建设和谐社区，党支部书记的责任

建设和谐社区，党支部书记的责任

王越

北大荒集团黑龙江青龙山农场有限公司   黑龙江佳木斯 156300

摘要：社区党建工作属于基层工作，加强基层党支部书记作为基层单位的“领头雁”，是贯彻党的路线方针政策和上级党委决议决定的具体领导者、组织者与实施者，是党联系群众的最前线的负责人，要真正当好一名党支部书记，党支部书记需提高自身的素质和工作能力，从而使党支部书记自觉按照要求，积极学习创新的工作方式，基于此，本文阐述了当好社区基层党支部书记的一些工作策略，供以参考，希望为建设和谐社区，社区党建工作借鉴。

关键词：建设和谐社区；做好支部书记

导语：建设和谐社区，党支部书记是第一人，责任重大。在严格约束下和严格管理中有效提高党支部书记的工作效率和工作能力。为了全面提高社区基层党支部书记思想政治工作水平，要结合思想政治工作实际，创新工作方法，科学地开展实践工作，做一名合格的社区基层党支部书记。

一、社区党支部书记工作的重要性

社区基层党支部作为的党的基层组织，是党的思想阵地前沿，是最接近社区群众的组织机构。夯实党的执政地位是真正当好一名合格的党支部书记。企业基层党支部书记自身的关键作用需要充分地发挥出来，把社区的思想工作做好的同时，更好的调动起职工的工作积极性，社区基层党组织的第一责任人是基层党支部书记，作为社区基层的党支部书记，怎样摆正位置，努力提升自身素质，使先锋模范作用得到充分的发挥，领导与带领支部党员服务于本单位的每一项工作任务，让其为社区的发展起到关键的促进作用。

二、社区党支部书记工作存在的问题分析

从多方面分析社区党支部书记在工作方面的薄弱环节，经分总结得出以下几点内容：一、因工作能力和职业素养总是提高不上去，致使党支部书记的工作效率低下，从而经常在规定的时间内完不成本职工作，并且在工作中因执行力度不够，而出现各项工作开展不顺利的情况，在这种情况下，仍然不注重解决工作能力不强、工作效率较低的问题，难以做好党支部书记的工作。二、由于社区党支部书记不重视考核激励，使党支部书记不清楚考核结果，以及不明确自身需要改进的地方，同时因缺少激励和奖励，调动不起党支部书记对工作的主动性，长期下去，难以提高党支部书记功的职业素养和工作效率，所以必须尽快落实完善的考核激励机制。三、对社区党支部书记进行培训不重视，使党支部书记在发展和工作中接受不到专业化的培训，导致党支部书记学不到更多的工作方法和政治知识，无法提高党支部书记自身工作能力。四、因缺少实践机会，那么，工作上和思想上就会发现社区党支部书记不仅不具备较强的工作能力，还无法起到带头的作用。诸多原因的存在都影响了社区党建工作高质量开展。

三、建设和谐社区，当一名合格党支部书记

1、明确思想站位，为党的事业努力工作

明确思想站位，始终牢记自己是一名光荣的党员。党支部书记要讲党性、讲原则。要坚决拥护并不折不扣地贯彻党的路线、方针、政策，服从上级党组织的决定决议和工作部署，维护党的执政地位。要自觉遵守党的民主集中制原则 ，严肃党的纪律， 党支部书记要讲理想、讲奉献。党支部书记在理想问题上的政治素养状况，不但决定着自身是否能处理好理想和现实的关系，而且直接影响着群众对共产主义和社会主义的认识与实践。党支部书记只有坚定共产主义的理想信念，才能脚踏实地 努力工作，为党的事业作贡献。

2、发挥党员干部的模范带头作用

党支部的工作要紧紧围绕社区中心来开展，作为社区基层党支部书记本身要做到廉洁自律，做好表率职工信赖 ，紧抓支部的反腐倡廉工作， 凡是要求职工做到的，自己带头做到，用人格的力量带动和影响职工。 社区党支部书记要 从思想上摆脱虚假主义，以自身做表率，推动思想工作的进行。社区基层党支部书记思想政治工作开展过程，要重视工作机制的创新，管理机制在思想政治工作中起到基础作用，一个完善的、先进的管理机制是工作正常运行的先决条件。要加强责任机制的发展，明确分工、职责分明，做到思想管理和工作管理的统一协调。作为党支部书记，既是党的政治路线的贯彻执行者，又是思想政治工作的组织和实践者，不仅要体现与职工群众的同甘共苦，更要体现对员工群众的人文关怀，社区党支部书记在工作上要起到积极带头作用，在职工需要关怀，更需要人文的尊重。要坚持以人为本，搞好党群关系，关心群众生活和工作遇到的问题。

3、定期培训党支部书记

工作能力直接决定党支部书记的工作效率，如果工作能力较差，就会导致工作效率始终低下，这种情况下，直接影响工作进度，因此，为了增强党支部书记的工作能力，需定期培训党支部书记，在系统培训中党支部书记学到很多与工作相关的知识，并学习党的方针、政治纲领、党的基本路线和创新的工作方式，由此党支部书记将所学的政治知识和新的工作方式落实到实处，能够增强党支部书记的工作能力，此外，工作过程中党支部书记结合培训的内容，做到加强执行力度，如此一来，工作当中不会再出现有形式的现象，确保执行的制度落实到位，体现出党支部书记在实际工作中非常认真负责，同时在培训期间，党支部书记意识到自身的工作能力始终提高不上去，难以使自己有晋升的机会，就会影响自身的发展，以此党支部书记非常自觉地接受培训，经过一段时间的培训和学习，党支部书记开展工作时，既善于管理和领导，又在实际工作中展示自己的才干、综合能力，进而推动党支部书记做好本职工作，说明定期培训，能够使党支部书记的工作能力有所提高。

4、落实完善的考核激励机制

当前，对原有的考核激励机制进行完善，从而健全完善的考核激励制度，由此按照制度中提出的考核标准和激励机制，对所有党支部书记进行全面的考核，也就是说对党支部书记的工作能力、在工作中的表现、执行能力、工作效率进行全面客观的考核，结合所得出的考核排名，对排名靠前的党支部书记，予以奖励和表扬，并对于工作能力较强、表现出色的党支部书记予以晋升，而对于考核结果较差的党支部书记，要求党支部书记对自身不足的地方及时改正，同时提出考核名次总是靠后，需停止本职工作进行改进，此外，对于发现在工作中态度不好、工作效率低下、违反规定等现象，按照管理规定追究责任，以此防止社区工作中出现更多的问题，使党支部书记在严格的约束中意识到必须自觉按照要求和规定，做好本职工作，党支部书记不仅提高对工作的认真程度，还在工作过程中注重展现自己的综合能力，并按照制度中提出的要求，执行到位、认真负责，这样一来，党支部书记在考核过程中能够取得不错的结果，以此获取奖励，表明落实激励机制和考核标准，能够推动党支部书记提高自身的工作能力、职业素养。

结束语

总之，社会在发展进步，建设和谐社区，保证社会和谐是关键。社区党支部书记肩负着重要责任，“怎样当好社区基层党支部书记”，是一个值得我们深思和不断为之努力实践的课题。 支部书记不仅关系到支部书记自身以及单位领导班子形象，还直接关系到和谐社会以及社会事业发展的全局。加强社区基层党支部书记建设，对于加强党的领导和党组织的建设是非常重要的。社区基层工作很重要，提高党支部书记的综合素质， 能够推动党支部书记提高综合能力和工作效率， 推动社区工作的高效率。

参考文献

  [1]谭镜.加强基层党组织书记队伍建设的思考[J].青年时代，2020，（19）：62-63.