坚持马克思主义青年观  做好党管青年与主题教育深度融合的研究与探索

坚持马克思主义青年观  做好党管青年与主题教育深度融合的研究与探索

曹晓慧  胡智予 黄洁娜*

长汀县烟草专卖局（分公司） 福建省龙岩市  366300

通讯作者 黄洁娜

摘要：马克思主义青年观是关于青年问题的基本观点和原则，强调青年的重要性、作用和自我发展。长汀县烟草专卖局机关党委坚持马克思主义青年观立场，重视青年地位、关注青年特点、赋予青年使命，推动党管青年与主题教育深度融合。

关键词：党管青年 主题教育 政治引领 担当作为 道德修养

马克思主义青年观认为，青年是社会的希望和未来。习近平总书记指出：“在新的征程上，如何更好把青年团结起来、组织起来、动员起来，为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，是新时代中国青年运动和青年工作必须回答的重大课题。”开展主题教育以来，长汀县烟草专卖局机关党委深入学习贯彻历年来党管青年的工作经验，巩固和扩大党执政的青年群众基础的政治责任，深化围绕中心、服务大局的工作主线，抓青年思想、强青年本领、促青年担当，有力推动党的创新理论的青年化宣传阐释，把塑造精神与助力成长、青年建功紧密结合，推动主题教育和青年工作互融互促，力求以政治优势与组织优势汇聚和引领青年。

一、将主题教育与加强青年政治引领融合起来，通过理论学习来回答“为什么管”的问题，促青年凝心铸魂坚定信念

马克思主义政党始终视青年为战略性力量。党管青年，是中国共产党在建党百余年历程中的经验总结，是中国化时代化马克思主义青年观培育的有效路径，也是做好新时代企业青年工作必须坚持的重要原则。

1.上下齐抓。围绕贯彻党的二十大精神，把主题教育要求与学习习近平总书记关于青年工作的重要思想结合起来，用好红色阵地资源，加强对青年员工的理想信念教育。健全管理机制，制定《关于加强新时代青年工作的实施方案》，形成党委统一领导、支部协同管理、青年员工积极参与的管理格局。成立以青年员工为主体的企业青锋队，将青年职工的工作热情、创新思维转为志愿服务、项目攻坚的新生力量。

2.联动促学。充分发挥党建引领效能，全面提升青年政治素养，围绕习近平总书记关于青年工作重要论述，构建专题学习、互动交流、形势任务宣讲、个人自学学习体系，组织20年以上党龄的老党员、优秀青年骨干带头分享工作经历和典型经验，帮助广大青年正确树立干事创业价值观。以支部为主体，发挥组织优势，用好学习主课堂，通过支部小组讨论、座谈交流等形式每月开展1次专题交流，安排青年骨干开展领学。机关党支部与县气象局党支部开展联学联议，青年党员分享工作经验，交流学习心得，进一步强化思想引领，激发干事创业热情。

二、将主题教育与激励青年担当作为融合起来，通过干事创业来回答“管什么”的问题，促青年知行联动投身实践

充分尊重青年的主体性和创造性，动员公司青年立足岗位挺膺担当、团结奋斗，围绕公司急难险重任务当先锋、作表率。

1.让青年在关键项目攻关中发挥力量。建立稻烟融合项目攻坚青年小组，以融万家合作社为载体，助力探索水稻全托管模式与烟叶半托管生产经营模式，推动“补贴农机”向“补贴农服”转变，实现以烟促稻、以烟稳粮。以青锋队为主力的“助农服务直播小队”面向零售客户开设直播培训，线下设置助农专柜，线上接洽电商销售网络，积极对接社会爱心平台，为农网零售客户拓宽经营渠道，提升盈利水平。以青年专卖员工为重点开展数字化转型培训，带头优化分析模型设计、探索重点监管阈值区间，进一步提升数据分析精准度，专卖监管工作效率显著提升。

2.让青年在急难险重任务中发挥力量。为做好今年人工防雹工作，及时为烟农撑起“保护伞”，青年突击队第一时间随同防雹队伍前往防雹点待命，密切监视天气变化。受今年强降雨影响，全县出现大面积烟田受灾情况。为及时解决工作力量不足的问题，青年突击队迅速前往受灾乡镇协助烟农开展烟田自救工作，同时协助烟技员逐户动员烟农及时清除受灾病害烟叶，有效预防病害流行蔓延。

3.让青年在为群众办实事中发挥力量。聚焦服务对象、职工群众的急难愁盼问题，青锋队积极参与“我为群众办实事”主题实践。联合气象局党支部开展“我在乡间有亩田”主题共建，感受农耕苦乐。以“汀·青年说”烟农培训为载体，普及气象防灾预警、现代智慧农业知识，深入田间地头“送技上门 ”。青年员工作为网格化管理员中的网格员，及时收集上报网格内基层职工服务需求和诉求事项，全面排查网格内各类矛盾纠纷，跟踪督促办理事项的进展情况，主题教育期间协助开展了“稳定初分工价、反诈宣传、清楚校园周边违法经营户”等办实事活动，工作质效进一步提升。

三、将主题教育与锤炼青年道德修养融合起来，通过检视整改来回答“怎么管”的问题，促青年净化思想修身律己

针对解决青年员工思想不成熟、工作历练少等问题，将刚性监督与柔性管理相结合，助力青年员工扣好廉洁自律“安全带”，护航青年员工廉洁从业行稳致远。

1.严格对标查摆。对照监督执纪“第一种形态”实施办法，制定干部员工失职失责清单，青年员工根据清单围绕自身业务范畴进行自查，以问题纠正带动作风转变。青年党员对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，对照群众提出的意见建议，从政治觉悟、党员意识、为民服务等方面开展党性分析，实现政治自觉、行为自觉同步提升。

2.分类教育管理。采取差异化教育方式，聚焦新入职员工、新发展党员、新提任年轻干部开展定制化教育，发挥支部对青年员工、年轻干部的教育管理监督的“堡垒”作用，经常性组织青年党员开展批评和自我批评，加强有针对性的谈话提醒，在重要时间节点，以党小组学习、任职谈话、谈心谈话等形式，对青年党员提出思想道德、履职尽责、廉洁自律等要求，帮助年轻干部扣好廉洁从政第一粒扣子。

3.深入谈心谈话。借鉴“望闻问切”四诊法，打造“爱心+访”深入谈心谈话模式，通过多维度了解，依照基础信息，实现政治生态白皮书从单位整体向青年员工个体延伸，为员工个体精准“画像”。建立党员中层干部挂钩帮扶青年员工工作机制，及时把握思想动态，化解工作生活矛盾，将党委各项工作思路落实到青年员工的实际行动中去。

四、结束语：

青年工作关乎青年成长成才，关乎企业稳定发展，关乎中华民族伟大复兴。下阶段，长汀县烟草专卖局机关党委将持续以高度的政治责任感加强企业青年工作，在守正基础上不断创新工作思路，形成全局关心青年工作新局面。

参考文献：

新时代党的青年工作的根本遵循.中国教育报.2023年3月