如何做好医院离退休干部的思想政治工作

如何做好医院离退休干部的思想政治工作

作者:李璐

亳州市人民医院  236800

摘要：本文主要对医院离退休干部基本思想状况展开分析，并探索有效做好医院离退休干部思想政治工作的可行方法。

关键词：医院；思想政治探索；离退休干部；

引言：当前医院离退休干部主要包括对于医院有着高度的依赖和深厚的情感、处于离退休后的心理调试期等各种思想状况和内容。需要医院相关部门和思想政治者能够采取可行方法来推动思想政治工作的高效开展。

一、医院离退休干部基本思想状况分析

首先，离退休干部对于医院有着高度的依赖感以及深厚的情感。离退休干部几十年来为医院辛勤付出，在思想上高度信赖和依靠医院和组织。再加上离退休干部党员比例极高，绝大部分老干部在日常生活或是心理难题时会主动联系原单位和党组织，希望医院和组织能够伸出援手。同时出于对于党组织的高度认可，也会积极主动配合党组织以及医院开展的各项工作。

其次，正处于心理调试期。失落，沮丧，孤独是当前许多老同志离退休后所面临的主要心理障碍和难点。特别是刚退休的干部需要一个较长的时间来进行心理的调整，伴随着时间的推移，会出现许多老干部重新找到和新建自己的兴趣爱好，积极主动参加各项社会公益活动或是各种文体活动，以期望能够发挥余热贡献社会。

二、有效做好医院离退休干部思想政治工作可行方法探索

2.1 最新政策的传达和交流

由于医院离退休干部曾经担任几十年的干部，因此对于政策和各项工作文件有着极强的敏感度和规则意识。因此也就需要有关部门工作人员能够加强和改进离退休干部思想工作以及确保各项要求能够严格按照国家政策和规定办事。对于老同志所提出的问题要严格的按照党和国家对离退休干部的规定来进行操作，坚决杜绝出现一味的迁就照顾或是随意答复或是应付了事的问题发生。其次，作为医院发展的一线建设者和参与者，对于医院的为了发展和建设仍保持较高的关注。因此希望能够充分的发挥现有的余热和力量来贡献医院和社会。所以也就需要医院管理者和有关部门工作人员能够充分的运用思想政治工作策略，积极吸取和采纳老同志提出的建设性意见和过往经验，并将其有力的内容融入到医院的日常管理和工作当中。再者，需要医院安排我们部门和工作人员能够在节假日通过采取支部会议、走访等多种形式，通过面对面交流来了解离退休干部的实际需求和思想动态，并及时的向他们传达医院的最新政策要求和信息，解答老干部的疑问以及协调日常生活和心理面临的各种困难。

2.2 离退休管理队伍的建设

建设一支高素质的离退休管理者队伍，是确保医院离退休干部思想政治工作和服务工作效能提升的关键要素。思想政治工作者作为参与医院离退休干部思想政治工作开展的参与者和主导者，必须要确保其自身具有较高的素养以及业务能力。在参与思想政治工作以及各项活动的过程中，保持充足的热情以及任劳任怨的工作态度，学会吃苦耐劳和甘于默默无闻。首先，从常规性服务到人文关怀各环节要做好自身工作应该履行的职责以及树立良好的职业形象。在工作过程中要高度尊重和依靠老干部，针对当前离退休干部双高期以及人口老龄化加快的发展现状和大背景，必须要进一步扩大思想政治工作者服务内涵以及工作范围，把深层的人文关怀融入到服务离退休老干部的日常工作和生活中，在精神上能够给予老干部真切的关怀和安慰。为老干部安度晚年以及心情舒畅创造有利条件。其次，思想政治工作者自身必须要树立和提高自身主动服务的意识。积极主动并高度关注离退休干部的心理需求和日常生活，随时为离退休干部提供应有的关怀和服务。例如通过日常走访或是节假日走访等方式来深入党离休干部的日常生活和家庭当中，以此来帮助其解决日常生活和心理面临的各种问题。

2.3 确保思想工作开展的实效性

实效性和针对性是保障离退休干部思想工作开展的重要出发点和落脚点。为了确保离退休干部思想工作开展的实效性，需要有关部门和工作人员能够把解放思想问题和解决实际问题紧密结合，在日常的工作开展的过程中遵循以下基本原则：第一，坚持做到急事急办和特事特办的基本原则。由于老同志会伴随着年龄的变化面临日益复杂且数量庞大的生活和思想等各种问题和挑战，因此也就需要思想政治工作者能够在坚持党和国家现有的政策和规定的前提下，能够采取寓教于情的方法来对老干部的日常生活和思想上的困难及时的关怀和帮助。例如老干部家中失火，及时的安排工作人员到家进行帮扶慰问。对于年纪较大的老干部，住院或是看病遇到的困难要及时的出面协调帮助。以此来让老职工感受到医院对于他们的关怀和关注。第二，要坚持正确引导和耐心说服的基本原则。虽然医院通过各种渠道收集到老干部生活中面临的各种问题和难点，并及时对他们大多数问题进行快速解决和引导。但是有些问题受到某些客观因素的限制而无法及时的进行解决。导致极个别老干部会出现相对偏激的行为。所以也就需要医院思想政治工作者和有关部门能够积极主动地采取上访走访慰问、调研，谈心等方式来及时的与老职工进行沟通交流。同时将他们诉求及时的向上级有关部门进行反馈和递交相关材料。同时也对一些无法及时进行处理的问题和难点进行正确的引导和细心细致的说服。学会运用换位思考的方法和良好的语言沟通技巧来有效调节离退休干部和在职干部之间的关系、离退休干部本身的问题。最大限度的让所有老干部都能够充分认识到当前医院的发展现状以及感受到党和组织对于他们的关怀，能够自觉的体谅单位以及组织面临的难处。

三、结束语

最新政策的传达和交流，离退休管理队伍的建设，确保自己工作开展的时效性等措施，是本文探索有效做好医院离退休干部思想政治工作高效开展的可行方法。

参考文献 ：

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