油田企业退休人员社会化管理实践与思考

油田企业退休人员社会化管理实践与思考

姜法

（胜利油田黄河钻井总公司老年综合管理中心）

摘要：随着我国经济发展和社会保障制度不断健全，油田企业退休人员社会化管理服务工作也在逐步推进。本文对油田企业退休人员社会化管理实践进行分析，提出切实可行的策略，确保油田企业做好退休人员社会化管理工作，减轻油田企业自身负担，解决好退休人员养老问题。

关键词：油田企业；退休人员；社会化管理；实践思考

引言

随着经济社会发展，油田企业体制和结构也在不断地进行着变革。油田企业退休人员的管理工作已经开始逐步向社会转移，由社区中的有关机构来承担油田企业退休人员的社会化管理工作。加强油田企业退休人员社会化管理和服务，能够推动社会保障制度不断完善，有助于社会和谐发展。

1油田企业退休人员社会化管理存在的问题

1.1油田企业退休人员社会化管理与服务还不够成熟，组织与人员的配备还不够健全

以社区为基础的油田企业退休人员社会化管理服务工作才刚起步，尚无成熟的理论与经验可供参考，诸多问题尚待解决。首先，目前油田企业退休人员的社会化管理服务还没有形成一个完善的、资源共享的网络。社会化管理工作范围相对较小，这不仅影响了工作的效率，而且还会造成工作中的失误和疏漏。其次，由于社区管理机构的职位设置不能和工作内容联系起来，而且工作人员的质量也不高，造成工作流程混乱。

1.2对离退休人员文体活动不够重视

企业离退休人员开展文化体育活动，是实现其社会化管理的一项重要内容。在进行社会化管理时，一些企业认为，退休人员退休后，将其纳入社会管理，没有必要组织老年文化体育活动。一些企业虽然也有一些文化体育活动，但是大多数都是走走过场，走走过场。整个活动十分枯燥，没有什么吸引力，在某种程度上，这让部分退休职工丧失了参加活动的热情，也让企业的文体活动很难起到应有的作用。

2加强油田企业退休人员社会化管理和服务的对策

2.1构建和完善油田企业离退休人员社会化管理和服务体系，强化各级社会阶层间联系

油田企业退休人员社会化管理服务工作应该与信息技术的发展相适应，对服务工作方式进行创新。例如，可以构建一个完善的网络体系，将不同层级社区工作、不同区域社区的工作聚集成网。对其进行了全面的展示，便于资源的交流与共创，对促进油田企业退休人员的社会化管理与服务工作具有积极的意义。通过网络加强居委会、街道办事处与劳动保障局、原油田企业、油田企业退休人员等有关方面联系，方便工作。

首先，建立全市的各社区之间的联络网络，以促进不同社区之间工作内容的交流和经验问题的分享。其次，城市各个社区根据自己的工作情况，分别建立适合本社区的小型服务网，为油田企业退休者提供更为细致的服务，为油田企业退休者提供保障；将退休者原工作单位和退休者所在的社区相连接，方便两者之间的工作交接。

2.2对油田企业退休人员社会化管理和服务进行规范，制定相应制度，要求工作人员严格执行

社区才刚刚接管油田企业退休人员社会化管理服务的工作，所以社区工作人员对该工作的内容还不是很清楚，社区办公室和街道委员会的有关领导应该尽快召开工作会议，把工作的重点弄清楚，尽早进入工作状态。此外，在确定工作内容之后，应该尽快地进行正规的制度建立，根据有关制度对工作人员的具体工作做出科学的奖励和惩罚。

油田企业退休人员社会化管理服务工作的具体内容有：对油田企业退休人员家庭基本信息的统计、养老待遇按时发放、办理医疗保险，报销医疗费用、慰问油田企业退休人员、丰富他们的精神生活等。社区内部负责机构要明确日常工作内容，树立正确的职业理念，做好工作，确保油田企业退休人员能过上舒适的晚年生活。

2.3加快推进退休人员全面归档工作，建立健全离退休人员归档制度

油田企业退休人员的档案由退休人员的身份信息、家庭住址、原工作单位、家庭成员、经济情况、社会保障情况等组成，社会保障情况包括养老金发放情况、医疗费用的报销情况等。保持油田企业退休人员档案的完整性，方便今后工作时查询，并与油田企业退休人员本人进行比对，避免被冒领。社区经办机构和原单位要尽快完成基本资料的交接，并将基本资料的档案转交给社区机关保存。同时做好遗失资料的查找和补充工作，使离退休人员的资料更加完整。社区机构要构建起一套严谨的档案管理系统，避免档案遗失或被别人不当使用。比如，通过对油田企业退休人员的信息认证，确保养老金能够按时、足额地发放到退休人员的手中，避免有人冒领的情况发生。

结语：

目前油田企业业退休人员社会化管理服务工作还存在着许多不够完善的地方，亟待改进。健全社会网络系统，强化社会各层次社会组织的工作衔接，保证油田企业离退休人员的基本生活。对油田企业退休人员档案进行严格的保存，防止其身份信息被他人冒用，这些都对促进油田企业退休人员社会化管理服务工作有很大帮助。

参考文献

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