发挥电力企业党建工作能动作用的新思路初探

发挥电力企业党建工作能动作用的新思路初探

陈超、姜姝宇、葛晓楠

国网吉林省电力有限公司信息通信公司

吉林省长春市  130000

摘要：电力企业作为国家能源系统的重要组成部分，承担着供应可靠、稳定的电力能源的重要责任。在当前经济社会发展的背景下，电力企业面临着日益增长的能源需求、能源结构调整、能源安全保障等诸多挑战。党建工作作为电力企业治理和发展的重要手段，对于提高企业的组织效能、凝聚力和创新能力具有重要意义。然而，当前电力企业党建工作存在一些问题和挑战，如党组织活动形式单一、党员队伍建设不够扎实、党建工作与企业发展脱节等。因此，探索发挥电力企业党建工作能动作用的新思路具有重要的理论和实践意义。

关键词：电力企业；党建工作；能动作用；新思路

1. 电力企业党建工作的能动作用理论基础

能动作用是指党组织和党员在特定背景下，通过积极主动的行动和作为，发挥引领、凝聚、推动和创新的作用，推动组织和群体实现目标的能力。能动作用强调党组织和党员的主体性、创造性和影响力，强调其在组织和社会中的积极作用和能动性。

电力企业党建工作的能动作用理论基础主要有：

（1）党的领导核心地位：党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，党的领导核心地位决定了党组织和党员在电力企业中发挥能动作用的重要性和合法性。

（2）党的先进性和纯洁性：党的先进性和纯洁性是党组织和党员发挥能动作用的内在要求，只有具备先进性和纯洁性的党组织和党员才能有效地引领和推动企业的发展。

（3）组织优势和组织力：党组织作为电力企业内部最基本的组织形式，具有组织优势和组织力。党组织可以通过党员队伍建设、组织活动等方式，发挥凝聚力和推动力，推动企业实现目标。

（4）党建工作与企业发展的有机结合：党建工作与企业发展是相互促进、相互依存的关系。通过将党建工作与企业战略目标和发展需求相结合，可以充分发挥党建工作的能动作用，推动企业的创新和发展。

（5）党员先锋模范作用：党员作为党组织的重要成员，具有先锋模范作用。党员通过自身的表率作用和示范带动作用，影响和引导其他员工，形成良好的企业文化和工作氛围。

2. 电力企业党建工作的现状分析

2.1党组织活动形式单一

目前，一些电力企业的党组织活动形式相对单一，主要以会议、培训和学习为主，缺乏创新和多样化。这种情况导致党组织活动的吸引力和参与度有限，难以激发党员的积极性和创造性。

2.2党建工作在治理创新和组织发展中的应用有限

尽管党建工作在理论上强调能动作用，但在实践中，一些电力企业的党建工作在治理创新和组织发展方面的应用还较为有限。缺乏对党建工作的创新思维和方法，难以发挥党组织和党员的积极作用，推动企业的创新和发展。

2.3党建工作与企业文化建设的融合有待加强

电力企业的党建工作与企业文化建设之间的融合还有待加强。党建工作应该成为塑造企业文化的重要力量，但在实际操作中，党建工作与企业文化建设之间的衔接和协同还存在一定的障碍。

3. 发挥电力企业党建工作能动作用的新思路

3.1创新党组织活动形式

（1）主题讲座和研讨会

国网吉林信通公司党委通过邀请行业专家、学者或企业内部的优秀骨干，举办主题讲座和研讨会，围绕电网发展趋势、技术创新、能源政策等议题进行深入探讨。有助于党员了解行业动态，提升专业知识和能力。

（2）参观学习和实地考察

国网吉林信通公司党委通过组织党员参观学习其他电网企业、科研机构或先进企业，了解其管理经验、技术创新和先进工作模式。此外，还通过安排党员进行实地调研，深入了解电网设备运行情况等，提升党员的实践能力和行业认知。

（3）团队建设活动

国网吉林信通公司党委通过组织党员开展团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作游戏等。增强党员之间的团结协作意识，培养党员的团队精神和领导能力，提高应对复杂环境和挑战的能力。

（4）创新比赛和项目

国网吉林信通公司党委通过组织党员参与创新比赛和项目，如青创赛、QC等。通过这些活动，党员可以发挥自己的专业知识和创新能力，推动企业的技术创新和发展。

（5）在线互动平台

国网吉林信通公司党委通过建立在线互动平台，如企业内部的i国网群、微信群等社交平台，用于党员之间的交流和互动。通过这样的平台，党员可以分享学习心得、交流工作经验，共同探讨问题和解决方案，增强党组织活动的参与度和实效性。

3.2提升党员队伍素质

（1）加强培训和学习

国网吉林信通公司党委定期组织党员培训和学习活动，包括专业知识培训、管理技能培训、党史国史学习等。通过开展培训和学习，提升党员的业务能力、管理能力和创新意识，使其具备应对复杂工作环境和挑战的能力。

（2）强化实践锻炼

国网吉林信通公司党委鼓励党员参与科技创新项目、创新实践等实践活动。通过实际参与和实践锻炼，党员可以提高解决问题的能力、创新思维和团队协作能力，培养党员的实践能力和创新意识。

（3）推动党员交流与合作

国网吉林信通公司党委组织党员之间的交流和合作，如开展经验分享会、座谈会、项目组合作等。通过交流与合作，党员可以相互学习、借鉴经验，共同解决问题，提高工作效率和质量。

（4）建立激励机制

国网吉林信通公司党委通过建立激励机制，通过评优表彰、晋升提拔等方式，激励党员积极参与学习和实践，不断提升自身素质和能力。同时，也可以建立奖励制度，鼓励党员提出创新建议和解决方案，促进企业的创新发展。

3.3加强党建工作与企业发展的有机结合

（1）贯彻党的方针政策

国网吉林信通公司党委深入贯彻落实党的方针政策，将党的路线方针政策与企业发展目标相结合，确保党建工作与企业战略方向一致。党组织要积极宣传和贯彻党的方针政策，引导党员在企业发展中发挥先锋模范作用，推动企业实现可持续发展。

（2）开展党建引领活动

国网吉林信通公司党委组织开展一系列党建引领活动，如党员责任区、党员示范岗、“”党建+”工程项目等。通过这些活动，将党建工作与企业发展紧密结合起来，激发党员的创新意识和工作激情，推动企业的创新和发展。

（3）建立党建指导机制：

国网吉林信通公司党委建立健全党建指导机制，确保党建工作与企业发展有机衔接。设立党建工作领导小组办公室，由企业领导和党组织负责人共同参与，制定党建工作规划和目标，推动党建工作与企业发展相互促进。

（4）强化党建与人才培养结合

国网吉林信通公司党委将党建工作与人才培养结合起来，通过党内培训、干部选拔任用等方式，培养和选拔优秀人才，为企业发展提供有力支撑。同时，也将人才培养纳入党建工作的重要内容，通过党内学习、实践锻炼等方式，提升党员的综合素质和能力。

（5）推动党建与企业文化建设融合

国网吉林信通公司党委积极推动党建与企业文化建设相融合，将党的理论和企业核心价值观融入到企业文化中。通过开展党建文化活动、组织党员参与企业文化建设，增强党员的企业认同感和凝聚力，推动企业形成积极向上的文化氛围。

结 语：

综上所述，电力企业党建工作的能动作用是不可忽视的，通过不断探索和创新，我们可以进一步提升党员队伍素质，加强党建工作与企业发展的有机结合，为电力企业的创新和发展注入新的活力和动力。只有充分发挥党建工作的能动作用，才能实现电力企业的长远发展和社会效益的最大化。希望本文的探讨能够为电力企业党建工作的实践提供一些新的思路和启示，促进党建工作与企业发展的良性互动，推动电力企业迈向更加美好的明天。

参考文献：

[1]韩晓锁．新形势下国有企业党建工作创新研究［J］．智库时代，2019，16:18，32

[2]李晓婷．国有企业基层党建工作应如何创新［J］．学习月刊，2019，4:34～35

[3]孟飞，徐媛媛．推进国有企业党建工作创新的路径思考［J］．中共山西省委党校学报，2017，40(2):109～113

[4]孙占彪．增强党建工作活力服务企业改革发展［J］．青年时代，2017，26(24):146～147