发挥政工师作用，落实国企思想政治工作

发挥政工师作用，落实国企思想政治工作

魏科研

河南省交通运输发展集团有限公司航空港分公司 河南省郑州市 450000

摘要：各大国企纷纷进入到转型、求变时期。之所以如此是为了响应中央所提出的供给侧改革的发展理念以及应对外部市场环境的变化。可以说，在这一时期之中，各大国企将背负着空前的压力，由此也使得企业部门必然会出现这样或者是那样的一系列问题。如此便要求广大政工师应当积极帮助企业化解内部矛盾、理顺员工的思想，从而为国企顺利改革奠定基石。

关键词：政工师；国企；思想政治工作

1 国有企业政工师的积极作用

1.1 强化企业的凝聚力

作为国企的政工师而言，其承担着践行企业日常政工工作的重任。这项工作看上去尽管似乎同企业的主营业务不相干，不过其实质上却肩负着为企业打造卓越内部凝聚力的重任。换句话说，企业内部环境建设工作主要便是依赖于政工师的辛勤付出。因此，国企政工师要对企业员工的日常生活加以足够的关心，要深入一线员工之中去了解广大企业员工在近一时期的表现以及思想动向，要摸清企业员工个人及其家庭所面临的困难，在做到前述要求的基础之上，政工师要借助企业自身的力量去为广大员工排忧解难，从而让员工能够走出困境，理顺思想，进而可以以最佳的状态和最饱满的热情投入到企业分配给其的日常工作之中。而且，政工师在工作中的付出将换来广大员工的认可，从而使广大员工形成更大的内心格局，走出狭隘的个人利益观，真正做到心系企业，为企业的发展和壮大积极出谋划策，贡献出自己的力量。

1.2 提高职工综合素质

作为学习型企业的引导者，国有企业的政工师对于社会的发展情况更加了解，对社会的发展形式判断更准确，因此对于企业向学习型企业转变重要性的认识也更加充分。基于此背景，政工师可以根据企业职工的实际情况加强他们的学习，提高职工的专业素质、思想素质、政治素质等综合素质，让职工迅速进步与成长。

1.3 促进企业长远发展

企业中职工的思想稳定中企业稳定发展的重要前提。企业政工师的工作对于国有企业的稳定发展起到了重要的作用。企业的重大举措、重大变革等，每一次发展都是新旧思想的碰撞，每次碰撞必然要引起职工思想的波动。而企业政工师，则会将思想政治工作做在前面，本着员工利益至上的前提与原则，使企业形成上下一心、平稳发展的局面，也正是在保持着平稳发展的基础上，全体职工共同将企业的事业推向繁荣。

2 国有企业管理现状

我国现有的大部分国有企业都有着缺乏合理的结构这一问题。随着改革开放进程的不断推进，大部分的国有企业都完成了相关的体制改革。但是问题还是在于国家作为单一的投资者的国有独资的企业，依然还是存在的。很多的国有企业政府的控股比重非常大，国有企业缺乏在管理上的自主权，这样严重影响了国有企业的稳定发展。各级政府在对国有企业的管理过程当中，还是存在着不少的严重的问题，比如说产权结构不合理等现象。企业收到各级政府部门的干预很多，还是不能够发挥国有企业自主改革和自主管理的积极性，最终导致部分的国有企业在管理水平上难以得到提高，在部分的国有企业内部，也存在着不少的问题，人员结构不合理就是其中之一，企业内部人员繁多，岗位的分配不合理，这些问题都给企业的发展带来了很大的障碍。企业作为商业世界的一分子，需要企业管理者与领导人具有高明的、长远的眼光和胆识，还要有着清晰的经营思路。这样企业才会在日常的经营和管理中有着远大的未来，企业管理者还需要有着优秀的商业嗅觉和企业发展的明确规划，让企业发展更上一层楼。长期以来，部分国有企业的管理者对内在的管理资源上的重心都没有得到重视，而国有企业往往都享受了国家的资源和政策扶持和国内市场的优先性，但是在这样大好的政策帮助下企业的管理者却没有对企业发展投入很多的心血和管理积极性，许多的企业技术管理、竞争思维等方面都在无形中产生惰性。目前而言，除去一些大型的优秀的国有企业外，其他的国有企业已经形成人人无责，法不责众的潜规则，这无疑制约了那些国有企业的发展。思想政治的工作在企业中是不能够缺少的，如果思想政治工作在企业中缺失的话就会导致国有企业会失去一些支持民众的思想凝聚力，思想政治工作在国有企业的发展中至关重要。

3 落实国企思想政治工作的政策

3.1 坚持以人为本

把准做好思想政治工作的基本点。政工师要把思想政治工作作为经常性、基础性工作，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在萌芽状态。要关心关爱员工，做好员工的思想政治工作，激发员工爱岗敬业、踏实奋进，为企业发展贡献力量。要做到教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，首先要尊重人、理解人、关心人、帮助人。因此，要注重工作方式方法创新，定期开展职工思想动态分析，有针对性做好人文关怀和心理疏导。要丰富职工文化生活，经常组织员工开展各类文体活动、技能竞赛等，定期组织员工在红色革命根据地、博物馆、廉政教育基地参观学习，使得员工可以通过参与丰富活动等放松身心，增强情感交流，加强政治教育。要为员工提供展现自我的平台，扩大企业员工的发展空间。政工师要充分发挥自身连接企业和员工的桥梁与纽带作用，结合企业实际情况尽可能解决职工合理诉求。注重政治理论学习，坚持用党的创新理论武装党员干部职工的思想，引领职工群众听党话、跟党走。政工师要在企业中注重加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，抓好形势政策教育，增强员工思想凝聚力，帮助职工主动树立起爱岗敬业、踏实奋进的工作理念，从而为做好本职工作和促进企业发展贡献力量。

3.2 坚持服务企业

抓牢做好思想政治工作的关键点。首先，要积极宣传新发展理念，重视在企业复工复产、改革重组、化解过剩产能、处置“僵尸企业”和企业破产等过程中，深入细致做好思想工作，引导职工群众拥护支持改革，积极参与改革。其次，政工师要在工作中坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志，提升产业兴国、实业报国的精气神。深化文明单位创建，组织开展岗位技能竞赛，开展群众性文化体育活动，弘扬劳模精神、工匠精神，造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代国有企业职工队伍。第三，坚持政工带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，营造良好的企业组织氛围，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。

3.3 不断提升自身的业务修养

政工师要注重业务素养的提升，学习专业知识，凡事力求精益求精。新时期员工多为青年群体，这意味着这些新生血液的加入，使得国企员工状况同以往相比已经有了显著的不同。这种不同之处表现为：这些青年员工往往具备较高的学历，对人对事有着独立的判断。因此，在面向企业青年员工群体开展政工工作之前，政工师要先行实现对这部分群体的价值观、行为表现以及个人兴趣等方面问题的细致摸查、了解和掌握。

4 结束语

总而言之，政工职务是我国为国有企业体系中设置的思想政治工作的专属技术岗位，最初仅在国有企业，后随着时代的发展逐渐扩大到事业单位。政工师作为事业单位及国企中具有思想政治色彩的特殊人才，帮助我国国有企业从改革开放以来的二十多年不断优化企业管理、推动建立企业文化的成长，对员工的素质与思想环境起到了积极的作用。

参考文献：

[1]王淑娟.如何有效发挥政工师在国企转型中的作用[J].企业改革与管理,2017(03):196.

[2]蔡志梅.国有企业政工师的角色探析[J].低碳世界,2016(07):233-234.

[3]仲昭鸿.国企改革背景下的政工师角色定位及对策研究[J].东方企业文化,2015(12):75-76.