新时代背景下数字信息技术赋能机构编制工作的研究

新时代背景下数字信息技术赋能机构编制工作的研究

1王锐锋1；2史晓伟1；3李鹏程1；4刘智1；5杨佳美2*

（1.中共张家口市委机构编制委员会办公室；2.张家口学院）

摘要：随着信息技术的快速发展和普及，数字信息技术已经成为推动社会进步和提高效率的重要工具，在新时代的背景下，数字信息技术对机构编制工作的赋能具有重要意义。本文通过分析数字信息技术赋能机构编制工作的必要性，以及对数字信息技术背景下机构编制工作的不足进行分析，提出了数字信息技术促进机构编制工作的对策。分析结果表明，数字信息技术的广泛应用可以有效提升机构编制工作的效率和服务水平。

关键词：数字信息技术；机构编制工作；服务水平

1数字信息技术背景下机构编制工作的不足分析

1.1对数字信息化应用重视不够

随着数字信息技术的飞速发展，各行各业都在积极进行变革，探索如何将先进技术应用到实际工作中。然而，一些机构编制部门在这场数字化变革中却显得相对滞后，对数字信息化应用的重要性认识明显不足。这不仅限制了他们充分利用现有信息技术手段提升工作效率的能力，也阻碍了整个机构编制工作向更高层次、更广领域的发展。具体来说，这些机构编制部门在数据获取方面依然采用传统的方式，没有充分利用大数据、云计算等技术手段进行快速、准确的数据收集和分析。这不仅导致数据获取的效率和准确性受到影响，也使得他们在面对海量数据时显得力不从心。而在数据分析方面，由于缺乏先进的数据处理和分析工具，他们往往无法从复杂的数据中提炼出有价值的信息为决策提供科学依据。这种情况不仅限制了他们工作的深度和广度，也使得他们在与其他部门或机构的合作中处于被动地位。

1.2数字化应用技术及软硬件配备不足

数字信息技术的广泛应用和快速发展，离不开先进的软硬件技术的支撑。然而，一些机构编制部门在数字化应用技术和软硬件配备方面明显不足，这限制了数字信息技术在机构编制工作中的应用和发挥。在数字化应用技术方面，一些机构编制部门缺乏对先进信息系统的了解和应用能力。他们没有充分利用现有的数字化应用技术，如大数据分析、云计算、人工智能等，来提升工作效率和质量。这使得他们在面对海量数据和复杂问题时，无法有效地进行数据处理和分析，进而影响决策的准确性和科学性。在软硬件配备方面，一些机构编制部门缺乏必要的硬件设备和软件工具的支持。他们使用的计算机、服务器、存储设备等硬件设备可能已经过时，无法满足现代数字化应用的需求。同时，他们可能也没有建立完善的数据库和数据分析工具，无法对机构编制工作的数据进行有效的管理和分析。

1.3数字信息化专业人才缺乏

数字信息技术的广泛应用和快速发展，还需要具备专业知识和技能的人才进行技术应用和推广。然而，目前机构编制部门普遍存在数字信息化专业人才匮乏的问题，这严重制约了数字信息技术在机构编制工作中的应用和发展。

数字信息化专业人才是推动机构编制工作数字化转型的关键力量，他们不仅需要具备数字信息技术的基础知识和技能，还需要深入了解机构编制工作的特点和需求，能够将数字信息技术与实际工作相结合，提升工作效率和质量。目前机构编制部门中具备这种能力和素质的人才相对较少，无法满足实际工作的需求。而在造成数字信息化专业人才缺乏的原因是多方面的，一方面，机构编制部门对数字信息化人才的培养和引进缺乏足够的重视，没有建立起完善的人才培养和引进机制。另一方面，数字信息化技术的应用和发展需要不断更新知识和技能，而现有的工作人员可能无法跟上这种快速发展的步伐。

2数字信息技术促进机构编制工作的对策分析

2.1以机构编制实名制平台为依托，提升机构编制工作效率

在数字化时代，机构编制工作面临着诸多挑战，其中如何提高工作效率、实现信息的准确管理是亟待解决的问题。为了应对这一挑战，建立健全机构编制实名制平台成为了关键的一步。机构编制实名制平台是一种集信息化技术、数据库管理、数据分析等为一体的综合性平台。通过这个平台，机构编制部门可以实现机构编制信息的全面、准确录入和管理。从机构的基本信息、编制情况、人员名单到相关管理文件等，都可以在平台上进行详细录入和实时更新。这不仅确保了信息的准确性和完整性，还大大提高了工作效率。同时，实名制平台的建立，可以实现信息共享和协同办公。机构编制部门可以通过平台与其他相关部门进行信息共享和数据交换，如与人力资源部门共享人员信息，与财务部门共享编制经费信息等。这种信息共享机制可以避免信息的重复录入和核对，减少不必要的重复劳动，提高工作效率。此外，实名制平台还提供了强大的数据分析功能，通过对机构编制数据的分析，可以深入了解各部门的人员需求、编制情况以及工作负载等信息，为决策提供科学依据。

2.2开发机构编制管理平台新模式，加速数字化的应用落地

机构编制管理平台是一个集信息管理、数据分析、决策支持等功能于一体的综合性平台。通过这个平台，机构编制部门可以实现对机构编制信息的全面管理和监控。从机构的基本信息、编制情况、人员配置到相关管理文件等，都可以在平台上进行详细录入和实时更新。这不仅确保了信息的准确性和完整性，还大大提高了工作效率。为了加速数字化应用在机构编制工作中的落地，需要加强对机构编制管理平台的研发和创新。积极引入云计算、大数据分析等先进技术，将这些技术与机构编制工作的实际需求相结合，为机构编制部门提供全面的数据支持和决策分析。例如，通过大数据分析技术，可以对机构编制数据进行深入挖掘和分析，为决策提供科学依据；通过云计算技术，可以实现数据的快速存储和备份，确保数据的安全性和可靠性。开发机构编制管理平台新模式，不仅可以提高工作效率和质量，还可以推动工作的创新发展。通过引入先进的技术和工具，可以为机构编制部门提供更高效、更智能的工作方式，满足数字化时代的需求。

2.3以平台数据构筑多地域合作新局面，提升机构编制服务水平

跨地域合作平台是一种集信息共享、远程协作、数据分析等为一体的综合性平台。通过这个平台，不同地区的机构编制部门可以实现数据共享和实时更新，加强不同地区之间的协作与合作，这种合作模式不仅可以提高工作效率和质量，还可以推动机构编制工作的标准化和专业化发展。另外，平台数据是跨地域合作的核心资源，通过对平台数据的分析和挖掘，可以深入了解各地机构编制工作的实际情况和发展趋势。通过数据共享和信息交流，不同地区之间的机构编制部门可以相互学习和借鉴，共同提高服务水平。同时，借助数字信息技术，可以实现远程协作和在线办公，打破地域限制，更好地满足实际工作的需求。跨地域合作平台的建立，还可以促进机构编制工作的创新发展。通过引入先进的数字信息技术和工具，可以为机构编制部门提供更高效、更智能的工作方式，满足数字化时代的需求。同时，通过不断优化和完善平台的功能和性能，可以更好地满足实际工作的需求，推动机构编制工作的持续发展。

3.结语

数字信息技术赋能机构编制工作是新时代的必然要求，通过对数字信息技术背景下机构编制工作的不足进行分析，本文提出了数字信息技术促进机构编制工作的对策。这些对策将有助于提升机构编制工作的效率和服务水平，推动数字信息技术在机构编制工作中的应用落地。相信在未来可以为实现中国式现代化提供有力支撑，并推动社会治理的科学化和现代化进程。

参考文献

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[2]陈浩天,李菁.迈向智治：数字乡村信息平台技术赋能的整体性治理进路[J].科学社会主义,2023,(05):148-155.

[3]赵欣.城市社区治理中数字信息技术应用机制研究的知识谱系与展望[J].经济研究导刊,2023,(02):137-139.课题项目：本文为河北省2023年度机构编制研究申领课题，项目编号SL2023011，杨佳美为本文通讯作者。