做好企业基层党支部工作的几点思考

做好企业基层党支部工作的几点思考

李丹

平煤神马医疗集团总医院二矿医院  河南 平顶山  467000

摘要：在企业中，基层党支部发挥着重要的作用。为提升国有企业基层党支部的工作效能，本文首先分析国有企业基层党支部的地位，其次探讨做好企业基层党支部工作的措施，以便为后续国有企业的转型升级提供思想支持。

关键词：党的基层组织；统一员工思想；凝聚干事力量

引言

以党的领导为核心是国有企业开展各项业务的指导理念，而基层党支部作为引导企业开展各项党建工作的主体，可在员工及党组织之间架起沟通的桥梁，确保可将党的价值理论体系、中国特色社会主义核心价值观等传播到全体职工内心深处，使其可感受到党的温暖，充分发挥自我价值。但从实际情况来看，我国国有企业基层党组织在以往的工作中存在对思政建设工作缺乏重视、职工能力不足，缺少制度保障等问题，严重影响国有企业发展质量。由此就需要相关基层党支部工作人员结合企业发展现状，提升思政工作水平，以便为实现企业的创新升级打下坚实基础。

1国有企业基层党支部的地位

国有企业是国民经济的重要组成部分，党支部在其中具有不可替代的作用。首先，国有企业基层党支部是把国企党员组织起来的最直接载体，是把党的路线方针政策贯彻落实到企业基层单位的最基层组织。其次，国有企业基层党支部是国企党员发挥先锋模范作用的平台。国企党员作为国企员工中的先进分子, 通过自身模范作用的发挥，不仅加深了广大群众对党的正确认识，同时还能帮助群众树立坚定的理想信念和正确的人生观、价值观和事业观。最后，国有企业基层党支部是党与群众的联络站。党支部作为植根于群众中的基层组织，不仅有利于加强党组织与广大群众的联系，促进党组织对群众意见的了解，而且还有利于引导业绩突出、道德品行优良的国企业务骨干加入党的队伍，为党补充新鲜血液。国有企业基层党支部在推动国企持续发展和现代化转型的过程中一直发挥着战斗堡垒、桥梁纽带等积极作用。党组织的战斗堡垒作用指的是党组织要发挥政治领导作用，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，形成统一意志、统一纪律、统一行动的战斗集体。这对国有企业基层党支部在思想政治、组织建设、联系群众、作风建设、企业发展等方面提出了具体要求。基层党支部作为党组织联系国企职工群众的桥梁与纽带，作为党在国企的组织基础和坚实堡垒，必须充分发挥战斗堡垒作用。

2做好企业基层党支部工作的措施

2.1提高思想认知，加强党的领导

在国有企业党支部建设中，必须从思想上认识到党支部建设的必要性。通过多种方式和途径强化党支部建设，在持续优化和完善的基础上，增强党员干部的责任感，注重基层党支部的发展。对企业内部各级党组织主要负责人来说，要根据新时代国有企业发展的实际情况，注重对党员干部思想以及工作任务的监督力度。例如，在当前国企党支部建设的整体规划和实施上，要对党支部建设的开展情况和产生的结果，以及组织之间的协调等多个维度进行严格的督查。此外，对党支部书记而言，作为整个工作开展的重要领导者和核心，必须将党建工作的开展作为重点。在日常工作中，要深化对党员干部职工的思想意识教育，强化干部职工对党的相关理论知识的学习，增强知识储备。在实践环节，也要有工作的侧重点，严格按照新时代背景下国企党支部建设的工作要求实行，积极融入中心任务，创设高效、融洽的工作局面，从思想上提高自身认知。依据实际情况开展党员培训，通过理论和科学文化知识的系统学习，建设富有特色的党支部。积极主动鼓励党员干部职工学习马克思主义的相关理论，在阅读过程中做好读书笔记，深入研究理论内容，邀请部分职工发表自己的感想和观点，通过身边人身边事，引导党员干部坚定理想信念。

2.2发挥好党员先锋模范作用

在经营管理的重大工作和急难险重等重大任务中，健全重大突发事件党员、干部应急动员发挥作用机制，通过组建党员先锋队、党员突击队等各种形式和载体，动员党员干部冲锋在前，坚决完成各项急难险重任务。建立健全党员联系班组机制，遴选思想政治过硬、业务能力较强的党员来联系工作班组，带领班组成员开展理论和文化学习、研究单位业务，带动基层班组各项业务全面过硬、全面优秀。

2.3推进党建工作与业务工作深度融合

坚持国有企业党的建设服务生产经营不偏离，有效解决基层党建与生产经营“两张皮”问题，深入推进党建工作与生产经营在工作目标、工作责任、工作部署、考核指标等四个方面的深度融合。坚持以国企改革发展成果作为检验党建工作的重要标准，积极推进“四个融合”，发挥支部战斗堡垒作用。提振国企党员干部的正气、士气、勇气，发挥党员的先锋模范作用，既保证年年超额完成经营目标任务，又实现国有资产保值增值。

2.4开阔企业视野，衡量党建工作效果

国有企业检验党组织工作效果的依据就是企业的生产经营能力及改革创新能力，所以基层党支部应该加强日常生产经营和党建工作的融合程度。国有企业生产经营效益的提高，有一个高质量发展的基层党支部是必备条件，只有基层党支部有源源不断的发展动力，企业的经营发展才能够长久不衰。在这样的条件下，很多国有企业重视基层党支部的发展，设定了一些的考核任务，保证基层党支部的发展是连续的，其党建工作是与时俱进的。但是，国有企业的发展成果并不是衡量基层党支部建设成果的唯一因素，同时也要注重日常工作的考核，坚持问题导向和目标导向，切实解决企业面临的实际问题，为企业的发展起到引导作用。为了持续提高国有企业基层党支部的工作水平，改善其服务质量，需要对基层党支部的工作进行衡量，不仅要考核其党建工作的思路、目标、方法和所取得的效果，更是要将工作内容形成闭环和复盘，这样才能够推进基层党支部的发展。

2.5创新工作方法

信息技术的落实在一定程度上为基层党支部开展思政工作提供了有效的技术支持，从根源上优化了思政作业方式，并引导各工作部门逐渐朝着智能化、现代化的方向发展，为开展其他工作业务积累了经验。如，相关层党支部人员可结合 LED 电子显示屏、微博、微信、短视频等方式，提高员工对思政理论知识的接受程度。新媒体技术的应用可使得全体职工在不知不觉间得到思政元素的熏陶，极大增加了思政工作的覆盖面积及内容深度。与此同时，通过将思政理念落实到其他部门，也可提升企业工作效率，达到解放思想、活跃思政工作氛围的目的，全方位保障基层党支部思政创新工作的积极性。

2.6要打造党支部品牌展形象，典型引路增活力

要针对个别党员干部责任落实不到位，创新意识不强，部分职工工作拖沓效率低等问题，有的放矢组织开展“树品牌、亮特色”“筑堡垒，当先锋”活动，全面提高工作效率和执行力，打造能征善战的职工队伍。要根据生产任务完成情况、安全管理落实情况、文明班组创建情况进行检查考核，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的发展环境，培养选拔吃苦耐劳、钻研技术、一专多能的工匠人才，通过建立完善激励竞争机制，让优秀职工脱颖而出，让人才活力竞相迸发。

2.7落实长效机制

第一，国有企业应主动创建全新的监督管理体系，细化各类规章条例，并结合多元化监督形式，确保其可充分发挥引导、监管、规范作用。如企业可利用调查走访、面对面商谈、专项暗访等方法提高监督工作效率，使其可发挥多种监管形式的优势，及时发现并改正思政问题。第二，应创建科学的评价指标，对普通员工、党员干部进行定期评价考核，并由此创建合理的奖惩机制，以基层党支部的角度，结合人本发展观念，确保员工的付出及收获相对平衡，引进奖优惩劣的工作模式，提高员工工作积极性。第三，国有企业需针对全体职工开展系统化培训教育，创新现有培训管理机制，并聘请专家学者开展主题讲座，提升其工作成效。

2.8密切沟通，有序推进工作

在新时代国企党支部建设工作中，必须强化沟通交流。一方面，对上级组织下发的任务、传达的精神，以及制定的政策等，都要积极主动学习，认真实践。另一方面，在具体实践操作的过程中，要积极强化沟通力度，将党建工作的实际情况积极与上级党组织汇报，稳步推进党建工作。对基层党支部的相关工作人员来说，必须注重党建工作的开展计划与日常工作相协调，积极主动分析，与工作实际相联系。通过多方部署、共同监督、深入考核、系统总结等多种策略的实施，有效落实党建工作责任。在日常工作中也要注重对党建工作责任制度的有效监督，细化党建工作内容，严格按照党的建设的工作要求落实、完成党建工作任务，制定清晰合理的工作目标。在日常工作中，通过考核等多种形式，丰富干部职工的理论知识储备，考察党务人员的工作水平。针对在考核期间表现优异的人员进行表彰奖励，通过榜样示范的作用激励他人深入学习、提高素质。而对在考核期间表现不合格的人员，也要适当惩罚，以此起到鞭策的作用，以高质量党支部建设推动整体工作的有序开展。

结语

综上而言，在全新的时代发展背景下，国有企业需时刻注意强化思想政治建设水平，全体基层党支部工作人员应全身心投入到思政创新工作中，利用更新观念认识、重视理论学习、创新工作方法、落实长效机制、提高人员素质等方式，满足国有企业可持续健康发展要求，巩固思政工作在国有企业中的位置，增强其竞争优势，确保后续各类党建工作的有效落实。

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