现代汽车研究特征及维修技术应用研究

现代汽车研究特征及维修技术应用研究

王国强

黑龙江省第十一地质勘查院 黑龙江省哈尔滨市 150000

摘要：随着社会不断的发展，人们的生活水平不断的提高，机动车辆的应用范围也越来越广泛。现代汽车故障类型日趋复杂，维修工作的专业化程度不断增强，并且朝着自动化、智能化的方向不断发展。现代汽车维修需要结合当前汽车技术的发展趋势，从理念、技术和管理模式上不断创新，为人们的出行安全和汽修行业的创新发展服务。

关键词：现代汽车　维修特征　维修技术

引言

近些年来，汽车维修行业在汽车业的总体引领下步入了迅猛发展时期，其应对的消费者市场也越来越大。汽车维修技术身为汽修行业良好发展的有机动力部位，在提高服务效率和品质上起着至关重要的作用。

1现代汽车维修的特征

（1）维修人才的培训现如今的高科技时代，不管是汽车相关的就业人员，还是其他领域的工作人员，都必须要具有较高的专业素养以及文化素养，这就要确保他们不仅仅要牢牢地掌握专业书本知识，还要能熟练地掌握各种汽车检测设备、零件以及仪器。当然也要可以熟练地操控电脑大概了解汽车的受损零件或者设备，有必要的情况下还可以利用互联网的数据库查询到汽车之前的维修资料，再利用这些维修资料去更好地再一次维修，并且能够对各种故障进行分析，排除这些故障。（2）检修工具的改进现在是科技的时代。因此汽车维修工具也随着汽车零件的发展而进步，之前中国的汽车维修设备、仪器较为落后，所以在汽车维修方面就比国外更为落后。而现如今的中国实力变得强大。

2汽车维修技术存在的种种问题

2.1维修管理制度不完善

因为汽车维修行业是属于新兴行业，在管理制度这方面不能进行学习借鉴，因此在汽车维修的管理制度方面具有相当多的不足之处。到目前为止，我们国家还没有建立健全完善标准化的汽车维修服务质量体系认证，由于没有相对应的管理制度。尽管全国各大城市都有着汽车维修服务4S店，但每一个门店相互之间的管理制度欠缺统一规范，服务水平参差不齐。依托于科研技术的飞速发展，信息化技术获得了普遍推广，汽车维修行业逐步向机电一体化的方向充分不断发展。

2.2工作人员技术能力大多数不太高

在私家轿车日益全面普及的大环境下，汽车维修行业的需求也节节攀升，对专业技术人员人数的需求也会跟着日益增多。但汽车维修行业还属于新兴产业，在专业技术人员遴选制度这方面欠缺严格要求，促使汽车维修行业工作人员质量参差不齐。造成这种形势的一个主要原因是汽车维修工作人员大多数个人素质不太高，以及一些汽车维修企业片面强调时下盈利，缺少对汽车维修工作人员的专业技术培训。除此之外，即便我们国家汽车行业技术能力在不断发展，但是仍然欠缺相对应的汽车维修技术能力与其相对应，造成汽车维修技术水平相对来说比较落后，在很大程度上降低了现阶段汽车产业的发展。

3现代汽车维修技术应用策略

3.1创新管理模式和管理理念

在信息化背景之下，汽车维修管理工作的信息化程度不断加深，汽修管理模式也在互联网的支持下越来越全面化、系统化，借助于信息技术，汽车的相关信息实现共享，汽修人员借助共享信息平台了解汽车的信息进而采取更针对化的维修技术，为客户提供更多、更优质的服务。汽车厂商、汽车维修行业要适应知识经济环境下现代企业维修的需求。借助新型汽车故障检测设备，维修人员能够迅速实现汽车故障的准确定位，缩短故障排查所需的时间，促进汽车维修效率的提高。支持科技发展、鼓励创新才能不断催生新的汽车维修技术和工具，才能助力汽车企业立足于不败之地。打破传统维修模式的束缚，以数字化分析更精准地把握汽车故障的特征、趋势，提高市场反应速度和应变能力。将鼓励创新、助力科技发展作为汽车维修的基本理念，重视高科技的发展，加强对新型汽车故障检测仪器的应用，以科技助力维修效率提高。现代维修企业还可以培训和引进外部人才，培养和引进人才的终极目标在于使人才获得利益、创造价值，要充分尊重和尊重人才，充分调动和激发他们的工作热情。要想激发人才为现代维修企业服务和创造价值的热情，不但要对他们有信心，还要对他们有足够的了解，要清楚人才的竞争力，发挥他们的长处，规避他们的短处。

3.2科学运用维修前的检测技术

不论是单纯的电动汽车还是油电混合式的汽车，在维修前后都能够科学有效地利用相关的检测技术进行检测，从而更好地发现其故障问题，提高维修的整体效率。当出现复杂电路引发的故障问题，则需要进行维修前的检测，通过科学合理的检测，从而更快地寻找到问题和原因，从而提高维修的针对性。在维修工作开展的过程中，应科学按照相应的步骤进行，确保汽车的平稳运行。对容易老化的管路连接部分进行检查和维护也十分关键，在此期间如果发现存在问题，则需要将电源及时切断，从而确保维修人员的安全性，保证新能源汽车的长期稳定行驶。其中，维修人员应树立良好的安全责任意识，定期检查从而发现实际问题，及时处理问题并解决故障，避免出现相同的故障现象。

3.3创新人才培养模式

“创新”的关键在于人才的培养，不管是技术创新、设备创新、新产品、新工艺、新产业的产生都依赖于人才。人才培养工作成为现代汽修行业发展的重要影响因素。现代汽车维修行业不断向智能化、科技化方向发展，对维修人员综合素质的要求也越来越高。在数字工业化、大数据、5G等领域迅猛发展的背景下，智能制造设备凭借其高品质、高速率、高效率的优势，迅速地投入到相关生产领域，这使得传统的产业工人和技术人员很难适应，为此，现代维修企业要强化员工培养工作，而培养人才的方法不仅仅是“短、快”的短期培训，而应当着眼于汽车维修行业的发展趋势，开展长线培养。同时人才培养工作还应当逐步强化对复合型人才的培养，加强对维修人才的数字化能力、外语能力的培养，以适应现代汽修理论和技术全球化传播的趋势，适应现代汽修行业数字化、智能化的发展，以复合型人才助力现代汽修行业更新换代，不断进步。

3.4重视前沿科技融合

改革开放新时代背景下，充分引入海外前沿科技，是能够解决我们国家汽车维修技术落伍问题的高效措施中的一种。具体说来，可以借助引入前沿技术推动汽车维修技术革新，并切合现实实际经济市场发展形势，摸索出满足我们国家真实情况的发展理念，充分运用高新技术产业对推动汽车维修行业智能化、数字化、现代化动力作用，以此来实现汽车维修行业的可持续性发展。相对于汽车维修企业来讲，应当尽早创建信息服务体系，充分搜集整理海量数据材料，充实相关工作人员经验的过程中，为消费者给予更有效率地服务感受。不仅如此，汽车维修企业还要注重与别的公司或行业的战略合作，转化以往作坊式的经营管理模式，高效地融合和资源配置，建立系统化的产业链，进而提高自己市场竞争能力，为消费者们提供全方位更全面的服务。

结语

随着汽车制造技术的发展，汽车检测与维修工作不断向数字化方向发展，比如AI和大数据技术、5G通讯技术、智能传感器技术使得远程故障诊断和维护成为可能，在这样的环境下，汽修行业不断改革升级。要推动汽修行业成功转型与升级，就需要分析未来汽车检测与维修的发展趋势，就汽修行业的发展情况，在技术、人才、管理模式上进行创新，以满足汽修行业的发展需要。

参考文献

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