企业思想政治工作改进与创新策略分析

企业思想政治工作改进与创新策略分析

苏洋

贵阳铁路建设投资有限公司改貌铁路口岸运营分公司

摘要：随着社会的发展，各个地区之间的联系更加紧密，铁路是连接不同地区进行贸易往来的桥梁，贵阳改貌铁路口岸是西部陆海新通道上的重要物流枢纽，通过对其的建设，贵州本地代工和生产的出口商品就可直接在贵阳报关出口，降低出口成本，并能吸引更多外贸加工型和生产出口型企业到贵阳及周边落地。作为参与改貌铁路口岸建设的企业，要想发挥更大的作用，必须加强思想政治工作建设，创新发展建设，因此本文主要就企业思想政治工作改进与创新策略展开讨论，希望给企业管理人员以借鉴。

关键词：企业；思想政治；工作改进；创新策略

思想政治工作是企业发展的基石，思想政治工作能够强化对人们思想的引领作用，促使企业朝着正确的方向发展，从中可以看出企业做好思想政治工作的重要性。但是在当前很多企业在思想政治工作中存在不足，促使企业缺乏正确的思想核心，企业发展速度受到制约。在新时代背景下加强企业思想政治工作研究十分必要。

一、企业思想政治工作存在的问题

（一）对思想政治工作认识不到位

在企业中上至管理层，下至员工对思想政治工作的认识往往存在不到位的情况，企业上下并没有意识到做好思想政治工作对企业发展所起到的积极促进作用，一些管理人员和员工认为当前企业的发展重点是提高经济效益，提高工作效率，而思想政治工作是企业可有可无的东西，并不能够在短时间内为企业带来经济价值。殊不知企业思想政治工作是企业的灵魂，它能起到凝聚的作用，促使企业上下劲往一处使，提高企业合作力，为此，在今后企业需要关注思政政治工作[1]。

（二）缺乏从事思想政治工作的专业人才

开展思想政治是企业一项长期性和专业性的工作，为了保障思想政治工作的有效性，必须有专业化的人才作为依托。但是经过相关的调查发现，目前大多数企业缺乏相应的专业人才，这就导致思想政治工作缺乏一定的计划部署，教育效果不理想。另一方面，我国企业在思想整治工作方面的投资力度不足，导致专业人才引进不及时，这也影响了思想政治工作的顺利开展。企业思想政治工作的开展需要专业的人才推动，但是企业在人才招聘等方面不完善，成为制约专业人才建设的重要因素。

（三）缺乏系统性

对于任何工作的顺利开展都离不开系统性的工作部署，只有将各项工作条例化、系统化，才能够提高工作效率。但是在当前部分企业的思政政治工作系统性不强，主要体现在以下几个方面：首先，相关的配套机制不完善。制度可以为思想政治工作提供依据和保障，部分企业的配套机制和制度长期缺乏更新，无法为企业思想政治工作提供理论指导。其次，各个部门之间的衔接性不强。思想政治工作需要各个部门之间形成一种合力，共同推进，但是当前各个部门在开展思想政治工作中合作性不高，也缺乏一定的系统性，不利于企业的发展。

二、创新企业思想政治工作的措施

（一）更新思想政治理念

思想政治工作在企业中的重要性已经不言而喻，为此，企业要创新企业思想政治工作理念，转变对其的认知。首先，企业要将思想政治工作融入到企业文化中。企业文化是在企业的长期发展实践中形成的，企业文化融合了企业的发展观念和精神导向，所以企业可以将思想政治工作融入企业文化，让企业员工在学习企业文化的同时，接受企业文化的熏陶，认识到思想政治工作的必要性和重要性。其次，企业管理者要转变对思想政治工作的认识。企业管理者的管理理念影响着企业的正确决策和工作部署，因此，管理者要关注思想政治工作，及时询问企业开展思想政治工作的情况，这样能够对其他员工产生一定的影响，促使其也能够参与到思想政治工作中[2]。

（二）加强专业人才教育

上面我们已经对企业思想政治工作专业人才不足进行了分析，针对这一问题，企业应该加强专业人才教育，为企业培养一批专业人才队伍，促使思想政治工作能够有序开展。首先，企业要创新教育模式。在人才培养中改变传统的培训模式，加强对现代信息技术的应用，让技术赋能人才教育培训。比如企业可以尝试微课的应用，微课是近年来人才教育培训中应用十分广发的教学模式，企业在进行人才教育之前，由专门人员将本节课知识进行汇总，并借助信息技术和网络资源查找资料，使传统的课堂重新焕发新的活力，人才的学习积极性也会明显地提升。其次，企业要组织多种形式的人才技能大赛，让专业人才年年有竞赛，年年能提升。在人才技能大赛的激励下，企业人才也会积极地参与到技能大赛中，为大赛做准备，在准备的同时专业素质和能力也会明显提升。最后，企业要组织专业人才参观思想政治工作教育基地。比如企业可以走进劳模工匠风采展览馆、职工书屋以及劳模工匠创新工作室，通过展览和聆听早期工人运动以及艰苦创业的奋斗史感受劳模工匠们不忘初心、爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献的先进事迹，并将这种精神用于思想政治工作方面，这样能够更加深刻地理解思想政治内涵，加强人才队伍建设。

（三）加强沟通交流

沟通交流看上去是一件十分普通的事情，但是从当前的调研结果来看，企业在沟通交流方面存在明显地不足，难以掌握员工的基本需求和思想观念，很多有价值的发展性意见也难以在企业建设中体现，为此，在思想政治工作中要加强沟通交流，保障上下级信息的畅通，这样不仅能够拉近管理层和员工的距离，也能够促使企业的管理措施更加符合员工需求。首先，企业要开通电子信箱，为更多的员工提供沟通的渠道。电子信箱能够保障每一位员工表达自己的意见，也能够促使意见更好地反馈给上层管理人员，为此，企业一方面要加强电子信箱的管理，收集整理员工的宝贵意见，为企业决策和发展提供依据，另一方面，员工也要积极通过电子信箱方式为企业献言献策，进而提升员工的主人翁意识，成为企业建设的一份子。其次，企业要建立健全信息沟通交流制度，规定在某一个时间企业上层管理人员要与员工开展沟通交流会议，了解员工的思想观念情况，及时发现员工在思想方面存在的错误认知，并采用合适的方式对其进行思想政治教育。最后，作为企业管理层领导，要想更好地开展思想政治工作，必须深入一线基层，与基层员工共患难，真正了解最底层员工的生活问题，在保障生活条件的基础上对其进行精神鼓舞，将提高生活质量作为动力，努力参与到企业建设中，获得更多的生活报酬

[3]。

（四）保障思想政治工作的系统性

系统性是对思想政治工作的基本要求，为保障思想政治工作的系统性，企业要做好以下几项工作：首先，完善思想政治工作体系。有效的工作体系能够为工作人员和组织人员提供工作依据，可以推动思想政治工作有条不紊地开展，因此，企业要根据发展实际以及员工思想政治情况确定政治工作体系，为思想政治工作开展做好规划。其次，企业要加强部门之间合作。思想政治工作涉及到企业各个部门，每一个部门都有责任和义务参与思想政治工作，因此，企业要密切不同部门之间的合作，加强部门之间信息共享，推动思想政治工作能够有序开展。

结语：综上所述，思政工作是企业的重点工作，企业必须认识到思想政治工作的先进性和重要性，更新思想政治理念，加强专业人才教育，做好沟通交流，保障思想政治工作的系统性，提高思想政治教育工作的有效性。

参考文献：

[1]张磊.企业思想政治工作改进与创新策略研究[J].决策探索(下),2021(10):63-64.

[2]赵辉.新形势下林业企业思想政治工作创新策略分析[J].科技资讯,2017,15(15):251-252.

[3]杨柱芳.分析企业思想政治工作的改进与创新[J].低碳世界,2015(33):165-166.