(长庆油田分公司第一采油厂,陕西省延安市)
摘要:随着信息化发展步伐的加快,在新媒体时代,新形势下的基层党建工作迎来了新的机遇,同时面临的挑战也更加严峻。在新的历史条件下,如何提高石油企业基层党建工作的方法和水平,以确保企业健康稳定发展,成为一项重要课题。
关键词:石油企业;基层党支部;党建工作;问题;对策;
1石油企业基层支部党建工作意义
党的基层组织是党的组织体系的基础,是党的工作的基石。石油企业基层支部党建工作具有重要意义,对于加强组织建设、提高企业综合竞争力、促进员工发展具有深远影响。
(1)加强组织建设的重要途径。党的基层支部是党员联系群众、服务群众的重要纽带,是企业内部沟通和协调的桥梁。通过开展党建工作,可以增强基层党组织的凝聚力和战斗力,提高党员的组织观念和组织纪律,增强党员的责任意识和团队精神,形成良好的内部合力,为企业的快速发展提供有力支撑。
(2)提高企业综合竞争力的重要手段。党建工作可以引导企业聚焦市场需求,推动企业创新发展,提高产品质量和服务水平,提升企业的核心竞争力。通过党员的模范带头作用,可以促进企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,激发员工的工作热情和创造力,提高员工的工作效率和工作质量,为企业赢得市场竞争优势。
(3)促进员工发展的重要保障。党的基层组织是党员学习、培训和成长的重要平台。通过组织开展各种形式的培训、学习和交流活动,可以提高党员的理论水平和业务能力,夯实党员的基本素质,提升党员的综合素养。同时,党的基层组织还可以为党员提供广阔的发展空间和机会,通过党内选拔和培养,激发党员的工作潜力,提升党员的职业能力,为员工的个人发展和职业晋升提供有力支持。
(4)保障企业稳定发展的重要保证。党的基层组织是保持党的先进性和纯洁性的重要阵地。通过党建工作,可以加强对党员的教育和管理,落实党风廉政建设责任,坚守廉洁自律底线,预防和纠正各类不正之风和腐败问题,维护企业的稳定和发展。同时,通过党的基层组织的组织动员和服务保障,可以有效协调和解决企业内部矛盾和问题,保持企业的和谐稳定,确保企业的可持续发展。
2石油企业基层支部党建工作存在问题
(1)组织弱化的问题。由于石油企业的特殊性,工作场所分散,生产任务重,这导致了基层支部的组织性较弱。一些党员可能长时间无法参加支部会议或活动,甚至有些支部无法保证定期召开会议。这样就无法形成党员之间的良好互动和交流,也无法及时了解党员的工作情况和思想动态,影响了党的组织力量的发挥。
(2)思想淡化的问题。由于工作的特殊性,一些基层党员在繁重的工作任务下,思想上容易出现疲劳和麻木。一些党员缺乏对党的思想的深入学习和理解,对党的路线方针政策的把握不准确,甚至对党的纪律要求存在消极态度。这种思想淡化现象,对于基层党员的思想教育和政治引领起到了负面影响。一方面,一些支部党组织过于注重形式主义,工作内容较为单一,无法真正贴近员工需求和企业发展;另一方面,一些党组织在组织生活、学习教育等方面存在滞后问题,未能及时满足党员的学习和成长需求。
(3)联系松散的问题。由于工作场所的分散性,一些基层党员之间的联系较为松散。这导致了支部工作的开展存在难度,无法形成党员之间的团结合作和互帮互助的良好氛围。同时,也无法及时了解和解决党员的实际问题,影响了党的工作的有效性和实效性。党员的组织生活往往只限于开展例行的会议、学习等活动,缺乏创新和多样性。这可能导致党员对组织生活的参与和投入度下降,影响党建工作的效果和吸引力。
(4)创新不足的问题。石油企业作为高科技企业,对于基层支部党建工作提出了新的要求。然而,一些基层支部仍然停留在传统的党建模式上,缺乏创新意识和创新方法。这样就无法适应石油企业的快速发展和变化,也无法满足党员的实际需求,影响了党建工作的质量和效果。
3提高石油企业基层党建工作方法
3.1深化思想认识,唱响服务主旋律
石油企业基层党建工作要深入贯彻落实党的精神,牢固树立“四个意识”,紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,唱响服务主旋律。要深刻认识加强基层服务型党组织建设的重要意义,切实增强责任感和使命感,努力把基层党组织建成围绕中心推进发展、深入基层破解难题、贴近群众改善民生、关爱党员增强活力的战斗堡垒,使服务成为基层党建工作的鲜明主题。
3.2整合有效资源,夯实服务主阵地
石油企业要充分发挥自身优势,整合有效资源,加强基层党建工作阵地建设。一方面,要加强党建活动场所建设,为党员提供良好的学习、交流、活动场所;另一方面,要利用企业内部媒体、网络等平台,深入开展党建工作宣传,营造良好的舆论氛围。
3.3推进党建工作与业务工作相结合
石油企业基层党建工作要与业务工作相结合,以党建工作为纽带,将党组织发挥作用、推动业务工作、优化企业管理紧密结合起来。要通过开展党建工作,激发党员的先锋模范作用,推动企业在安全生产、技术创新、经营管理等方面取得更好成绩。
3.4加强党风廉政建设,严肃党内政治生活
石油企业要加强党风廉政建设,深入开展廉洁自律教育,强化党员干部廉洁自律意识。要严肃党内政治生活,加强党内监督,严格执行党的纪律,营造风清气正的政治生态。强化党风廉政建设的监督机制:建立健全党风廉政建设的监督机制,加强对党员干部的监督,严肃查处违纪违法行为,形成有效的震慑机制。加强党风廉政建设的整改工作:对发现的问题进行整改,及时纠正不良风气,加强对违纪违法行为的处理,确保党风廉政建设的长效机制。
3.5创新党建工作方式,提高党建工作实效
石油企业要积极探索党建工作新方法,结合企业实际,创新开展党建工作。要充分利用现代科技手段,提高党建工作的信息化水平,运用“互联网+”等模式,拓宽党建工作渠道,提高党建工作实效。开展多样化的活动。可以组织文艺演出、体育竞技、社会实践等活动,丰富党员的业余生活,拉近党员之间的距离,增强团队凝聚力和向心力。引入互联网+,开展线上活动。利用互联网平台,组织线上交流、学习和分享活动,提高党员的信息获取能力,拓宽视野和知识面。
3.6加强党建工作队伍建设,提高党建工作水平
石油企业要加强党建工作队伍建设,选拔政治坚定、业务精通、作风优良的党员干部担任党建工作负责人。同时,要加强对党建工作人员的培训、教育、考核,提高党建工作队伍的专业化水平。
4结束语
总之,在新的形势下,石油企业要提高基层党建工作水平,必须紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,深化思想认识,整合有效资源,推进党建工作与业务工作相结合,加强党风廉政建设,严肃党内政治生活,创新党建工作方式,加强党建工作队伍建设。只有这样,才能确保石油企业健康稳定发展,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
参考文献
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