夯实基层基础 激发创新活力全力构筑“四梁八柱”党建工作新格局

(整期优先)网络出版时间:2023-07-26
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夯实基层基础 激发创新活力全力构筑“四梁八柱”党建工作新格局

王凯

兖矿能源集团鲍店煤矿

摘要:国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记在国有企业党的建设工作会议中强调,国有企业要成为党和国家最可信赖的依靠力量,成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量。要把党的领导融入到公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构中。本文阐述了在国有企业党建工作中的创新型思路探索,实施新方法、新途径所取得的成效。

关键词:国有企业;党建工作;融合破解;高质量发展

引言:为贯彻落实新时代国有企业党的建设工作要求,鲍店煤矿党委全面落实两级公司党委各项工作部署,紧紧围绕矿井的安全生产经营中心工作,积极探索基层党建工作在与企业管理相融合的新方法、新途径、新载体,实施“夯实基层基础激发创新活力全力构筑“四梁八柱”党建工作新格局”党建项目,通过强化政治引领,夯实党建基础,锻炼队伍、凝聚合力,找准党建工作的切入点和结合点,深度融合破解难题补短板,以高质量党建助推了矿井高质量发展。

一、筑牢“四梁”,全面夯实党建基础

一是加强思想建设,夯实“顶梁”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,严格落实“第一议题”制度,组织党委理论学习中心组、党支部书记、科区长政治理论集体学习。定期召开意识形态领域舆情跨部门会商研判会、舆情月度分析会,举办意识形态培训班、专题学习,守牢意识形态主阵地。创新思想宣传工作体系,打造“正声正能宣传、形式任务教育、安全思想教育、中心组理论学习,优秀党课进区队、组织生活学习”六大课堂,进一步增强队伍的凝聚力。以融入中心、服务大局为目标,党建工作要与重点中心工作实现“四同步”。2篇文章入选能源集团“百个优秀党建品牌”系列丛书,8篇文章入选煤业公司《信仰的力量》丛书。支部建设党建成果分别以《煤炭企业以强根筑基为目标的党建管理》和《夯实主责强根筑基优化提升党建质量》为题荣获第三十五届山东省企业管理现代化创新成果三等奖、山东省煤炭行业协会企业管理现代化创新成果二等奖。

二是加强廉洁建设,筑牢“正梁”。落实全面从严治党“两个责任”,扎实开展“扬清风、树正气、促发展”教育活动,组织召开岗位廉洁风险防控警示教育会、集体谈话会,引导党员干部和重点岗位人员增强廉洁自律意识。创新开展作风建设“巩固提升年”活动,落实重点工作“三个专盯”、作风问题“倒查”工作措施,集中整治“慵、懒、散、浮、推”等作风顽疾,逐步形成勇于担当负责、积极主动作为的干事创业良好环境。

三是加强组织建设,健强“脊梁”。严格落实换届选举、发展党员、党费管理等相关要求,纵深推进过硬党支部建设、党支部评星定级。选优配齐党支部“领头人”“主心骨”,强化党支部书记履职认证,创新开展以“记、学、督、考、述”为主要内容的“五个一”活动,切实提高履职能力和群众工作本领。实施党支部“结对共建”,以交流共进加固党支部基础纵深推进过硬党支部建设,31 家党支部达到“过硬”标准。综采二区党支部被评为省属企业第三批过硬党支部示范点,事迹材料入选能源集团过硬党支部建设经验汇编,暖心志愿服务中心党支部荣获济宁市先进基层党组织,党支部事迹材料和支部工作纪实视频分别入选济宁市委组织部党员教育中心编制的《风展党旗如画》。深化“一区两岗”创建,设置党员责任区、先锋岗 80 余个,“智能化开采攻关”先锋岗被评为山东能源集团百个优秀党员先锋岗。

四是加强队伍建设,培育“栋梁”。以开展党史学习教育为契机,组织党员、团员、统战人士850余人分批次到鲁西南战役纪念园进行革命传统教育,组织观看爱国主义题材电影《长津湖》,组织全体党员到“不忘初心、牢记使命”党建+企业文化广场现场学习等各种参观学习活动,加强对党的优良传统和作风、党的纪律等方面的教育,引导全矿党员职工深学、细照、笃行,争做红色基因的传承者。主动适应党员教育管理工作新形势、新变化,围绕中心,服务大局,打造思想、素质、责任“三个课堂”,通过强化基层党员教育管理、提高党员素质、永葆党员先进性。

二、建强“八大柱石”,激发正兴党建活力

一是筑牢“基础柱”,党建赋能加动力。深化“一轴双翼”党建工作模式,拓展“六同六型”大政工格局,丰富六好区队(科室)建设内涵,发挥党建考核“指挥棒”作用,按照“三基三维五考核”要求,定期开展检查,召开过硬支部建设现场观摩手,及时发现问题、改进不足,确保党建与中心工作同考核同推进。

二是筑牢“活力柱”,党建赋能增引力。树立正确选人用人导向,坚持“选种育苗”和“田间管理”相结合,健全管理人员绩效考核制度,将考核结果有效与管理人员选拔调整有机结合,2021年,优化调整65人,矿85后年轻中层干部共30人,90后副科级管理人员11人,为山东能源集团输送9名优秀中层管理干部。

三是筑牢“同心柱”,党建赋能添功力。厚植“1166”和美安全文化理念,编印《安全思想教育工作法》书籍,征集“安全文化理念小故事”55篇。深化“七式”安全警示教育法,建成安全生产警示教育体验中心,群监、女工齐抓共管、发挥作用,全员安全生产红线意识、底线思维根植于心、固化于行。

四是筑牢“先锋柱”,党建赋能提增力。积极发挥先进模范旗帜带动,广大党员以“一区两岗”“亮诺评星创优”等为载体,主动聚焦中心工作和“急难险重”任务,冲锋在前,克难攻坚,发挥了主力军作用。采取“1+1+N”方式,密切联系服务职工群众,解决基层问题100余条。

五是筑牢“连心柱”,党建赋能聚合力。深化拓展“1156”暖心志愿服务模式,600多名志愿者坚守初心、奉献大爱,围绕对外开发家庭、空巢老人、社会公益等,开展各类服务1500余次。广泛开展大病救助、“金秋助学”、无供养遗属救助等扶贫送温暖活动,走访慰问困难职工1155人次,发放救济、救助金53万元。

六是筑牢“智慧柱”,党建赋能开智力。围绕智能化建设、安全生产、经营创效等工作,开设劳模、技能大师讲堂,建立10个党员创新团队,24个创新小组,开展党员“1+1+N”服务基层活动,先后签订助梦计划120余个;探索创新创效的路子,征集创新创效成果278项,表彰奖励122项。“双创”基地党支部发挥自身优势,开设劳模、技能大师讲堂,围绕智能化建设、安全生产、经营创效等内容开展技术培训200余次,解决现场问题500余个

七是筑牢“砥砺柱”,党建赋能兴活力。以德技育人,开展“金牌工程师”评选表彰、深入推行党政交叉任职等方式,畅通“H”型人才发展双通道,并将专业技术人才培养与劳模(大师)创新工作室有效衔接、融合,充分发挥人才集聚、孵化和辐射效应,开展全员岗位技能大比武,培养一批专家型专业技术人才、工匠型技能人才。扎实开展全员岗位技能大比武活动,择优选拔76名选手参加山东能源集团和兖矿能源集团比赛,获得“优胜参赛单位”等7项荣誉,1名职工荣获首届“山能工匠”荣誉称号。

八是筑牢“门楣柱”,党建赋能强效力。持续擦亮党建品牌,结合党史学习教育,升级建设“不忘初心、牢记使命”党建+企业文化主题广场,积极借鉴VR技术,建成了集党性教育、文化体验、现场观摩、成果展示于一体的党员活动阵地“星火体验馆”,打破了传统式红色教育的时空限制,持续提升党员学习效果。

结束语:在国有企业不断改革发展中,要深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,围绕企业中心任务,不断探索实施党建创新性工作思路,实现党建与安全生产经营深度融合,持续推动国有企业健康发展。