企业党建政工工作实效性提升路径

企业党建政工工作实效性提升路径

吴佳

贵州西能电力建设有限公司，贵州 贵阳 550081

摘要:党建政工工作开展的效果不仅与企业员工的思想认识相关，还与其在工作过程中的综合素养相关，这也是对企业发展起到推动作用的主要因素，要想使党建政工工作发挥更大作用，就必须要对其进行创新，以确保党建政工工作能够对企业的生产经营起到促进作用。

关键词:工作理念企业文化组织设置

1企业基层党建政工工作的作用

企业基层党建政工工作的核心就是团结人，在企业基层开展党建政工工作的过程中，通过加强员工之间的交流和沟通，可以促进企业内部员工之间的合作与团结，也可以让员工认识到自己的不足和缺点，并针对这些问题积极改进。这样不仅有利于企业内部员工之间的相互配合和协作，还可以促进企业内部员工之间的关系更加和谐。同时，企业基层党建政工工作的开展还有利于营造良好的工作氛围。在工作过程中，员工之间会产生相互监督和相互学习的关系，不仅有利于加强员工之间的沟通与交流，还可以使员工了解到更多的工作经验和技能。这样不仅可以提高企业内部员工间的凝聚力，还可以让企业内部员工更加团结一致地完成工作任务。另外，企业基层党建政工工作还可以充分调动员工的积极性和创造性，让他们发挥出自身的最大价值。

2企业基层党建政工工作创新路径

2.1不断创新党建政工工作理念

开展企业党建工作时，需要合理创新工作理念，保证党建工作能够有效发挥出其实际价值和意义。工作人员需要合理开展理念研究工作，并结合先进的理念对其进行优化和创新。在当前激烈的市场当中，企业要想在激烈的竞争中占据优势，就必须要重视企业基层党建政工工作的实效性，以提高其整体水平和质量为目的，只有这样才能更好地促进企业自身的发展。为此，企业基层党建政工工作者必须牢固树立起“以人为本”的理念，坚持一切从实际出发、一切以企业利益为根本出发点的原则。同时，在实际工作中还要注重对员工思想问题和心理问题的解决，努力消除员工在思想上出现的一些消极情绪和负面情绪，使其能够全身心地投入到企业生产经营活动中去。企业在开展党建工作过程当中需要秉持与时俱进的原则。

2.2强化党员队伍建设

在当前企业发展的过程中，对党员队伍进行有效的建设是确保企业基层党建政工工作顺利开展的关键所在。为此，企业必须要从实际出发，制定科学合理的党员管理机制，以此来确保党员队伍建设工作的有序开展。在实际工作中，企业必须要不断强化党员队伍建设工作，将优秀的人才吸纳到党组织中来，以此来不断提高党组织的战斗力和凝聚力。在这一过程中，企业必须要不断加强对党员干部的教育培训，通过组织开展各种形式多样的学习活动，帮助广大党员干部更好地了解和掌握先进的党建政工理念和工作方法，以此来提高广大党员干部对党建政工工作重要性的认识和理解程度，进而更好地发挥党员干部在党建政工工作中的作用。为了进一步加强党组织的凝聚力和战斗力，需要不断加强对党员干部的教育培训工作，提高广大党员干部的政治素养和工作能力。

2.3推进党组织设置的创新

要想实现企业基层党建政工工作的创新，就必须要不断推进党组织设置方式的创新，进而为企业基层党建政工工作的开展提供坚实的基础。在此过程中，应重点做好以下工作：充分结合企业内部实际情况来优化党组织设置，这是推进党组织设置创新的基础。在具体操作过程中，应当充分结合企业内部实际情况来对党组织进行优化，要按照有利于党的建设、有利于党组织发挥作用、有利于党员发挥先锋模范作用的原则来对党组织进行优化。此外，还要不断加大对党组织设置方式创新工作的指导力度。对于内部不符合党组织设置条件的单位，应当要坚决予以撤销，对于符合条件的单位，应要积极进行指导和帮助。

2.4创新企业文化建设

在新时期，企业基层党建政工工作开展过程中，要想取得理想的效果，必须要对其进行创新，只有这样才能更好地推动企业发展。企业开展党建工作时，需要合理开展企业文化建设，从而使工作人员的综合素质得到有效提高。具体来讲，企业文化建设可以从以下几个方面来进行：首先，企业领导要提高对文化建设的重视程度。在新时期，随着社会的不断进步和发展，人们对物质文化、精神文化以及环境文化的需求越来越高。只有从这一点出发，才能更好地促进企业文化建设工作的开展。其次，要对企业的思想政治工作进行创新。要想充分发挥思想政治工作的作用，必须要对其进行创新和改革。具体来讲，在开展思想政治工作的过程中，要从实际出发，了解当前工作开展的问题，并采取相应的解决措施。只有这样才能更好地促进思想政治工作水平的提高。最后，要不断强化员工的综合素质和能力。通过对员工进行思想道德教育和政治理论学习来提高员工自身素养和能力[4]。

2.5开展丰富多样的党建活动

在企业的发展过程中，党建政工工作的开展需要对企业员工起到积极影响，能够有效提升工作人员综合素质。开展党建工作时，需要结合实际情况开展多样化活动，让员工积极参与到党建政工工作中来。在开展党建活动的过程中，需要结合企业员工的实际情况，以确保活动内容能够对员工产生积极影响。在具体活动开展过程中，需要将丰富多样的活动形式与内容作为主要内容，以使党建政工工作开展能够更具吸引力。在具体开展活动时，可以根据企业发展实际情况和员工生活实际情况，制定相应的活动方案，并将活动方案发送给企业员工，使其能够更好地参与到活动中。在具体开展工作时，可以通过对企业党建政工工作进行创新来使活动内容更加丰富。比如在对企业党建政工工作进行创新时可以选择举办相关论坛、知识竞赛等活动。通过这些活动的开展能够使员工了解到更多与企业相关的知识和信息。此外，还可以通过组织企业员工进行户外活动的方式来提高员工参与热情，使员工能够积极参与到活动中来。通过这些形式丰富多样的党建政工工作开展方式能够使党建政工工作开展更加具有吸引力。同时，还可以通过这些方式来对党建政工工作进行创新，以使其能够更好地发挥作用。

2.6提升政工人员综合素养

企业合理开展党建工作能够对员工在思想方面造成一定积极影响，这也是决定其能否发挥作用的重要因素。因此，企业要想提升党建政工工作效果，就必须要重视对政工人员的综合素养提升。首先，企业领导要对党建政工工作进行重视。只有领导重视了才能够为党建政工工作提供更多支持，才能够在进行党建政工工作时表现出更大的积极性，并在工作过程中发挥更大作用。同时，领导的重视也能够使企业内部形成良好氛围，使员工在开展党建政工工作时更加积极。其次，企业要为政工人员提供更多培训机会。培训不仅能够为员工提供更加广阔的发展空间，还能够让员工在获得更多知识和技能的同时提升自身思想政治素养。另外，企业还要为员工提供交流学习平台。只有这样才能够使员工之间相互交流、相互促进，并在交流过程中碰撞出新的思想火花，使党建政工工作得到创新发展。

结语

企业合理创新基层党建工作能够有效推动企业发展，需要结合当前实际情况，了解基层党建政工工作的作用和问题，并通过创新工作理念、强化队伍建设、创新企业文化建设等一系列措施，保证基层党建政工工作有效进行，推动企业发展和进步。

参考文献:

[1]范强.国有建筑施工企业基层党建工作的意义及策略[J].现代企业,2023(03):74-76.

[2]蔡盼盼.新媒体视域下国有施工企业基层党建创新路径[J].现代企业,2023(03):97-98+107.

[3]孙波.新时代加强国铁企业基层党建工作的思考[J].办公室业务,2023(04):20-22.

[4]刘哲.中国铁建企业基层党建工作开展策略方案探究[J].河北企业,2023(02):139-141.