国有企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径探讨

国有企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径探讨

王跃华

中国建筑第八工程局有限公司东北分公司  116021

【摘要】

基于探讨国有企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径，首先针对国有企业基层组织和党员队伍建设中存在的问题展开分析，其次针对所存在的问题提出几点加强国有企业基层党组织和党员队伍建设的有效策略，以此来使得党的执政能力有效提升，进而促进我国国有企业的长足发展。

【关键词】国有企业；基层党组织；党员队伍建设；有效途径

引言

在我国国民经济发展中的重要力量就是国有企业，其发展与我国社会的稳定息息相关。但是就国有企业而言，在其发展过程中却存在的消沉糜烂、能力缺乏、脱离群众等风险，这些风险的存在不但会影响基层党组织以及党员队伍的工作能力，而且还会阻碍国有企业的发展。为了可以规避这些风险，那么国有企业就应该要不断加强基层党组织和党员队伍的建设，并将其有效的融入到国有企业的中心工作以及战略目标中，这样才可以使得党的执政能力有效提升，进而促进我国国有企业的长足发展。

一、国有企业基层党组织和党员队伍建设中存在的问题

（一）无法适应国企发展的步伐

  随着社会的进步和发展，我国的市场环境也变得越来越激烈，在此背景下，国有企业为了可以在激烈的市场竞争中占据一席之地，就会采取经营规模扩大以及生产计划增加的方式来实现[1]。但是，从现阶段我国大多数的国有企业来说，特别是三四线城市的基层国有企业，都存在着极为明显的问题，例如中青年的干部储备严重缺乏、企业职工呈现出严重的老龄化趋势、缺少专业化人才、职工储备没有形成梯次等。与此同时，就当下国有企业的人员组成情况来看，党员大多数都集中在老一辈的职工中，而年轻的职工并不愿意加入到党组织中，所以就导致年轻的职工得不到党的实践教育。久而久之，在国有企业发展过程中，这些老员工就无法适应企业发展的步伐，而年轻职工却无法落实党的要求，进而严重阻碍了国有企业的建设和发展。

  （二）思想意识上存在误差

  就国有企业而言，在其建设和发展过程中，部分管理层在管理企业时错误的认为企业的管理需要由法人来进行，并且国有企业作为一个经济组织，所以也应该要符合国际惯例来开展经营活动，在这种情况下，党组织的建设并没有那么重要，甚至是可有可无的，也因此在国有企业内部中普遍存在着党政合一的现象[2]。而这种现象的存在，大大削弱了国有企业党建的职能，严重阻碍了党建工作的开展，进而导致国有企业思想政治宣传工作的开展陷入到了僵局中。

  （三）党员意识淡薄

  从现阶段国有企业基层党组织和党员队伍建设的实际情况来看，影响国有企业基层党组织及党员队伍建设的一个重要问题就是党员意识薄弱，具体体现在以下几个方面：首先，一些党员因自身的信念和意志力不够坚定，并且缺少服务群众的观念，所以在日常的工作和生活中，往往只会对自身得失进行考虑，而自己作为党员的义务和责任并不能肩负起来。其次，一些党员在思想观念方面存在思想老旧，缺少创新理念等问题，无法满足当下国企的发展需求。再次，部分党员自身的工作技能比较差，并且缺少相应的工作经验，所以工作方式也不能做到与时俱进。最后，一些党员因自身的意志不坚定，所以容易受到不良思想的营销，从而产生滥用职权、及时行乐等不正确的观念以及行为。

二、加强国有企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径

（一）将政治建设放在首位

  若是想要使得国有企业基层党组织和党员队伍建设得以优化和进步，那么实现这一目标的重要动力就是始终坚持政治纪律及政治规矩，把准政治方向，坚守党的信仰，坚定站稳立场[3]。基于此，作为国有企业的基层党组织以及党员队伍来说，在建设过程中一定要坚持用中国特色社会主义思想来对自己的头脑进行武装，并且要落实学习教育常态化、制度化，进而在国有企业改革发展过程中有效落实新的思想、新的举措以及新的理念。与此同时，在基层党组织和党员队伍建设过程中，还应该要加强各级党组织第一责任人责任以及党组织主体责任，对于其他班子成员也应该要落实“一岗双责”，以此来落实党建工作的责任制，进而使得党内政治生活质量得以提升。

  （二）落实党内民主建设

  就国有企业而言，在基层党组织和党员队伍建设过程中，还应该要重视党内民主建设。在党内民主建设时，首先应该要坚持“四个结合”来实现党务公开[4]。所谓“四个结合”就是与党群干群关系密切结合，公开与群众利益密切相关，且群众最关心、反应最强烈的内容，通过这样的方式来让广大人民群众参与到党务工作中，并且将切实有效的建议提供给党务工作，这样才可以在人民群众的共同努力下真正提高党务工作开展质量。与此同时，还应该要制定完善的党内民主制度，以此来公平公正地约束党内各项工作的落实，这样才可以将民主生活真正实现。

  （三）建设标准化党支部

  针对现阶段国有企业基层党组织和党员队伍建设中存在的问题来说，为了可以解决这些问题，那么就应该要加强标准化党支部的建设。具体来说，在建设时，对于标准化党支部及党员队伍建设的新途径要积极探索，并且为了可以使得基层党组织建设效果提高，还应该要将工作中心转移到基层党支部的建设方面。与此同时，为了可以使得党支部的凝聚力、先进性以及创造力提高，那么还应该要树立正确的工作观念，创新精神，以此来对基层党支部建设的新方法进行探索。除此以外，还应该要适当开展组织活动，坚持政治学习，对于现阶段党员枯燥的工作状态进行改变，采取有效的方式来将党员工作的热情及积极性充分调动起来，这样才可以使得党员整体水平提高，进而使得基层党支部建设效果有效提高。

  （四）完善党内管理考核制度

  在国有企业基层党组织和党员队伍建设过程中，为避免滥用职权等不良观念和行为的存在，那么就需要完善党内管理考核制度，以此来强化基层党组织和党员队伍的建设效果。具体来说，在完善党内管理考核制度时，首先应该要做好思想建设方面的工作，紧抓党员的意识教育以及党员干部的理想信念教育，以此来创建“文明单位”。在建设基层党组织时，还应该要将机关党建工作责任制完善并落实，通过专题调研、基层党组织活动等方式来帮助基层和群众解决实际面临的困难。同时，还应该要对党务公开制度进行完善，加强相应的教育培训工作。其次，在作风方面要结合实际情况制定相应的工作方案，落实党的方针政策，认真抓好各项工作。最后，在反腐倡廉方面，一定要及时对党员的作风、思想等情况进行掌握，对于党内监督各项制度要认真执行，以此来使得党内监督加强。

【结束语】

综上所述，随着我国社会经济的发展，我国市场竞争环境也变得越来越激烈，在此背景下，国有企业若是想要占据一席之地，那么就需要重视基层党组织和党员队伍的建设。基于此，国有企业在基层党组织和党员队伍建设过程中，就应该要深入分析建设过程中所存在的问题，并在此基础上制定出加强基层党组织和党员队伍建设的有效途径，这样才可以使得国企党建工作开展水平大大提升，进而促进国有企业健康长远的发展。

【参考文献】

[1]苏义鹏. 新时期加强和改进企业基层党组织和党员队伍建设的几点思考[J]. 中国金属通报,2022,(06):93-95.

[2]杨为琛,高鹤荣,李卓. 新形势下国有企业基层党组织政工人才队伍建设的探索与实践[J]. 河北企业,2021,(03):144-145.

[3] 张建. 试析加强企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径[J]. 科技风,2019,(12):224+235.

[4]张峰. 如何把握国有企业党组织党员队伍建设的基本要求[J]. 中小企业管理与科技(上旬刊),2021,(01):69-70.

[5]张爱丰. 如何把握国有企业党组织党员队伍建设的基本要求[J]. 党课参考,2020,(06):96-104.

王跃华（1983-7-6）性别；男    籍贯：黑龙江省安达市人     民族：汉族   职称：中级政工师，学历：本科   研究方向：土木工程专业