基层党组织做好发展妇女党员工作的思考

基层党组织做好发展妇女党员工作的思考

海日古丽·阿布拉

和田地区墨玉县党校，新疆维吾尔自治区

摘要：本文旨在探讨如何在基层党组织中有效地发展妇女党员工作，以传承红色基因，培养优秀年轻一代，发挥家庭党组织的育人功能，激发妇女参政议政积极性。文章首先分析了基层党组织在发展妇女党员工作中所面临的问题，包括对发展妇女党员的不足重视、缺乏针对青年的发展方法以及跟踪管理和教育方面的薄弱环节。随后，本文提出了一系列加强发展妇女党员工作的对策，包括制定妇女发展计划、关心妇女需求、加强家庭党小组建设以及做好发展对象培养考察和发展后管理。

关键词：基层党组织；妇女党员；红色基因；家庭党组织

引言：作为党的基层组织，如何有效地发展妇女党员工作一直是一项重要的任务。这项工作不仅关系到党的传承与发展，还涉及到家庭教育和社会参与的多重层面。本文将探讨发展妇女党员工作的重要性，并分析目前基层党组织在这方面所面临的问题。同时，我们将提出一系列切实可行的对策，在基层党组织中推动妇女党员工作的有序发展，实现党的事业更加辉煌的明天。

一、发展妇女党员的重要意义

(一)传承红色基因,培养优秀年轻一代

在发展妇女党员工作中，传承红色基因是至关重要的。妇母党员的身份和历史使命可以为年轻一代树立榜样，传授党的光辉历程，激发他们热爱祖国、党的信仰，培养有志向、有担当的杰出后代，继续革命事业的传承。

(二)发挥家庭党组织的育人功能

家庭是社会的基本单元，家庭党组织在党员家庭中扮演着重要的角色。通过发展妇女党员工作，可以更好地发挥家庭党组织的育人功能，引导党员家庭成员遵循党的纪律、价值观和行为准则，培养出品德高尚、有社会责任感的公民。

(三)激发妇女参政议政积极性

发展妇女党员工作还有助于激发妇女的参政议政积极性。通过妇女党员的积极参与，可以推动更多妇女走上政治舞台，为社会政策的制定和执行带来更多关注家庭和妇女权益的视角，促进社会的公平和进步。

二、基层党组织面临的问题

(一)对发展妇女党员重视不够

妇女党员的参与度相对较低，缺乏机会参与党组织的决策和活动，导致她们的潜力未能充分发挥。缺乏专门的妇女党员培训计划，未能满足她们在政治和社会领域提升自己的需求。党组织在关注妇女党员家庭和社会问题方面存在疏漏，未能充分倾听和解决她们的关切。

(二)缺乏针对青年的发展方法

对青年党员的特殊需求和兴趣了解不足，缺乏吸引他们参与党的工作和组织活动的创新方法。青年党员的流失率较高，党组织未能提供足够的发展机会和平台，导致他们的忠诚度降低。党内对青年党员的指导和培养较为一般化，未能充分激发他们的潜力和创造力。

(三)跟踪管理和教育存在薄弱环节

党组织未能建立有效的党员信息管理系统，难以及时跟踪党员的发展进展和需求。缺乏定期的党员培训和教育计划，党员在思想政治觉悟方面的提升受到限制。党组织在发展对象的培养考察和发展后管理方面存在薄弱环节，导致发展潜力未能得到充分挖掘。

三、加强发展妇女党员的对策

(一)制定妇女发展计划,落实党员发展目标

为妇女党员明确他们在党内的发展路径和长期目标。例如，可以规定在一定时间内要完成一定数量的党内培训，积极参与社区服务，争取更高级别的党内职务等。这些路径和目标应根据个人的兴趣和潜力而定制，以激发他们的积极性。建立详尽的培训计划，以满足妇女党员的需求。培训可以涵盖政治理论、党史、领导力、组织管理等多个方面。不仅要提供传统的课堂培训，还可以引入在线学习资源，使党员更容易获得知识。为妇女党员提供各种社区服务机会，鼓励他们积极参与社会实践。这可以包括参与志愿活动、社会调研、帮助解决社区问题等。社区服务是培养党员的一种有效途径，也能增强他们与社会的联系。与每位党员一对一地制定个性化的发展目标，考虑到他们的党龄、职业、家庭状况等因素。这些目标应该明确、可衡量，并应定期进行评估和调整。建立定期的发展谈话机制，党组织与党员定期沟通，了解他们的进展、需求和问题。这有助于及时解决困难，调整发展计划，确保发展目标的达成。确保党员可以获得必要的资源，包括教材、培训场地、在线学习平台等。还可以提供经费支持，以鼓励党员参与党内和社区活动。

(二)关心妇女需求,创新发展妇女党员的方式

开展调查和研究，了解妇女党员的需求、关切和问题。这可以通过定期的问卷调查、座谈会或个别访谈来实施。这样，党组织可以更好地了解妇女党员的特殊需求。基于调查结果，制定专门的妇女党员发展计划。这些计划可以包括关于妇女权益、性别平等、家庭问题等方面的培训课程和活动。这些计划应该根据妇女党员的需求和党组织的实际情况而制定。积极鼓励妇女党员参与党内和社区的各类活动和项目。为她们提供更多的机会，如领导职务、项目管理、演讲机会等，以增强她们在党组织中的存在感和作用。建立妇女党员互助小组，为她们提供交流和支持的平台。这些小组可以讨论关于妇女问题的话题，分享经验和建议，共同解决困难。积极宣传和推广那些在党内和社会中取得成功的妇女党员的经验和故事。这可以激励其他妇女党员积极参与，同时向社会传递党组织对妇女党员的支持和重视。为党组织的干部和党员提供性别平等的培训，使他们更加了解性别平等的重要性，并能够更好地满足妇女党员的需求。

(三)加强家庭党小组建设,发挥家庭教育作用

鼓励党员家庭自发组建党小组，将党的组织和活动融入日常生活。这些小组可以由妇女党员家庭成员组成，共同探讨党内党外的重大问题，加强家庭党员的凝聚力。家庭党小组可以制定详细的计划，包括定期的家庭党组织活动、党课学习、家庭服务项目等。这有助于将党组织的教育和培训融入日常家庭生活。通过家庭党小组，充分发挥家庭教育的作用。鼓励家长传递党的核心价值观和历史，培养孩子的爱国主义情感和社会责任感。鼓励家庭党小组成员相互支持和帮助。可以分享育儿经验、家庭管理技巧等，建立起家庭党员之间的友谊和信任。确保家庭党小组定期召开会议，讨论重要党务和家庭事务。这些会议应成为家庭党员共同思考、讨论和决策的平台。将党的教育内容融入到日常家庭教育中，使家庭成员更好地理解和践行党的核心价值观。

(四)做好发展对象培养考察和发展后管理

建立发展对象名单是发展新党员工作的关键一步，它需要更多的详细操作。党组织应明确识别潜在的发展对象，这可以通过多种途径实现。党员推荐或提名是一种常见的方式，通过党员的了解和观察，可以确定那些在社区中具有一定影响力或潜力的个体。此外，社区调研和公众意见征集也是收集潜在发展对象信息的有效方式。这一过程需要认真筛选，确保只有具备一定政治觉悟和发展潜力的个人被列入名单。详细记录基本信息对于制定个性化的培养计划至关重要。每位潜在发展对象的基本信息，如姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、家庭情况等，都应被详细地记录下来。这不仅有助于更好地了解他们的全貌，还能为后续的培养计划和考察提供重要依据。发展意愿的征询是确保发展对象主动加入党组织的关键环节。党组织应与潜在发展对象进行深入的沟通，了解他们是否愿意参与党的组织生活以及他们对于党的事业的兴趣和期望。这个过程需要进行针对性的谈话，解释党的使命和目标，明确党员的责任和义务，以确保发展对象的兴趣和意愿与党的事业相符。潜力评估是对发展对象潜力的全面评估。除了个人意愿，还需要考虑他们在社区中的影响力、领导才能、政治觉悟等方面。这种评估有助于确定潜在发展对象是否具备成为党员的条件和潜力，以及如何制定合适的培养计划来发挥他们的潜力。

结语

在今后的工作中，我们应认真贯彻这些对策，不断提高发展妇女党员工作的质量和效果，为我们伟大的党和国家的繁荣昌盛作出更大的贡献。我们相信，通过全党共同努力，我们一定能够实现党的事业更加辉煌的明天！

参考文献

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