新时期机关事业单位政工工作开展思路探析

新时期机关事业单位政工工作开展思路探析

周杨

湖南省自然资源事务中心 湖南省长沙市 410001

摘要：事业单位政工工作是一项非常重要的工作，可以直接关系到事业单位党建思想领引、人员组织建设的发展方向。近年来，随着我国改革开放进程的不断深入，事业单位内部也面临着各种新形势和新问题。政工工作质量关系到单位可持续发展目标是否能够有效实现，更关系到公益一类事业单位是否能够达到预期发展目标。为此，必须要对事业单位政工工作进行创新和改革。

关键词：机关事业单位；政工工作

引言

随着中国经济的不断发展，事业单位作为国民经济的重要支柱，承担着促进经济发展、维护社会稳定的重要责任。加强事业单位基层党建工作，是提高事业单位党组织凝聚力和战斗力、促进事业单位科学发展的关键。

1.事业单位政工工作的重要性和新任务

1.1政工工作的重要性

在事业单位的发展壮大过程中，政治工作起到了非常重要的促进作用，例如，在事业单位的生产报务或技术革新的研发中，为了发挥人员的重要力量，政治思想工作是极其必要的，它不仅可以提高员工的综合素质，而且对事业单位的发展有着深远的影响。而且，职工的思维理念可以直接影响其工作心态和状态，影响其对单位的责任心与忠诚度。百年未有之大变局下，事业单位面临的社会形势和市场变化更加错综复杂，要想事业单位人员始终保持稳定的思想状况，以积极向上的心态处理事业单位工作中所遇到的问题，就一定要发挥政工工作思想引导作用，以不断强化广大干部职工的思想共识，从而增强员工的向心力和凝聚力，实现团结协作促发展。由此可见，政工工作对事业单位的发展不可或缺，发展政工工作有利于事业单位进一步提升广大干部职工的凝聚力和团结合作能力，并有助于增强事业单位发展的文化力量，为事业单位长远发展奠定良好的基础[1]。

1.2政工工作的新任务

第一，树立正确的人生观和价值观。政治工作要把思想工作作为生命线。随着网络直播行业的兴起，各种文化和价值观得到广泛传播，有助于广大干部职工进行广泛深入的思想交流，有效把握各种规律和阶段性认识，跳出传统思维定式，将国家“战略”与事业单位“践行”相结合。基于此，事业单位在开展政工工作的时候一定要有思想性和及时性，结合事业单位发展实际，及时掌握员工的思想变化动态，并对其进行及时的引导。第二，要加强政工与业务工作的紧密结合。要将事业单位政工工作视为事业单位经营管理体系中的重要一环，并不断加强政工工作与事业单位经营之间的内在联系，强化政工工作在事业单位发展中的支持力度，扩大参与范围，不断整合内部资源，发挥集约优势，切实推进事业单位基层党的先进性建设，从而实现事业单位党建政工业务工作一体化发展。

2.事业单政工工作存在的问题

2.1政工工作不受重视

在事业单位体制下，经济效益已成为事业单位发展的核心目标，因此许多事业单位注重经济建设，而忽视了政治工作的重要性。一些事业单位领导对政治工作认识不足，认为政治工作只是辅助工作，没有充分认识到政治工作对事业单位发展的长远影响。这种思想导致政工工作得不到足够的重视和支持，工作开展缺乏力度和效果。

2.2政工人员发展落后

由于历史原因和实际情况，我国事业单位政治工作者队伍建设中存在一些问题。一方面，政治工作者选拔培养机制不完善，缺乏科学规范的选拔标准和方法，导致一些不具备相应素质和能力的人员进入政治工作队伍。另一方面，政治工作者的职业发展渠道不够畅通，晋升机会较少，难以吸引和留住优秀人才。

2.3党建工作与思想政治工作重视程度有一定欠缺

党的建设工作和思想政治工作的落实，除了文件的传递和制定外，更重要的是需要各级事业单位认真、全面地执行，落实上级部门的工作计划和部署。但在实际工作中，仍然存在对党建工作和思想政治工作重视不够的问题，如工作责任没有完全落实到个人身上，工作不到位等。归根究底，一方面是因为业务工作繁忙，无暇顾及或者疲于应付党建工作与思想政治工作。另一方面是因为党建工作与思想政治工作功能作用未能发挥，并未形成借助党建工作指引各项工作、利用日常工作助推党建工作开展的良性循环[2]。

3.事业单位政工工作的对策

3.1提高对政工工作的重视程度

在事业单位体制下，事业单位领导要充分认识到政治工作的重要性，把思想政治工作纳入事业单位发展战略，提高思想政治工作的地位和作用。同时，要制定相应的政策制度，为政思想治工作提供支持和保障。在具体实践中，可以通过定期召开工作会议、制定年度工作计划、加大经费投入等方式，提高对政工工作的重视程度和支持力度。

3.2加强政工队伍建设

加强政工队伍建设是提高政工工作水平的关键，因为计划经济时代事业单位的发展观念比较陈旧，政工队伍的能力已经不能满足当前事业单位发展的需要。因此，必须加强政治工作者队伍建设，组建一支高素质的政治工作者队伍。首先，要建立完善的选拔和培养机制，选拔具备相应素质和能力的人员进入政工队伍中。其次，要为政工人员提供良好的职业发展通道，提高其待遇和地位，激发其积极性和创造性。

3.3提高对党建工作与思想政治工作的重视程度，强化教育力度

要充分认识党的建设工作和思想政治工作对事业单位发展的带动作用，形成良好的党建工作环境和工作氛围。一方面，注重党建工作和思想政治工作的宣传普及，组织实施党建工作和思想政治教育指导工作。党群人事部门定期开展“一月一课一实践”党员教育课程，表彰表现突出的党员，同时引领优秀党员成为先锋模范，为其他党员做事和行动做示范。另一方面，定期组织实施思想政治汇报活动，在活动上既要表扬党员干部，也要让表现不够优异的党员意识到自己的不足和错误，并结合思想政治教育要求严格优化自身、改正不足[3]。

4.新时期机关事业单位政工工作优化思路

4.1强化组织领导

在加强事业单位基层党建工作中，加强组织领导是重中之重。事业单位党组织要充分发挥自身优势，合理配置资源，加强党的组织体系建设。对于单位的主要党支部和党员队伍，要明确职责分工，建立健全工作档案和党员信息管理系统，加强党员队伍的管理和服务，做到统筹规划、精细化管理，提高组织的凝聚力和奋斗力。要明确党组织在事业单位中的领导地位。事业单位基层党组织是党的重要组织形式，具有指导和领导单位发展的职责和权力。要加强对党组织在事业单位中的领导地位的宣传和教育，使所有党员和干部都明确党组织在单位中的地位和作用，以增强他们的党性观念和组织观念。

4.2提高政治素质

基层党建工作需要党员干部具备高度的政治素质，才能更好地履行职责和使命。因此，加强事业单位基层党建工作，需要以加强政治理论学习和培养党员干部马克思主义理论素养为重点。通过开展党员培训和理论学习活动，提高党员干部对党的路线方针政策和职责使命的理解，增强党员干部的政治责任感和紧迫感，做到心中有党、带头遵守党的纪律。要开展有针对性的政治思想教育。通过开展政治思想教育，可以增强党员和干部的党性观念和组织观念，坚定理想信念，增强道德伦理观念和法律意识。

一、结束语

加强事业单位基层党建工作是一个不断深化的过程，需要各级党组织和事业单位领导班子高度重视和积极推进。通过加强组织领导，提高政治素质，培养业务能力，加强制度建设，促进党的基层组织力量发挥更大作用，可以进一步巩固和发展事业单位党组织，促进事业单位改革发展。

参考文献：

[1]王洁.加强事业单位党建与思想政治工作的方法研究[J].南方农机,2019,50(06):9.

[2]匡运芝.新形势下基层政工工作的创新研究[J].智库时代，2019(09).

[3]罗沛清.新媒体时代下事业单位政工宣传方式的创新[J].现代营销(创富信息版)，2018(09).