新媒体时代企业党政宣传思想工作开展思路

新媒体时代企业党政宣传思想工作开展思路

苏娟

神东矿业服务公司，陕西 榆林719315

摘要：进入新时代以来，企业宣传思想工作是企业发展的重要组成部分，是一项经常性、基础性的工作。通过有效的方式进行企业宣传思想工作可以帮助企业更好的顺应新时代发展的潮流，因此，企业通过加强宣传思想工作，充分利用新媒体在企业宣传思想工作中的应用，不断拓宽宣传思想工作的新途径新方法，以职工喜闻乐见的方式，凝心聚力，从而有效的提升企业宣传思想工作效果。

关键词：企业宣传思想工作；宣传；新媒体；作用

引言：企业在未来的思想建设工作中，应当谨记习近平总书记的指示，增加企业政党宣传工作的投入，将党政思想建设工作同企业思想建设相结合。企业应当在新媒体时代，利用新媒体平台开展协调、科学、合理的思想宣传工作，根据国家整体建设要求，加强企业思想建设，提升企业发展质量。

1新媒体在企业宣传思想工作的中应用价值

1.1实现双向互动

企业开展宣传思想工作的过程中，新媒体技术已经被应用于各个环节当中，并充分发挥出潜在优势。站在客观的角度展开分析，新媒体的广泛运用带来了巨大变革，对传统宣传方式和管理手段提出了新的挑战和要求，对企业宣传思想工作产生了深远的影响。因新媒体具有明显的引导作用，使得宣传思想工作由以往的单项灌输向着双向互动过渡。为此，在新媒体时代大环境下，企业则应根据自身实际需求，合理应用手机通讯、网络媒体等新媒体技术，将思想宣传工作落实到员工的工作与生活当中，进而增强员工的思想素质。企业通过网站发布信息，也是员工了解企业动态的窗口，企业员工又是信息的发布者，可以在网址投稿、董事长信箱表达诉求、抒发情怀、解决民生问题等，从而员工与企业形成了良好的双向互动局面。

1.2增添工作活力

将新媒体技术应用于企业思想宣传工作当中，可为各个工作环节增添活力。在具体的实践中，新媒体技术的应用可不受时间、空间等客观因素的影响，员工根据自身需要接受企业各项思想宣传信息。另外，年轻员工更加喜欢新型事物、新型技术，新媒体的推广与应用，可契合年轻员工的思想习惯，在接受各类信息的过程中，由过去的被动接受向主动获取转变，为宣传思想工作的开展增添活力。当前，微信、抖音等媒介成为了新载体，新形势下员工分布广、思想多元、任务复杂等都给宣传思想工作带来新挑战，需要认清新任务、把握新规律，增强员工工作自觉性和主动性，引导员工在高质量发展中当先锋、作表率。随着时间的推移，新媒体真正成为服务中心工作的关键，促进企业高质量发展。

2当前企业在宣传思想工作中产生的问题

2.1企业管理人员对企业宣传思想工作的重视程度较低

当前，企业管理人员过度追求经济效益而忽视了企业宣传思想工作的重要性。在他们看来，企业宣传思想工作工作无法为企业带来实在的经济收入，因此，他们也就忽略了企业宣传思想工作的宣传工作。即使部分企业对企业宣传重要性有了一定的认识，但他们宣传重心也只局限于品牌上，而没有对企业宣传思想工作进行宣传。在这种环境下企业独有的文化无法得到有效的宣传，这也严重阻碍了企业的发展。

2.2企业进行宣传思想的方式体现了一定的滞后性

先进的宣传思想方式可以有效的提升企业宣传思想工作的宣传效果，但通过分析当前企业宣传思想工作的现状，可以发现在当前的企业宣传思想工作中，部分企业没有及时革新企业宣传思想工作的方式，而是沿用了传统的宣传思想方式进行企业宣传思想工作的宣传。他们通过讲座、文化墙等方式进行宣传，这种宣传方式形式古板且内容枯燥，无法达到有效的宣传思想效果。因此，企业应当探索有效的方法对现有的宣传思想方式进行革新。

2.3宣传思想缺少专业人员指导

要想达到良好的企业宣传思想工作效果，需要高素质的宣传思想队伍作为支撑。但通过分析当前企业宣传思想工作的现状，可以发现当前在企业中缺乏专业的宣传思想人员。现有的宣传思想人员在进行企业宣传思想工作时，特别是基层单位往往无目的的进行宣传，这直接导致了企业宣传思想工作效果的低下。

3新媒体在企业宣传思想工作的中应用策略

3.1拓宽企业宣传的传播媒介

要想充分发挥新媒体在企业宣传思想工作传播中的作用，企业不能够全然的抛弃传统的宣传方式和宣传内容，而应该在传统宣传内容的基础上制作全新的宣传内容。例如，企业可以将原本枯燥文字资料转化为音频、视频资料，通过这种方式不仅不会浪费企业大量的制作时间，而且，可以起到很好的企业宣传思想工作作用。在对传统宣传内容进行精加工后，企业便可以将全新的宣传内容上传到企业官方网站供社会各界和企业内部员工阅读。通过这种方式，一方面有利于企业内部工作氛围的构建，另一方面也有利于企业宣传思想工作的发展。不仅如此，企业在利用新媒体进行企业宣传思想工作的过程中应当紧随时代的潮流。在互联网时代，网络平台每天都会出现各类的热点话题。企业可以从自身文化的角度对这些话题进行评论，从而提升企业在新媒体时代的曝光度，进而提升企业宣传思想工作的宣传效果。

3.2提高人才专业水平

若要充分发挥出新媒体所具备的引领作用，企业开展宣传思想工作的过程中，则应综合分析各项因素，在企业内部构建一支专业素养过硬的工作团队，通过培训考核的方式提高工作队伍的复合性与专业性。选择企业宣传思想工作人员的过程中，应注重理论与实践的有机结合，不仅要保证工作人员具备夯实的理论知识，还应具备丰富的工作经验，可积极吸纳先进代表与先进工作典型，将宣传思想工作的价值贯彻落实到实处，实现所制定的各项工作目标。另外，在人才引进方面，也可引进更多年轻工作人员，更新工作内容满足企业发展的需求。

3.3丰富宣传工作内容

随着新媒体信息技术的普及与广泛应用，团体活动的内容与形式更加丰富多彩。为此，企业开展宣传思想工作的过程中，应首先分析各项客观因素，积极创新工作形式，吸引更多员工积极参与到宣传思想活动当中。综合分析传统的企业宣传思想工作，内容枯燥、形式单一等问题普遍存在，因所开展的宣传思想活动缺乏吸引力，导致部分员工并不愿意主动参与其中，宣传思想工作逐渐流于形式。在这样的情况下，企业宣传思想工作人员可大胆突破固有思维的禁锢，丰富宣传思想工作内容，激发员工参与活动的主动性，充分发挥出宣传思想工作的价值。

3.4开展企业文化建设

在新媒体环境下开展宣传思想工作，应探索多样化的工作模式，宣传思想工作的针对性与实效性均能够得到明显提升。在现代企业的工作体系当中，企业文化在其中占据较大比重，更是顺利开展宣传思想工作的载体。为此，在企业内部充分发挥文化的引领作用，保证企业向着正确的方向前进，这也是开展员工教育工作的主要方式。进行宣传思想工作实践时，可探究企业文化建设与宣传思想工作两者之间的契合点，将其相结合提高宣传思想工作的价值。另外，通过建设企业文化还可赋予宣传思想工作人性化特征，在整体层面提高宣传思想工作的水平。

3.5开展干部培训工作

综合分析企业宣传思想工作的本质价值，教育培训属于其一项重要职能，借助新媒体技术开展系统培训工作，能够进一步提高企业内部党员干部的思想觉悟、专业能力、综合素养，为党员干部提供学习的平台，增强党员干部的工作能力，满足企业今后持续发展的目标。为此，开展宣传思想培训工作的过程中，必须采取科学措施提高培训内容的实效性，了解党员干部的具体需求，从根本避免培训工作流于形式。另外，制定明确的工作目标，对培训内容与培训体系进行完善，在培训过程中凸显出宣传思想核心理念的主体地位，落实宣传思想工作价值。

结语：新媒体时代，企业思想工作也在不断进行更新，互联网不仅仅为企业宣传带来了便捷性，也影响着企业的发展方向。企业在新媒体时代开展思想工作时，应当正视新媒体的特点及作用，把握好发展机遇，调整宣传发展方向，创新宣传内容及宣传模式。在宣传工作中，要保持正向宣传，坚持党政宣传，建设新时代正能量企业。

参考文献：

[1]柳占新,兰涛,董为民,等. 新媒体环境下创新国有企业宣传思想工作的思考[J]. 中国集体经济,2022(19):25-27.

[2]吴斌. 浅谈新媒体时代国有企业宣传思想工作面临的挑战及策略[J]. 中外交流,2021,28(7):465.