系统思维在国企党建中的应用研究

(整期优先)网络出版时间:2023-07-20
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系统思维在国企党建中的应用研究

岳文

中国铁路北京局集团有限公司衡水工务段,河北省衡水市,053000

摘要:系统思维的核心是从整体出发,看大局,关注事物的整体效益和整体结果。只有明确国有企业党建工作方向,全面推进党建工作架构,才能真正取得党建工作的成果,加强系统思维尤为重要。

关键词:系统思维国企党建应用

引言

生产经营活动是国有企业的中心任务,但是面对复杂变幻的市场环境以及转型发展带来的冲击影响,国有企业中心工作的开展也受到了掣肘。在这一背景下,充分发挥国企党组织特有的政治优势和思想教育优势,以党建工作作为切入点,让党建融入到国有企业各个部门的生产任务、经营管理中,立足实际情况、采取科学决策、激发职工动力,才能克服国企生产经营中的各类问题和挑战,确保中心工作顺利完成,维护国企的经营效益,为国企的深化改革提供良好环境和有力支持。

1坚持以系统思维的方式构建和设计基层党建工作开展

所谓系统化的思维方式,就是要求在布置基层党建工作时应该有逻辑,有依据。可以从以下几个方面入手,构建和推动基层党建工作开展:一是坚持以党建总要求为指导方针,推进基层党建工作。首先要从宏观角度入手,做好全盘的筹划和设计。同时,还应该明确自身的管党治党责任,做好基层党员干部的管理工作,保持正确的政治立场,把握准确的政治方向,坚定政治信念,提高政治水平。作为基层干部,应该秉承系统思维,从大局角度出发,坚定不移的推动党的政治建设发展,。二是顺着时代发展脉络,构建基层党建工作框架。基层党建工作具有较强的实践性,基层干部应该合理利用系统思维,理清发展脉络。同时,各级党委和党支部还应该结合时代背景,以实际发展情况为基础,运用宏观手段和微观手段,努力对传统党建工作模式进行创新,并根据新时代背景下的任务、形式和挑战,制定全新的工作内容和工作目标。

2实行“党建+”,全面拓宽融合路径

一是“党建+学习”,为企业品质升级搭建有效平台载体。将业务技能讲解融入支部“三会一课”,通过“书记领学、支委督学、动态评学、集中考学”的措施,使党员理论与业务学习同步推进。二是“党建+安全”,为企业生产经营构筑牢固防护屏障。万利一矿综采一队党支部把安全讨论会、安全小讲台与“三会一课”结合起来,培育浓厚的安全生产氛围。在急难险重任务中,发挥党员“先锋队”“示范岗”作用,及时解决工作中遇到的技术问题,确保生产任务安全有序推进。三是“党建+管理”,为企业工程建设输出有力组织领导。四是“党建+创新”,为企业管理提升增添不竭内生动力。万利一矿职能科室第二党支部秉持“党建引领、创新驱动”工作理念,借助“青年创新工作室”创新平台,鼓励支持党员干部在科技创新活动中主动“打头阵”、争当“排头兵”,不断提升矿井作业的安全系数、综合效益。

3完善监督机制,保障中心工作有序规范运行

以国企党建为契机,让廉政建设融入到中心工作中,针对国有企业内部的一些关键岗位、生产运营中的一些关键环节,采取严格监督、做好执纪问责,从源头上杜绝国有资产“跑冒滴漏”,切实保障国有资产的安全性、完整性,为中心工作按部就班地开展提供良好环境和有力保障。通过完善监督机制,将监督工作的重心前移,构建以事前防范为主,事中控制和事后反思为辅的监督体系。定期开展“四廉(学廉、悟廉、倡廉、促廉)”党建活动,利用常态化的党建教育,让国有企业的全体党员干部都能具备知规守廉的思想意识,打造一个廉洁型的国企党组织,通过营造风清气正的企业氛围,有力地推动中心工作的规范运行和高效开展。除了加强对党员干部的监督外,还要对重点项目、重大工程展开监督,让廉洁意识贯穿到工程项目的全过程。

4坚持党建标准化实现党组织由“粗放型”向“精细型”转变

(1)以标准化为基础。进一步完善党支部的计划、目标和任务,设计规范组织工作的载体,规范标准化进程,完善标准化方法,使党组织的要求更加具体。这不仅有利于党员和广大党员全面掌握党的建设要求,准确有效地执行党组织的决定,也有利于不断改进对工作的评价和评价。2)关键是进步的示范。演变和示范将在办公室日常工作的每一个环节、每一个环节和每一个阶段进行,以确定职责、目标、任务和时间表。为使进步发展示范成为工作习惯,使工作规范化,使活动有规程,人人负责,党的进步建设示范将成为科学完善党的建设工作的有力工具。(3)改进科学。改进和科学地进行党建工作,对于加强铁路企业党的建设工作尤为重要。逐步提高完善水平,继续建立动态、和谐、有序的工作标准,消除党建工作的薄弱环节,促进党组织工作质量和效益的提高。提高党支部管理和服务水平,积极加强党建、管理和服务一体化,不断探索和实践创新。

5运用系统思维结构性和动态性,开展农村基层党建工作

一是在开展基层党建工作的过程中,应该将该项工作放在城乡统筹发展的背景下去斟酌,结合深化改革的大局中去思考,贯彻“联建共创、资源共享”的理念,让党建工作成为促进地区发展的核心力量。二是基层党组织还应该构建科学完善的党建管理制度,协调党支部和村委会的关系,加强两者的沟通协作,共同为基层党建工作做出突出贡献;再次,还应该对基层党建工作的传统工作方法进行创新,并将其和乡村振兴战略进行深度融合,保证基层党建工作的开展能得到充足的经费、阵地和服务保障。

6健全制度体系

标准化制度体系更加有利于党支部管理,有利于党员工作能力的不断提高和提高。完善的制度体系能够保持党组织的严肃性和权威性。在党的建设工作中,必须遵守规则,遵守规章制度,在党支部内营造讲原则和方法的气氛。强调制度的可行性和有效性,正确处理制度管理与情绪管理的关系,运用监督和纪律的四种形式,强调民主审查的规范性和互动性,注重形式、过程、内容和结果的真实性。提高创新意识,防止制度僵化,确保党建制度符合铁路企业生产经营的实际,满足企业高质量发展的需要。

7提升党建考核的执行力

提升考核工作执行力需把握的要点包括以下几部分内容:一是考核执行过程中要对过去的考核结果加强运用。对不符合考核指标要求的人员,要通过约谈、警告、思政教育等措施,提升其思想政治觉悟水平,监督其尽快改善个人工作中的问题。二是在党建考核工作落实过程中,若出现党员职责履行效果不佳,则应当通过奖惩措施,确保基层工作者积极有效地落实相关工作。激发党员干部参与实践工作的主观能动性,发挥党员干部在党建考核工作中的示范作用。三是针对考核结果整改,落实环节加强管理,对整改工作进程进行有效监督,确保整改要求提出后,相关人员能够结合整改时限要求明确个人整改工作落实方向,找到整改工作的有效方法。及时全面通过整改解决实际问题,发挥党建考核的积极作用。

结束语

国有企业党建工作本身自成系统,提出“运用系统思维加强国企党建”的命题,目的是从国有企业党建工作全局上、从整体与部分的关系上发现工作规律,打造工作体系,进而推动国有企业党建工作整体优化。坚持系统观,创造性运用系统思维,全面看待企业党建工作,深入了解党建工作的内在规律,为企业发展提供有力支持,为国有企业党建工作开辟新的研究领域,为党建工作开创新的面貌和新局面,推进企业改革发展。

参考文献

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