试析新形势下如何加强国企党建思想政治工作

试析新形势下如何加强国企党建思想政治工作

刘静

四川省第四建筑有限公司 四川成都610000

摘要：在我国社会不断进步与发展的进程中，国有企业在其中发挥的作用逐渐凸显出来，对促进国家和社会健康稳定发展有着不容小觑的作用。在新形势下，我国政府相关部门加大了对国有企业发展的重视，尤其是对国企党建思想政治工作，要求国企党建思想政治工作顺应时代变化与发展。基于此，本文阐述了加强国企党建思想政治工作的重要性，并提出具有科学性与有效性的强化方法，为国有企业现代化发展提供优质的服务与帮助。

关键词：新形势背景；国有企业；党建思想政治工作

引言：在市场经济导向下，国有企业与其他企业在本质上存在差异性与特殊性，国有企业日常运行与发展受到我国政治背景和经济政策的影响较大，存在一定的社会职责。也正因为如此，国有企业内部党建思想政治工作极其重要。因此，国有企业内部的领导者与管理者要准确认识到这一点，创新与优化党建思想政治工作，促使党在思想政治工作满足新形势下的要求与标准，为国有企业可持续发展提供坚实基础。

1.在新形势下加强国有企业党建思想政治工作的实际作用

在新时期背景下，我国社会主义经济发展水平大幅度提高，与此同时，市场经济竞争力也在逐渐加剧，在很大程度上给国有企业经营与发展带来了较为严重的消极影响。国有企业由于自身独特的性质，在日常工作与发展当中，需要清楚地认识到党的政治政策和方针，明确党在思想政治工作对自身发展的作用，规划好国企未来的发展方向与策略，置顶的实际情况相符合的发展目标。从国有企业角度出发，党建思想政治工作在其中扮演着极为重要的角色，科学规范的开展党建思想政治工作，不仅可以提高国企内部的凝聚力，促使每一位员工在道家思想政治工作的领导下团结一心，共同致力于国有企业的发展，还能够为国有企业领导层与管理层做出重大决定提供帮助，保证决策的科学性与有效性，促进国有企业全面健康发展。

1.1有利于帮助国有企业实现资产增值保值目标

我国有企业作为促进我国国民经济健康发展的支柱性产业之一，是我国经济发展的命脉，只有国有企业内部资产保持安全性与稳定性，才能够为我国国民经济的发展贡献力量。通过开展党在思想政治教育工作，可以有效实现上述目标，将党和政府领导和指导作用充分发挥出来，将党和国家经济政策和发展要求准确落实到国有企业发展当中，有效规避国有企业错误发展决策问题的出现，从而准确保护内部资产，提高总产的利用率，逐步为国有企业创造更多经济价值，实现资产增值保值目标，为我国经济发展提供支持与保障。

1.2有利于促进国有企业科学系统发展

党建工作在国有企业日常运行与发展当中占据着最为重要的地位，而党建工作的中心是思想政治工作，党建工作与思想政治工作之间有着紧密的关联，二者具有相互影响、相互促进以及相互配合的积极作用[1]。在通常情况下，国有企业党建思想政治工作开展的主要目标在于，将思想政治建设转化为促进国有企业发展的内在动力，为国有企业可持续发展打造坚实基础。在新形势下，加强国企党建思想政治工作，在第一时间内找出党建思想政治工作存在的问题，并采取相应的方法进行解决与处理，更好的将党建思想政治工作的团结与凝聚作用充分发挥出来，大幅度提高国有企业发展的科学性与规范性，从而促进国有企业长远健康发展。

1.3有利于全面把控国有企业经济发展

国有企业发展理念与政治思想能够影响到自身的发展方向，且对自身发展的影响力较大。如果国有企业党建思想政治工作存在问题，企业内部领导者、管理者以及工作人员思想意识不够准确，将会严重影响的国有企业的发展，难以帮助国有企业实现发展目标，甚至还会给我国国家和社会发展带来严重影响。然而，通过加强党在思想政治工作，在国有企业内部做好文明建设工作，树立良好的党风和企业文化，能够在潜移默化中影响各项工作的开展，尤其是经济业务和活动，推进经济业务向预想的方向发展，切实保障国有企业经济利益，严格控制国有企业经济的发展，利用良好的政治思想创造更多财富，不断提高国有企业经济发展的水平与最终效果。

2.国有企业加强党建思想政治工作的具体方法

2.1积极转变与更新党建思想政治工作理念

国有企业要想准确提高自身发展实力，需要全面认识并了解到开展党建思想政治工作对自身企业发展的重要性，并提高对党建思想政治工作开展的重视程度，将党建思想政治工作准确落实到实处，在最大限度上将该项工作的内在价值与作用充分发挥出来[2]。国有企业要想实现上述目标，需要在党在思想政治工作理念方面上入手，打破传统思想的控制与束缚，创新工作思路，树立良好的工作理念，从而为党建思想政治工作的开展提供思想理论依据。

首先，国有企业在正式开展党建思想政治工作过程中，要将该项工作与经营管理工作紧密结合起来，将经营管理工作的支持与引导作用充分发挥出来，为党建思想政治工作的开展提供专业指导。不仅如此，将二者紧密结合起来还能够帮助国有企业做出正确经营决策，助理国有企业做强做优。

其次，国有企业还需要关注员工所思所想，允许员工提出自身的想法与间接，并充分考虑员工的意见，加强与员工之间的有效沟通与交流，建立良好的关系，多听取员工的评价，根据员工的评价与实际需求对党建思想政治工作内容进行优化与调整，从而调动员工工作的积极性与自主性，激发员工工作人员潜能，进一步促进国有企业长久发展。

最后，国有企业内部工作人员在关注员工实际诉求的同时，要以解决企业内部和员工问题为出发点，并根据国有企业发展的实际情况、具体需求以及员工需求等其他内容，采取与之相适合的方法进行解决，在满足员工实际需求的基础上，促进国有企业持久性发展，促使国有企业发展与社会整体发展保持一致。

2.2构建具有完善性与严谨性的党建思想政治工作制度

俗话说，没有规矩不成方圆。任何一个企业与一项工作的开展都离不开规章制度的知识，对国有企业内部党建思想政治工作的开展也是如此。因此，国有企业在开展党建思想政治工作过程中，需要完善与制定相关规章制度，在以往党建思想政治工作制度的基础上进行改善与优化，从而提高规章制度的科学性与实用性，为党建思想政治工作的开展提供制度支持与保障。

第一，国有企业需要紧跟时代变化与发展的潮流，建立“双向进入，交叉管理”制度，并明确党组织的核心地位，将党组织作为塑件国有企业发展的核心力量，保障各项工作在党组织的带领下开展与实施，凸显出党组织在国有企业发展当中的重要性。

第二，在构建党建思想政治工作制度过程中，相关工作人员需要从国有企业发展的实际情况与职工合理诉求两两方面入手对管理制度进行优化，促使党建思想政治工作制度满足国有企业发展的需求，并让每一位员工学习管理制度的内容与要求，确保党建思想政治工作制度准确落实到国有企业发展的细节当中。

第三，国有企业还需要定期对党建团队人员开展考核工作，清楚地认识到党建团队人员存在的问题，有针对性和目的性的开展日常培训活动，不断提高党建队伍的整体质量，逐步打造出良好的党建队伍，从而促进国有企业高质量高水平发展。

2.3规范化开展基层党建思想政治工作

依靠群众，从群众中来到群众中去是我国党组织行事的一贯作风。国有企业在开展党建思想政治工作过程中，也要遵守上述原则，一切以基层群众为基础，积极写规范的开展基层党建工作，从而促进党建思想政治工作稳定开展。国有企业日常经营与发展离不开基层机构的支持与帮助，基层人员的工作能力、工作态度、工作素养等内容成为影响，国有企业党建思想政治工作开展的首要因素[3]。因此，国有企业在强化党建思想政治工作过程中，需要从基层结构入手，重视对群众团结与教育工作，在日常工作当中积极开展宣传与培训活动，加强基层对党建思想政治工作的认识与理解，促使基层思想顺应时代变化与发展的趋势，努力做到与时俱进。与此同时，国有企业还需要定期或不定期的对基层党建思想政治工作开展调研活动，在实践中找出存在的问题，并研制出与之相应的解决方法，在实践当中积累宝贵经验，逐步找到社会自身国有企业党建思想政治工作开展的方法与模式，推进基层组织高效发展，为党建思想政治工作整体稳定开展提供强有力的条件。

结束语：

综上所述，强化党建思想政治工作成为促进国有企业长远发展的重要手段，对提高国有企业适应时代变化发展的能力以及社会职能的落实有着不可忽视的作用。党建思想政治工作并不是一项简单的工作，需要国有企业内部各个工作部门的工作人员共同参与，通过转变工作理念、构建工作制度以及开展基层党建工作等手段来开展加强国有企业党建思政政治工作，切实增强工作开展的成效与质量，从而促进国有企业优质发展。

参考文献：

[1]董燕云.新时期国企党建思想政治工作的实践创新思考[J].活力,2022(01):107-109.

[2]刘春颖.新时代加强国企党建思想政治工作和党员教育的问题研究[J].中国有色金属,2020(S2):54-56.

[3]张文宇.新形势下加强企业党建思想政治工作[J].区域治理,2019(48):146-148.