加强政工队伍自身建设要有创新精神

加强政工队伍自身建设要有创新精神

赵辉

盐城市园林绿化管理处

摘要：思想政治工作的生命力在于创新，面对新时期复杂的形势和严峻挑战，加强和创新思想政治工作成为时代的要求。而政工干部 是做好思想政治工作的关键，只有以创新的精神加强政工队伍自身建设，不断提高队伍整体素质，才能增强战斗力，适应新形势的要求。

关键词：政工队伍；创新；素质能力；建设

一、加强政工队伍建设是开展思想政治工作的迫切要求。

（一）加强政工队伍建设是开展思想政治工作的组织保证。当前政工队伍中存在着“缺位”、“虚位”的现象。所谓“缺位”就是政工队伍流动性大，一些人员岗位变动后，不能及时予以补充，导致队伍数量不足。所谓“虚位”就是一些政工人员不安心、不用心、不专心于本职工作，或由于能力不强，导致思想政治工作的实际效果低于预期或应有的效果。因此，必须加强政工队伍建设，为思想政治工作提供坚实的组织保证。

（二）加强政工队伍建设是新形势发展的必然步入新世纪，国际国内形势正在发生深刻变化，思想政治工作既面临着难得的机遇，又面临着严峻的挑战。国际局势风云变幻，意识形态领域斗争日趋复杂；在深刻的社会变革中，人们的思想观念、道德观念、价值取向、生活方式等日趋多样化，社会热点难点问题增多，统一思想、凝聚人心的任务很重。互联网等新兴媒体的出现，也使思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和手段都发生了很大变化，给思想政治工作提出了新的更高要求。只有毫不放松地加强政工队伍建设，不断提高队伍整体素质，才能增强战斗力，适应新形势的要求。

（三）加强政工队伍建设是改进政工队伍现状的客观需要。与新形势新任务的要求相比，政工人员政治业务素质、数量、层次、结构等还存在一些不相适应的方面，主要表现为：一是思想理论水平不高，一些政工人员对经济社会发展的新情况新问题和当今社会的时代特征不甚了解；二是工作作风不扎实，一些政工人员工作态度简单生硬，作风虚浮，甚至不安心工作；三是知识结构不合理，利用新技术开展思想政治工作的能力较弱，时代感、主动性、针对性和有效性不强；四是年龄结构不合理，出现政工干部队伍老化、“青黄不接”的现象。这些问题影响了思想政治工作的顺利开展，改进政工队伍现状的任务十分紧迫。

二、提高政工人员的素质和能力。党的十七大号召全党“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，提出要“加强和改进思想政治工作”。按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求，优化结构，稳定骨干，不 断补充新生力量，建设一支信念坚定、业务精湛、专兼结合、功能互补的高素质的政工队伍，政工队伍建设核心问题，是提高政工干部的综合素能。政工干部要有开拓创新的进取意识，勇于改革，站在新的历史起点上，继续解放思想，坚持乘优立新，在实践中加强政治、思想、纪律、作风、道德等方面锻炼和修养，不断提高自己的素质、能力和水平，深入细致地做好职工群众的思想政治工作，积极主动探寻和把握思想政治工作基本规律，使思想政治工作不断地在继承中创新，在创新中发展。

（一）全方位提高政工干部的水平。

1.提高贯彻落实科学发展观的水平。政工人员在贯彻落实科学发展观的过程中，不仅要认识科学发展观的重大意义，把握其历史形成、思想理论渊源和主要的思想观点，还要紧密结合实际，用职工群众可以理解和接受的方式，宣传科学发展观，使之入耳入脑。

2.提高化解矛盾、促进和谐的水平。作为一名优秀的政工干部，不能满足于当“消防员”，要以先进文化为指导，广泛深入职工群众，多倾听职工群众呼声，真正了解他们在想什么、盼什么，把准群众的思想脉博，运用一切现代手段，综合治理、标本 兼治，为促进社会和谐作贡献。

3.提高以变应变与时俱进的水平。在与时俱进创新思想政治工作过程中，政工干部要站在时代前沿，察微知著，将思想问题解决在萌芽之中，注重提高思想政治工作的针对性、开创性、 操作性、有效性，以网络、信息技术为支撑，运用新载体、新手段、新方式，努力实现思想政治工作的系统化、制度化、规范化。

（二）高标准提升政工干部的素质能力。

1.坚定的政治觉悟和自觉的党性意识。要具有坚定的政治立场、正确的政治观点、严肃的政治纪律、坚定的共产主义信仰，在思想上、行动上和党中央保持一致，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，坚持不懈地加强自身的党性修养，自觉接受党组织和群众的监督，经常自省、自警、自励，发挥应有的模范带头作用。

2.优良的道德品质。坚持真理，实事求是，自觉将先公后私、公而忘私、先人后己当作自己的基本道德品质来涵育，优化人格，自尊自重，做到以身作则、言行一致、表里如一，并且持之以恒。政工干部只有以优良的道德品质出现在职工群众面前，才能得到他们的真心拥护，才具有很强的影响力和号召力。

4.较强的工作能力。政工干部须具备多种能力，具体包括：（1）敏锐的观察能力。人的思想是多种多样的，而且看不见摸不着，只能通过理想多种现象表现出来，政工干部要通过自己工作对象的言论、行为、表情等，来掌握他们的思想状况及其变化，正确把握他们对待某事物的态度以及心理活动特点等，从而加强思想政治工作的针对性、预见性和主动性，提高工作效率。

（2）较强的分析判断能力。作为政工干部，要想正确认识一个人或一个群体思想倾向的本质和主流，认清引起思想变化的各种因素，摸清思想的变化规律，针对不同的思想问题采取不同的解决方法，以及正确总结思想政治工作中得失成败的经验教训，都离不开正确的分析。能掌握工作的主动权，使思想政治工作有的放矢，达到预期目的。

（3）妥善处理问题的能力。政工干部在处理问题的过程中，要有正确的指导思想，使原则的坚定性和策略方法灵活性达到高度统一，力求做到有胆有识，刚柔相济，善于随机处理突发和紧急情况。

（4）善于协调的组织能力。一是在工作安排上，应做到任务明确，要求具体，措施有效，程序合理；二是在人员使用上，要做到知人善任，分工合理，职责严明，配合有序。

（5）一定的调查研究能力。要把多听职工群众意见贯穿于工作的全部过程之中；在研究上狠下功夫，去伪存真，抓住事物的本质及其同周围事物的联系，达到指导实践、深化认识的目的；敢于讲真话，切实把精力真正集中到调查研究和解决实际问题上来。

三、加强政工队伍建设的基本途径。

（1）优化政工队伍结构，在知识和专业结构、年龄结构、智能气质结构等方面进行合理搭配。既有专业知识精通、工作经验丰富的一线干部，又有善于做党务工作、行政事务工作的干部，培养和选拔政治坚定、业务过硬、作风扎实、有较高文化水平的中青年同志，充实到政工部门，同时发挥老同志的自身特长和优势，注重增强政工队伍的研究力量。

（2）加强对政工干部的学习培训。通过组织各种形式的学习培训，帮助他们提高能力素养，增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强做好工作的责任感和使命感，从而在各自工作中发挥更积极的作用。

（3）从思想、政治、工作、生活上关心和支持政工干部，解决他们的后顾之忧。一是提高政工干部的思想政治认识，增强他们的自信心和责任感，使他们有一种实现自身价值的自豪感、贡献社会的成就感、得到社会承认和尊重的荣誉感；二是要切实提高和改善政工干部的待遇。

综上所述，创新是社会发展的灵魂，更是思想政治工作在新形势下顺利开展的关键所在。在价值取向多元化、意识形态纷繁复杂的情况下，我们要始终保持政治上的清醒和坚定，做到思想上有方向标，工作上有助力器，行动上有力量源，培育创新精神，加强政工队伍自身建设，切实提高政工人员的素质和能力。从适应新形势、应对新挑战、实现新要求、开创新局面的角度看问题，拓宽工作思路，创新工作方法，不断延伸工作领域，丰富工作内容，完善工作手段，改进工作方式，以高素能的政工队伍为实现党在新世纪的目标任务提供坚强有力的组织保证。