样化的服务体验。数字工会的崛起，为工会组织注入了新的活力与生机，它使工会组织的建设管理变得更加灵动、高效和智能，展现出无与伦比的优雅与力量。数字工会的出现，为工会的繁荣发展开辟了一条崭新的道路，让人们看到了工会未来的无限可能。在这个充满变革与创新的时代里，数字工会正以其独特的魅力与魄力，引领着工会管理走向更加美好的未来。

（二）提升工会服务能力

在数字化改革的浪潮中，与传统企业工会相比，数字工会借助先进的技术平台，数字工会满足会员们多元化的精神需求，让他们感受到工会大家庭的温暖与关怀。数字工会的出现，不仅仅是一种技术革新，更是一种人文关怀的体现，它让工会组织与会员之间的联系更加紧密，共同谱写着新时代工会事业的篇章，满足了会员们多元化的需求。数字工会的出现，促进了工会服务能力的提升和水平的飞跃，它为会员们提供了更加优质、高效的服务，使工会成为会员们心中的温馨家园。在这个数字化时代里，数字工会正以其独特的魅力，引领着工会服务走向更加美好的未来。

（三）推进工会参与企业治理

数字工会的崛起，为工会参与企业治理开辟了全新的道路，它借助数字技术，搭建起工会与基层、工会与职工之间的桥梁，使双方的联系更加紧密，互动更加频繁。数字工会深入基层、贴近职工，能够迅速捕捉到各基层工会的细微动态、职工的思想脉动。数字工会更是一个充满活力的平台，它通过数字技术的手段，广泛征集会员的合理化建议与意见，开展在线宣传等丰富多彩的活动，这些活动不仅方便快捷，而且覆盖面广，使工会参与企业治理的途径更加多样化、全面化。

二、数字工会建设管理的建议

（一）加强数字工会建设的培训和技术支持

数字工会的崛起，照亮了工会发展的新征程。倡导线上与线下培训相结合的模式，线上，借助网络平台和在线课程，让知识触手可及。线下，组织丰富多彩的培训班、讲座和研讨会，让智慧在交流中碰撞、激荡。这样的双轨并行，不仅有助于提升工会干部和职工的数字技能水平，更能缩小数字鸿沟，让他们在数字化浪潮中乘风破浪。精心雕琢一支技术支持的精英团队，他们能为工会干部与职工提供无微不至的技术支持与智慧指导，只要他们在，总能找到通往成功的桥梁，确保数字工会建设的航船平稳前行。

（二）加强数字工会服务领域拓展

在数字工会的发展过程中，以开放的心态积极拓展服务领域，倾听会员的每一声呼唤，满足他们多样化的需求。并举办形式多样的在线文体活动，如摄影美术作品、职工微电影、企业文化等，让职工们在忙碌的工作之余，享受文化的滋养与精神的愉悦。同时，推出在线选购节日福利品发放的便捷服务，让职工们感受到工会的温暖与关怀，满足他们对美好生活的追求。坚定信心，以稳健的步伐推动数字工会的建设与发展[1]。

（三）加强数字工会建设与企业治理的协同

在数字化浪潮中，必须深化数字工会建设与企业治理的紧密协作，数字工会应借助先进的数字技术平台，倾听员工心声，汇聚智慧，为企业治理注入更多活力。通过在线调查、意见征集等方式，数字工会能够精准捕捉员工需求，为企业决策提供有力支持，使员工参与感倍增，企业治理更加民主、科学。同时，数字工会需与企业管理层及相关部门建立紧密的沟通桥梁，形成良性互动，共同推动企业持续健康发展。

（四）加强数字工会安全风险管控

在追求数字化的道路上，更需关注数字安全风险管控，数字工会的安全稳定运行至关重要，必须建立完善的数据保护机制，如加密传输、定期备份等，确保数据安全无忧。在数字时代的浪潮中，构建一个多层次的安全管理体系，这个体系需要定期进行全面的安全评估和检测，确保每一个步骤都能准确无误地运转，通过这种方式，可以及时发现并消除那些潜藏在暗处的潜在风险，让数字世界更加安全、可靠。数字工会应该加强内部控制，提高员工网络安全意识，让每个人都成为数字安全的守护者，通过加强网络安全教育，提升员工的网络安全素养，才能够共同守护数字工会的安全与稳定[2]。

（五）应用和加强数据管理

随着互联网技术的深入渗透，社会正在经历一场前所未有的数字化革命，这场革命不仅改变了生活方式，也正在重塑企业的管理模式。在这个时代，企业的现代化管理必须拥抱信息化的管理资源和先进理念，才能紧跟时代的步伐。在企业的飞速发展和现代化管理的道路上，完善信息化管理显得尤为重要，无论是成本管理、采购管理，还是财务管理、销售管理，信息化都能带来前所未有的便捷和高效。采购人员可以足不出户地在线询价、议价，避免了因领导出差而延误采购周期的尴尬；财务人员可以实时监控资金流动，科学规划企业财务状况，为企业决策提供有力支持。然而，在追求效率的同时，必须时刻警惕信息安全的风险。此外，内部信息管控及权限的分级分类管理也是信息化管理过程中不可忽视的一环。不同部门对信息的需求和保密级别各不相同，因此应该根据实际情况制定相应的信息管控策略，严格控制信息的权限输出和权限管理。例如，人力资源部门掌握着员工的个人信息和敏感数据，必须确保这些信息的绝对安全；财务部门则需要对企业的财务数据进行严密监控，防止财务欺诈和贪污行为的发生。应用和加强数据管理对于企业的现代化管理具有重要意义。通过引入信息化的管理资源和理念，可以更加科学有效地对企业进行管理，提高工作效率和质量[3]。

结束语：

数字工会借助互联网引领企业工会管理步入全新纪元，数字工会以组织建设为基石，以提升服务能力为灵魂，以推进企业治理为使命，为企业注入了强大的活力。数字工会的崛起，照亮了企业工会工作的崭新道路，它需要企业细心培育，通过拓展服务领域，数字工会汇聚着员工的智慧与力量，共同谱写企业发展的乐章。数字工会的崛起不仅改变了企业工会管理的面貌，更关乎着企业员工的工作积极性与素养，它是企业发展的助推器，是员工幸福生活的守护者。

参考文献：

[1]罗兰.数字工会开创企业工会管理新模式的探索[J].广西电业, 2023(7):32-35.

[2]陈亚娟.数字化工会的理论和实践研究[J].职业圈, 2019.

[3]王建军.创新务实开创企业工会工作新局面[J].中小企业管理与科技, 2020(26):1.