新形势下加强纪检监察干部监督管理的能力

新形势下加强纪检监察干部监督管理的能力

赵薇

中国石油物资有限公司新疆分公司 新疆克拉玛依834000

摘要：现如今，我国的纪检监察工作有了很大进展，在纪检监察工作中，干部的监督管理工作发挥着重要的作用。为将全面从严治党向纵深推进，针对当前纪检监察干部队伍建设中存在的队伍力量不足、思想不够稳定、制度设计不够科学等问题，采用观察法、文献法、定性分析法等，对企业加强纪检监察干部队伍建设通过理论学习、制度培训、重点业务熟悉、完善制度等措施。本文就新形势下加强纪检监察干部监督管理的能力进行研究，以供参考。

关键词：纪检监察;队伍;建设;措施;思考

引言

将纪检监察干部自身查摆出的典型问题纳入民主生活会和组织生活会个人发言材料，督促逐一列出问题清单，制定整改措施和整改时限。组织全体纪检监察干部排查净化个人朋友圈、社交圈、网络圈活动。

1加强纪检干部队伍建设的现实意义

加强纪检监察干部队伍建设，是新形势新任务的必然要求，也是更好聚焦主责主业的要求，具有十分重要的意义。1)是纵深推进全面从严治党的客观需要。全面从严治党永远在路上，必须体现到党组织和党员、干部一切工作和生活中，贯穿于党的建设和党内生活各方面，真正做到要求严、措施实，防止只顾抓业务、不去抓监督执纪等问题出现。因此，必须完善党和国家监督体系，在企业内部建立和完善纪检监察机构，配齐培强纪检监察人员，提高纪检监察干部领导水平和执纪能力，提高拒腐防变和抵御风险能力，使之能力素质更加适应形势任务要求，为全面从严治党向纵深推进提供坚强保证。2)是企业加强党风政风建设的现实需要。党的作风体现党的宗旨，关系党的形象。对企业来说，党员干部队伍的作风如何，关系企业的兴衰成败。企业纪检监察干部队伍是企业党风廉政建设和反腐败斗争的主力军，其队伍作风的好坏，直接影响职工群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心，也直接影响党风廉政建设和反腐败工作的质量和效果。纪检监察部门和纪检监察干部更应当加强作风建设，全面提高领导水平和执纪能力，以打铁还需自身硬的高度自觉，影响和带动党风不断好转，保证反腐败斗争各项任务的落实。3)是助力企业改革和发展的内在需要。企业纪检监察部门要全面服从、服务于企业改革发展大局，围绕企业中心工作，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿于企业改革、发展、稳定全过程。加强纪检监察部门及其队伍建设，发挥纪检监察部门的职能作用，是企业有效防控风险、减少国有资产损失、保护干部员工安全廉洁履职、助力企业依法合规经营的内在需要。纪检干部通过警示教育，预防和减少违规违纪行为;通过前置监督，堵塞管理上的漏洞，提高企业管理水平;通过查办案件，挽回经济损失，实现治病救人的目的。需从推进企业经济发展的高度，强化纪检监督队伍建设。

2新形势下加强纪检监察干部监督管理措施

2.1加大教育学习力度，增强廉洁意识

当前，企业应重视纪检、干部教育学习工作，促进其廉洁意识、从业水平、政治素质等方面的提升，在实践中，党委理论中心组学习应起到主导作用，各部门应注重合作学习，党员个人也应提升自我学习能力、加强自主解决问题能力，实把反腐倡廉精神、党政精神贯穿于实践之中，保证学习高效。近几年来，开展的系列党风廉政教育活动及专业知识培训，对重点岗位、重点领域应强化廉政教育及廉洁考核制度，使得党风廉政教育活动多样化，形成党委清正廉洁的党风氛围和党员干部慎独慎微的作风，扼制腐败贪污问题，此外还要时刻坚持以人民为中心的根本原则，将人民群众存在的问题作为自身问题来处理，将人民群众利益置于首位。另外，专业知识培训学习提升纪检干部专业能力与综合素质，使其思想上更新监督理念，力求在功能上、模式上、作风上实现转变。

2.2全面提升纪检监察干部监督工作的整体水平

做好纪检监察干部监督工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻落实党的二十大精神，按照二十届中央纪委二次全会和全党主题教育部署要求，准确把握纪检监察队伍政治生态特点，始终坚持以严的基调正风肃纪、以零容忍态度反腐惩恶，时刻保持正视问题的勇气和刀刃向内的决心；始终坚持敢于善于斗争，努力练就防治“灯下黑”的硬脊梁、铁肩膀和真本事；始终坚持抓主要矛盾和矛盾的主要方面，持续推进实践创新和制度创新，以扎实有效的举措推动干部监督工作高质量发展。

2.3强化纪检业务培训，对监督执纪做到心中有数

推进反腐败工作规范化、法治化、正规化，前提是纪检监察工作自身运行要规范化、法治化、正规化。纪检监督工作是政治性、专业性均很强的工作，需要纪检监察干部有深厚的专业素养。针对不重视监督、不愿监督、不敢监督、纪法专业能力不强、执纪问责能力不足等问题，建立健全相关制度和流程，制定纪检业务培训计划。培训涵盖的范围广，包括党规党纪、法律法规、中央纪委及集团公司下发的制度文件、分公司印发的制度文件等。培训方式多种多样，外送和自主培训结合、视频和文档培训并存、综合和业务培训同推、理论和实践培训共进。其中，把自主培训作为重点，采取“每月一讲、轮流主讲、长期坚持”的形式，并把制度按重要程度及分公司需求程度排序，全体纪检干部轮流当讲师，以讲助学、以学养讲，引导纪检监察干部关注制度、学懂制度、传播制度、执行制度，督促纪检监察干部对照党中央和中央纪委最新制度规定，健全完善相关制度和流程，进一步规范监督执纪问责程序。

2.4坚持综合施策，不断提高“三不”一体推进力度

国企纪检部门必须紧盯领导干部、关键岗位人员，持续加大不敢腐、不能腐、不想腐的一体推进力度。对党的十八大以来不收敛、不收手，严重损害党的执政根基，违反政治纪律、影响改革进程的行为，以及群众反映强烈的吃拿卡要、口大气粗、作风漂浮等个性问题，坚决“零容忍”，严肃查处。加强线索研判，抓实初核调查，实事求是运用“四种形态”，秉公办案、准确定性，认真贯彻“三个区分开来”，把握界限，尊重事实，该纠错的及时纠错、能容错的坚决容错。及时梳理分析日常监督、专项检查、执纪审查中发现的问题和风险，形成纪律检查建议，督促相关单位和部门加强内部管理，规范业务流程，不断提升合规管理水平，督促各单位各部门落实好监管责任、依法合规履职尽责。组织纪检委员深入基层巡回宣讲，解读当前反腐倡廉新形势新要求以及上级的新制度新规定，把教育做深、效果做实。坚持以案为鉴、警钟长鸣，通过印发重点领域警示案例、观看警示教育片、分享典型案例等多种形式，加大警示教育力度，用现代媒体手段涵养廉洁品格，弘扬廉洁文化，营造风清气正、守法合规的廉政氛围。

结语

综上所述，深入纪检监察权力运行各层级、各岗位、各环节，把握权力特点、用权规律和风险点，使监督执纪执法权有界受控。监督检查各级纪检监察机关和干部对党章、监察法、纪律处分条例、政务处分法等基础性法规，监督执纪工作规则、处理检举控告工作规则、监察法实施条例、监督执法工作规定等程序性法规，请示报告、离岗报备、回避、保密、过问干预案件登记备案等纪律性法规制度的贯彻执行情况，严肃查处搞选择性监督、随意执纪调查、任性问责处置等行为，督促纪检监察队伍切实做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。

参考文献

［1］郭浩．关于加强国企纪检监察干部队伍建设的几点思考［J］．中国电业，2020(1):88－89