加强党建工作助推国企高质量发展

加强党建工作助推国企高质量发展

郭文杰

中国华西企业有限公司 广东省深圳市 518000

摘要：进入新时期以来，我国各项事业均快速发展，取得了十分理想的成绩，特别是建筑行业以惊人的速度向前发展。国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，针对国资国企改革发展和党的建设发表一系列重要讲话，用一系列相互联系、相互贯通的重大理论创新和科学判断，深刻阐明了新时代为什么要做强做优做大国企、怎样做强做优做大国企这个重大时代命题。

关键词：党建工作；助推；国企；高质量；发展

引言

国企要更好地发展必须要对基层党建工作加以推进，促使相关人员更好地认识自身所就职的岗位，积极投入到工作当中，切实为社会公众提供优质服务。

1加强企业党建工作制度的建立与改进

不断加强和改进党建制度化建设是新时代下做好高质量党建工作的重要基础性工作。一要推进企业法人治理结构不断完善，建立中国特色现代国企制度。把国企党建政治优势转化为发展优势，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，将党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的管理体制、管理制度、工作规范，明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式以及与其他治理主体的关系，使党组织成为公司法人治理结构的有机组成部分，促使党组织发挥领导核心作用和政治核心作用组织化、制度化、具体化，为国企高质量发展扬帆掌舵。二要推进支部标准化规范化建设。探索建立基层党建工作规范化标准化制度是提升党建科学化水平的第一步。要确立和坚持好“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度，做好党员发展、党费收缴、党员民主评议等基础工作，确保党内组织生活认真、严肃，要让支部成为团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。三要推进全面从严治党建设。通过党内党外民主监督、党员的日常教育管理、建立健全各项约束机制、完善考核评价机制等方式，严格抓好国企党的组织、队伍、制度的监督，全方位扎牢制度的笼子，让权力在制度下运行，促进企业政治生态不断改善，始终保持风清气正的干事创业氛围。

2创建“三型”党建

创建“引领型党建”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引领各级党组织和广大党员干部职工深化认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握国企改革发展的正确方向。创建“创新型党建”，在遵循党的建设基本规律、基本要求的基础上，注重守正创新，把一切有利于坚持和加强党的领导，有利于国企做强做优做大的资源、理念、方法、载体、信息等都进行吸收和利用。创建“实效型党建”，按照“融入中心做工作，进入管理起作用”的要求，将党建工作与公司治理、生产经营、企业文化、廉洁从业等相融合，实现党建工作目标与生产经营目标相一致、党内组织制度与企业管理制度相融合、基层党组织成为企业管理结构的重要单元。

3积极推进国企党建工作体系改革

新时期国企党建工作要想准确把握时代发展机遇，直面挑战和困境，恰合时宜的工作方式方法是极为关键的。为此，党委组织要着重做好如下几点：一是坚持以人为主的原则，构建服务型党委组织，在与广大员工保持密切联系的同时，真正了解广大员工所思、所想、所需。并以此作为党建工作完善、调整的重要参考。二是积极构建网络工作平台，开通微信、微博、抖音等新媒体账号，积极拓宽企业党建工作渠道，在更新党建工作方式方法的同时，将党建信息以多种途径展示在员工面前。三是将企业党建工作与企业文化建设工作相结合，组织多样化的党建活动，如诗文演讲、知识竞赛、征文活动、文艺汇演等，在丰富员工业余生活的同时，在企业中营造一种良好的党建文化氛围。

4 促进行为相融，着力培育党建行为文化

党建工作要借鉴企业文化理念渗透、仪式感染、示范激励、自律约束等行为文化养成，善于策划组织有文化特点的主题党日和生动活泼的教育活动，形成有红色文化内涵的主题党建仪式文化，实现严肃性、规范性和生动性的统一。要突出知行合一，强化党员干部承诺宣誓，着力把党建核心价值观转化为行为准则，倡导党员干部特别是领导干部成为忠诚干净担当的表率，从自重自省自律入手，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的带头不做，用以上率下的正能量引领干部职工为共同的目标奋斗。规范职业红线和政治底线，严明党的纪律，强化党的政治纪律、政治规矩，使纪律规矩成为全体党员的行为习惯。利用文化方式和载体，积极传播信念坚定、许党报国、为民造福的党员楷模，弘扬各类先进典型永葆本色、锲而不舍的人格力量，形成“树典型、学先进、扬正气”的浓厚氛围。着力培育风清气正、廉洁高效的文化生态，旗帜鲜明地倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制和反对关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等圈子文化和不正之风。

5以扎实的党建工作，助力国企高质量发展

一方面，要加强政治理论教育，突出思想引导的功能。在全方位高质量转型发展的新环境下，国企要实现经济腾飞，必须要有正确的理论武装头脑，要用现代科学文化知识拓宽视野。强化党建引领，助力国企高质量发展，就要建设学习型企业，不断加强政治理论学习教育，全面提升党员干部和职工群众的理论素养和政治素质，使干部职工及时把握党的理论方针政策，切实提升参与、支持与推进高质量转型发展的思想意识和境界。另一方面，要发挥党员模范作用，立足岗位让先锋引领。主动服务企业发展，将指导融入服务中，通过积极开展党员示范岗、党员责任区、党员先锋岗等载体活动，激励国企党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀，促进国企健康发展。创新性地指导企业党组织以党建文化引领企业文化建设，用伟大建党精神指导国企建设先进文化，把党的理想信念、创新理论融入职工价值追求，促进党员职工在本职岗位上发挥先锋模范作用。再一方面，要强化党建引领发展，以助力转型要求定位。国企党组织要在助力转型发展中找准定位，坚持以党建促发展，以党建赋动能，助推经济高质量发展，努力呈现在经济活跃的地方，党建优势更强的态势，真正实现党建强、发展强。

6工作督查

①党建责任督查。为党委委员每人建立专属《党建工作责任清单》，管理人员定期维护完成进度。党委委员可随时查看责任落实情况，及时查漏补缺，切实肩负起党建主体责任和“一岗双责”。②三会一课督查。依托天津市先锋网摘取数据，定期更新维护，上级党组织随时能够查看“三会一课”开展情况。同时，系统自动对未完成工作进行标记，并定向推送给所在的支部书记、党务工作者，督促其尽快完成。③换届选举督查及发展党员督查。将工作细分，找出关键环节（风险点），设置时限截点，通过事前定向提醒，过程专业指导，进度延后督促，事后留痕存档的“闭环管理”模式，确保党建工作按时保质完成。同时，也使党务工作者从琐碎繁杂的工作中解脱出来，更专业、更规范、更有序地开展党建工作。

结语

当前阶段，国企应当正确认识到国企党建工作的重要性，针对党建工作面临的挑战制定应对措施。加强国企对于党建工作的重视程度，促进党建工作机制的构建。创新党建工作内容与方法，同时提升党务工作人员综合素质，提升党建工作的规范性，使党建工作得以顺利推进。

参考文献

[1]刘庆坤.新时期企业党建工作的实践与思考[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2021.

[2]许淑芳.国企基层党建提质增效举措探析[J].珠江水运,2021.

[3]贾钦然.国企党建工作中红色精神的融入探究[J].决策探索(中),2021.