许多工会干部院校由于体制和观念因素的影响，普遍存在经费不足，师资队伍不稳，办学形式不活，教学难以适应形势变化，生源匮乏的困难。市场经济对工会干部教育提出了新要求，工会干部自身有提高素质的要求，工会改革也需要工会干部教育的改革，这对工会干部院校是个严峻的挑战。政治、经济体制改革的深入、工会自身的改革和发展，为工会干部院校的发展提供了机遇。因此，必须端正认识，转变观念，加大改革力度，探索新的办学经验、办学形式，调整和改革教学内容，强化队伍建设以走出困境。
中国劳动关系学院学报
1999年6期
