企业党建工作精细化管理创新探析

企业党建工作精细化管理创新探析

张文兴

陕西大西沟矿业有限公司         陕西 商洛         711499

摘要：基于新时代发展背景下，我国社会经济得到快速发展的同时，企业面临的市场竞争环境也越来越复杂，各个企业之间也不断增强了竞争力。可见现代企业面临的主要问题就是如何提高企业竞争力，也是现代企业当前最需要解决的问题，而党建工作的有效开展，能够在解决这方面问题的时候发挥其重要的作用。因此，有必要针对企业党建工作精细化管理创新展开探析。

关键词：企业；党建工作；精细化管理；创新；探析

引言：

现阶段我国社会经济发展正面临着复杂的社会环境，企业要想在这种大环境中站稳脚跟，就必须全面提升企业的工作业绩以及市场竞争力。为能够使这一发展目标得以达成，就必须加强对党建工作的重视，这对企业的发展而言具有不可替代的作用。因此，现代企业为了获得长久稳定的发展，就应该了解企业党建工作开展中存在的问题，加强对党建工作精细化管理的重视。

1.企业开展党建工作的过程中存在哪些问题

1.1企业的党支部具备的号召力存在不足

众观现阶段大多数企业，发现部分企业的党支部对于党建工作所存在的重要性了解并不清楚，在实际开展工作的时候对于党建工作当中存在的变化并未给予足够的重视，对于党建工作开展中的具体要求也不注重。因此，并未全面落实党建工作，群众向组织反映的各种问题也保持着不关心、不改进的态度，这就使得党支部在人民群众的心目中的威信被大大降低，长期发展下去人民群众也对党建工作重视不起来。

1.2党建活动开展模式过于单一

现代企业依然存在一些党支部，对于党建活动开展的模式创新缺乏重视的现象，在实际开展中依然采取原来固定的程序来进行。在实际开展党建活动的时候，并未重视人民群众的意愿，更别提是她们的真实感受，在党建思想教育活动方面也并不重视，没有真正地深入到人民群众之中。而过于单一性的党建活动，对于现代的人民群众而言所具备的吸引力是微乎其微的，这就使得人民群众在党建工作方面的好感度不断降低，甚至不将这项工作放在心上，促使企业的党建工作难以有效开展。

1.3企业党支部的党员并未将自身的模范作用充分地发挥

企业党支部的党员具备的先进模范作用涉及到两方面内容，一是思想意识方面的先进性，二是工作情况方面的先进性。在思想意识层面上，党员干部必须具备较高的思想素质，并且能够不断增强自身的学习意识，这样才能更加全面地、深入地对党建知识进行学习与了解，这样在为人民群众做示范的时候才能够起到引导作用；基于工作情况方面，作为党员更加应该认真踏实，并且以积极乐观的精神感染人民大众，在实际开展党建活动的时候，表现得应该更加积极、热情，为人民群众做好榜样带头的作用，进而吸引更多的群众参与学习之中。但是，在党建工作开展的实际情况来看，企业的党员并未将自身的良好示范作用进行发挥，在思想工作引导的时候具有教条化特征，管理存在片面性，这就使得很多人民群众在思想层面上都出现了错误。

2.企业党建工作精细化管理创新的措施探析

2.1必须将党支部放置在核心的地位上

企业在实现党建工作精细化管理的过程中，必须针对党建管理的持续创新，要想是这些能够实现企业就必须认识到党建工作的重要性，了解党建工作在企业发展的进程中所占据的重要地位，同时企业还需要能够正确认识到党建工作在企业发展中的重要性，这样才能够保证企业党支部在企业的发展中能够始终处于核心的重要位置。并且企业在开展各项党建工作的时候，必须能够严格按照所发布的每一项通知来进行，同时还需要针对相应的党建工作措施予以有效优化与调整，进而使得各项政策都能够实现精细化的目的，企业的每一个员工都能够对各自的需要承担的工作内容以及开展工作的目的进行掌握。

2.2加大现代化信息技术的建设力度

随着我国社会经济的快速发展，现代化信息技术也得到了飞速发展。因此，作为企业的党支部在实际开展各项党建管理工作时，也应该能够与时俱进，充分地对现代化科学技术中的多媒体技术、互联网技术等进行运用，以保证企业党建工作精细化管理能够实现创新的目的。比如，在企业内部构建起相应的信息化交流平台，当然这个平台必须具备统一性，同时还可以将一些与党建工作相关的内容在平台上进行上传，以此来实现对企业员工的思想政治教育程度的加强。

2.3针对党建工作搭建起精细化管理模式

现代企业在实际开展党建工作的时候，要想实现精细化管理模式，就必须在日常工作中对于每一项工作予以规范，并且制定的管理措施也必须具备精细化的特征。⑴创建出有效性较高的党建工作管理模式。对于一个企业而言党支部是非常重要的场所，它是企业开展党建工作的主要场所，这就对党建团队提出了更高的要求，其中完善性就是团队必备的特征之一，作为党支部重要组成的党员干部，必须具备较高的政治素养，无论是工作方面还是在创新方面都能够体现出较强的能力，这也使得整个党支部在实际开展党建工作的时候展现出良好的核心力量。⑵加强企业党建工作精细化管理的规范性，在实际开展中必须严格按照制定出的管理措施来进行，这个措施必须具备科学有效性、实事求是性、完善的以及精细化等特征，以保证日常开展工作的时候愈加具有规范性。⑶以规范化、数字化的模式开展党建工作。企业在开展党建工作精细化管理的时候，必须实现制定出相应的工作计划，工作技术在实际制定的时候必须注意全面性、精细化的需求，同时还需要重视的是实事求是和加强工作重点等内容，这样才能保证整个党建工作开展更加具有规范性。

结束语：

综上所述，现代企业在实现发展的进程中，党建管理工作对于整个企业的发展而言是极为重要的因素，能够对其整体发展产生不可替代的影响作用。因此，每个企业都有必要针对党建工作精细化创新管理不断加强重视程度，并且意识到其具备的重要意义，并且有针对地对其创新措施予以调整，这样对于企业员工素质的提高、党支部工作的规范性等方面更加有利。

参考文献：

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