新时期国有企业政工师工作能力水平的提升策略

               新时期国有企业政工师工作能力水平的提升策略

姓名：王丽鹤

单位：陕西能源麟北发电有限公司邮编：721500

摘要：本文旨在探讨新时期国有企业政工师工作能力水平的提升策略。通过对政工师应具备的能力和素养进行界定，分析了当前政工师工作能力面临的挑战和问题，并提出了一系列提升策略，包括加强政治学习、业务培训、科学文化学习、心理素质调整等方面的措施。这些策略旨在帮助政工师适应新时期的发展需求，提升其工作水平和素质，更好地服务于国有企业的发展。

关键词：国有企业、政工师、工作能力、提升策略

引言

随着新时期国有企业改革发展的深入，政工师作为企业管理和发展的重要力量，其工作能力水平的提升显得尤为重要。政工师需要具备一定的政治素养、思想品德修养、组织管理能力和协调表达能力，才能更好地履行职责，推动企业发展。然而，当前政工师工作面临着诸多挑战和问题，如何有效提升其工作能力成为当前亟待解决的问题。因此，本文旨在探讨新时期国有企业政工师工作能力水平的提升策略，以期为政工师提升工作能力提供一定的参考和借鉴。

1新时期国有企业政工师应具备的能力以及素养

1.1政治修养

首先，政治修养是政工师履行党建工作职责的基础，是保持政治立场和思想上的清醒的重要保障。政治修养涉及对党的理论和路线方针政策的学习理解，以及对党的领导、国家政策、法律法规的遵守和信仰。政治修养的提高有助于政工师更好地坚持党的领导，加强党的建设，推动企业各项工作健康发展。此外，政治修养还涉及政工师对时事和国际形势的关注与分析能力。在新时期，政治形势日新月异，国内外形势复杂多变，政工师必须保持敏锐的观察力和分析能力，及时准确地把握党和国家的政策动向，为企业的发展提供有力的政治保障。

1.2 思想品德修养

思想品德修养是政工师工作能力的重要组成部分，体现了政工师的道德修养和职业操守。思想品德修养包括坚定的理想信念、高尚的道德情操、积极的工作态度和诚实守信的品质。首先，政工师应树立正确的世界观、人生观和价值观，树立追求真理、正义、美好的信念，具备不惧困难、不屈不挠的精神品质。其次，政工师应具备高尚的道德情操，严守职业操守，以诚信、正直、公正的态度对待工作和他人，维护企业的良好形象和声誉。最后，政工师应保持积极的工作态度，勤奋努力、认真负责地完成各项工作任务，不断提升自身素质和能力，为企业的发展作出积极贡献。政工师通过不断提升政治修养和思想品德修养，能够更好地履行自己的职责，为企业发展提供坚强的思想保障和道德支持。

1.3组织管理能力

在新时期国有企业政工师组织管理能力涉及到政工师在组织和管理工作中的技能和素养。首先，政工师需要具备有效的组织能力，能够合理规划和安排工作流程，统筹安排各项任务，确保工作的有序进行。这包括人员的合理分配、工作计划的制定与执行、资源的调配等方面。其次，政工师需要具备良好的团队管理能力。这意味着政工师要善于团队建设，激发团队成员的工作激情和创造力，增强团队的凝聚力和战斗力。此外，政工师还要具备危机管理和决策能力，在面对突发事件和复杂情况时能够迅速做出正确的决策和应对措施，保障企业的正常运转。

1.4协调表达能力

首先，政工师需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门和个人进行有效的沟通和协调，解决工作中出现的问题，促进团队之间的合作与协调。其次，政工师还要具备清晰明了的表达能力，能够清晰准确地表达自己的观点和想法，与团队成员进行有效的交流和沟通。良好的表达能力有助于政工师更好地向上级汇报工作情况，向团队成员传达工作要求和任务，提高工作的执行效率和工作质量。政工师通过不断提升组织管理能力和协调表达能力，能够更好地完成各项工作任务，提高工作效率，推动企业的发展和进步。

2 新时期国有企业政工师工作能力水平的提升策略

2.1加强政治学习，提高思想政治素养

政治学习不仅包括党的理论知识学习，还应包括国家政策法规的学习和时事热点的关注。政工师应当加强对党的路线方针政策的学习理解，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高对中国特色社会主义的政治认同和思想自觉。同时，政工师还应加强对国家政策法规的学习，及时了解和掌握国家政策变化和法规法律的最新要求，确保企业的各项工作符合国家法律法规的规定。政工师要结合企业的实际情况，深入开展政治教育和党性教育，引导员工坚定正确的政治方向，增强服务意识和责任意识，为企业的发展提供坚强的思想保障和政治保障。同时，政工师还应不断提升自己的政治素养和业务水平，不断提高服务水平和工作能力，为企业的发展贡献更多的智慧和力量。

2.2加强业务培训与考核，提高业务素质水平

在新时期，国有企业政工师需要不断提升自身的业务素质水平，以适应日益复杂和多样化的工作需求。政工师可以通过参加各类专业培训和学习课程，不断拓展自己的知识面和技能水平。这些培训可以涵盖管理学、心理学、沟通技巧、人力资源管理等方面的内容，帮助政工师更好地理解和应对企业管理中的各种挑战。同时，建立有效的业务考核机制也是必不可少的。通过定期的业务考核，可以客观评估政工师的工作表现和业务水平，发现问题、弥补短板，激励政工师不断提升自我，提高工作效率和质量。

2.3加强科学文化学习，提高文化修养

政工师在日常工作中需要不断提高自身的文化修养，培养广泛的知识面和高尚的文化品位。政工师可以通过阅读各类书籍、报刊杂志，参与文化艺术活动，拓展自己的文化视野，丰富自己的精神世界。同时，政工师还可以利用互联网资源，学习国学经典、人文历史等方面的知识，提升自身的文化修养水平。文化修养的提高有助于政工师更好地理解和把握企业发展的全局和方向，增强对员工的感召力和凝聚力，为企业营造良好的文化氛围和工作环境。

2.4积极调整心态，提高心理素质

在国有企业政工工作中，政工师常常面临着各种复杂的工作情境和压力，因此良好的心理素质至关重要。政工师应该学会积极调整心态，保持乐观向上的心态，面对困难和挑战，保持稳定的情绪和心理素质。为了提高心理素质，政工师可以通过学习心理健康知识、参加心理辅导等方式，增强自我调节和心理调适能力。此外，良好的团队氛围和互助机制也能够有效地帮助政工师缓解压力，保持良好的心理状态。政工师只有保持良好的心理素质，才能更好地应对各种工作挑战，发挥自己的工作能力，为国有企业的发展贡献更多的力量。

3结语

    在新时期国有企业中，政工师的角色至关重要。他们的能力水平提升与企业发展息息相关。通过加强政治修养、提升思想品德、强化组织管理能力和协调表达能力，政工师能更好地履行职责。同时，持续加强政治学习、科学文化学习，调整心态、提升心理素质也是关键。这些策略不仅能提高政工师的个人素养，也有助于推动国有企业的发展。政工师的全面能力提升将为企业的改革发展提供坚实的保障，促进企业实现更好的发展目标。

参考文献

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