220KV变电系统的检修技术分析

220KV变电系统的检修技术分析

吴日新

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摘要：最近几年，我们国家的电力系统发展很快，电力系统的技术已居全球前列。不断推进220 kV变电系统检修技术的发展，是为了稳定地促进国家电力工业的发展。文章介绍了变电技术的基本情况，并根据目前存在的问题，给出了相应的改进措施，为今后的发展指明了方向。

关键词：220kV；变电系统；应用现状；检修技术

引言：220 kV变电系统的维修技术是比较普遍的，它主要有三种方法，分别是：在公司内部进行的常规维修，对科技设备进行的实时维修和对辅助设备进行的离线维修。利用维修技术，对变电系统内的电气设备进行了故障诊断。收集并整理诊断信息，并与普通数据信息相比较，从而确定变电系统故障的原因。

一、220 kV变电系统检修工艺的应用现状

因为没有建立好的内部监督体系，所以造成了220 kV变电系统的诊断能力比较薄弱。将数字技术与在线监控技术结合起来，可以对220 kV变电系统的故障检修展开实时的监测，从而为企业降低了经济成本，从而达到了电力企业的电力供应的稳定目的。除此之外，还要在企业内部的网络基础设施和网络平台的构建方面，强化对其的管理，为发展网络故障诊断技术提供一个平台，并能对数据信息进行高效地存储，从而保证了电力企业的持续发展。

二、完善220 kV变电系统检修技术的方法

（一）电力传输线紧急维修计划的完善

为解决变电系统中的几种常见故障，制订了一套输电线路的应急检修方案，第一，建立了相应的应急预案，为应急救援提供了一个详细的预案。在电力传输和电力传输过程中，有许多机械和电子传输部件。按照自己的维修方式，制定了相应的工作机理。比如，在运用电力设备检修技术时，这支电力设备检修小组就会制订出一套检修计划。通过建立相应的工作机制，使技术小组有足够的时间开展沟通与协作。电力系统各部门相互协作，以维护国家电网稳定运行与保障工作人员生命安全为目的，在协作中分享失效资料和有关资料，节约员工理解资讯资料的时间。第二，针对问题排除后的讯息，迅速地作出动作，并在紧急情况下展示给员工足够的时间来作出回应。以一家电力公司为例，提高了对电网故障检修计划的编制效率，节约了宝贵的时间。公司在每天的工作和培训中，都会进行大量的实践，提高员工的应变能力。在电网运行中，对电网进行周期性的检修。并针对频繁发生的故障，对故障进行再调度，这将会对变电系统设备维修技术的发展起到积极推动作用。第三，在实际工作中，通过对实际情况的分析，得出了相应的结论，为制定下一步的电力系统故障检修计划奠定了基础。比如，在解决了变电系统的电气设备故障后，就制定了一套计划，并对其进行了分析和总结。在此基础上，进一步完善了220 kV变电系统检修工艺。

（二）变电系统检修工艺方法的革新

因为220 kV变电系统的故障比较复杂，所以工作人员必须要不断地对检修技术方法进行革新，以便能够对这些问题进行预先的预测，从而降低企业的维护费用，确保供电的稳定。举例来说，在一个电力企业中，领导者把运营费用放在了220 kV变电系统维修技术的创新上，第一要提高员工的科技创造观念，培养员工的创意思考能力。在现代社会，创新是现代社会经济发展的必然要求，也是现代社会发展的必然要求。运用数字技术，对变电系统的故障展开了科学的诊断，运用专家系统进行了数据分析，并对诊断中存在的数据进行了处理，并与往年的数据信息进行了比较和分析。该方法更方便、更快捷、更精确。如果仪器资料与仪器型号相符，而仪器检验报告与仪器检验报告不符，则表明仪器有问题。第二是对变电系统维修方式进行改造，从而促进维修技术的进步。对维修工作有明确的职责，正确评价流程。在电力公司的技术创新过程中，可以让公司的领导人组成一个技术考察小组，到一些先进的公司去进行技术考察，从而达到对维修技术相互交流的目的，这对公司的技术创新和发展起到很大的推动作用。此外，还可以引入先进的220 kV变电系统的故障探测装置，并将其运用到实际工作中，从而为国家的发展带来更大的动力。建立一个技术平台，并对先进检测技术的应用展开审计，经过核实的技术可以用于220 kV变电系统的故障检测。

（三）提高员工的职业化水平

对员工进行培训是一项很重要的工作，只有这样，员工的职业素养才能得以提高，才能更好地发挥员工的特长。以一家电网检修公司为例，该公司正致力于提高220 kV变电系统的检修技术水平。具体可以采用如下方法：首先，通过线上和线下的形式，对员工的安全检测意识进行培训。采用专家授课的方式，向学生传授相关的理论知识。随着220 kV变电系统的不断发展，越来越多的技术工作者开始对220 kV变电系统的电气设备进行全面的了解。在高效的技术支持下，开展实习工作，提高员工的业务水平。第二，在实习过程中，科技人才根据公司的具体情况，根据公司的实际情况来实施实习。运用所学习到的220 kv变电系统电气设备的失效诊断技术。提高其对业务的应用水平，在平时的测试工作中，更加重视其 IT技术和资料处理的能力。在“数字经济”时期，“数字技术”的发展方向更加广泛，所涵盖的领域也更加广泛。如何为员工创造一个更好的学习氛围，以更好地适应员工的学习需求，是员工队伍建设中最重要的问题。此外，还要对他们的专业知识展开训练，强化220 kV变电系统故障检测能力的训练，为电力企业培养出专业技术人员。

（四）加强实时监测体系的构建

信息化技术能力是构建实时监测系统的依据，在当前数字技术飞速发展的情况下，将其运用到监测系统的构建中，对于促进电力企业220 kV变电系统故障检测技术的发展具有十分重要的意义。以一家电力公司为例，公司的管理层非常注重对公司的实时监测系统的建立，并以此为基础进行了信息化的改革和培训，从而为公司的发展注入了活力。第一、建立一个信息化的管理平台，以保证员工和技术的高效控制。根据电力公司的发展情况，开发出了220 kV变电系统的监测系统，并将220 kV变电系统的故障监测技术运用到了这个平台上，对公司的发展有着极大的好处。第二，公司的监测体系的建立，随着国内的发展，监测体系的建立和数字化的监测体系的建立，员工可以在公司的监测体系中，通过计算机的监测体系来检测220 kV变电系统的运行情况，然后通过计算机的监测体系来对比。找出问题所在，并加以记载、传送、存储。监测系统的主要技术手段是大数据技术，对故障诊断信息进行存储，为以后220 kV变电系统故障检测技术创新提供了基础。

结语

总而言之，本文在分析了220 kV变电系统检修技术的应用状况之后，给出了具有一定针对性的对策，并从改善输电线路应急抢修方案、创新变电检修技术手段、提高工作人员的专业素质、健全实时监控系统建设等方面，对技术措施进行了优化，从而可以有效地解决系统故障给电网整体运行造成的障碍。

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