基层畜牧兽医技术管理存在的问题及对策

基层畜牧兽医技术管理存在的问题及对策

买买提·阿木提

新疆阿克苏地区柯坪县盖孜力克镇人民政府 843600

摘要：在时代的发展和进步下，带动了我国各行业领域的进步。随着社会发展，我国农业经济得到提升。其中，畜牧业是我国农业产业体系的重要构成部分，畜牧业的发展对我国农业产业化的发展具有重要的影响作用。基层畜牧兽医技术水平的不断创新和升级，直接推动了我国畜牧业产业的快速发展。本文介绍了基层畜牧兽医技术管理中存在的问题，结合畜牧业发展的实际情况，提出了合理可行的建议，供参考。

关键词：基层畜牧兽医；技术管理；产业发展；应对策略

引言

对于我国来说基层畜牧业的发展既能够切实提高我国养殖户的经济效益，同时对我国居民餐桌的健康丰富要求能够进行一定的满足。基层畜牧业良好发展的重要保障就是基层畜牧兽医技术管理，兽医技术能有效地保证基层畜牧行业的健康发展，为我国畜牧业的整体发展水平提高起到积极的促进作用。本文主要针对现阶段基层畜牧兽医技术管理中存在的问题进行研究，提出一定的解决对策。

1当前基层畜牧兽医技术管理存在的问题

1.1畜牧兽医技术管理未得到足够重视

虽然畜牧兽医技术管理在畜牧业发展过程中具有重要的作用，可直接影响甚至决定畜牧兽医产业的健康发展，但是在实践中畜牧兽医技术管理工作并没有得到基层技术人员和管理者的重视。随着畜牧业的快速发展和交通运输网络的日益发达，活畜禽流通频繁，动物疫病种类不断增多，防控形势日趋严峻，导致队伍不稳定，责任心不强，防疫密度、质量得不到有效保障。通过调查发现，部分兽医技术管理人员对基层兽医技术管理工作的重要程度认识不足，因此基层兽医技术管理工作的开展面临着严重的人为因素的阻碍。部分兽医技术人员在工作中一味的听从上级的安排，并未主动采取有效措施，也没有对现有的基层畜牧兽医技术进行创新和升级，使基层畜牧兽医技术的推广面临着较大的困难。

1.2兽医行业人才匮乏

兽医行业人才匮乏是现阶段我国基层兽医技术管理中面对的主要问题，人才的匮乏直接导致服务质量下降，服务范围狭窄以及不能开展大范围的兽医技术服务。出现这种现象的主要原因就是基层畜牧兽医技术管理部门提供的条件不能充分吸引人才进入其中，要么就是薪资福利待遇较低，要么就是工作环境较差，还有是没有设计良好的人才职业规划，即便是人才进入相关部门工作，但是人才在工作中不能实现良好的职业发展目标，所以造成了一定的人才流失率。人才是兽医管理提供服务的基础，人才的匮乏直接限制了基层畜牧兽医技术管理的良好发展。

2基层畜牧兽医技术管理发展的策略

2.1加强对基层畜牧兽医技术管理工作的重视

为了能够使畜牧兽医技术管理工作存在的问题得到及时解决，首先激发基层畜牧兽医技术管理工作人员的工作热情，使相关技术人员与管理人员都能够认识到开展技术管理的重要性，在工作当中不断的给予兽医技术管理足够的重视，确保相关兽医技术问题一旦出现就能够得到有效的解决。应当积极创新管理模式，充分激发工作人员对技术管理工作的热情，从而确保能够将各项规章制度在工作当中贯彻落实到实处。在推进技术管理改革的过程中，应当使基层工作人员将各项管理改革措施熟记于心，并落实于日常工作中，真正实现基层兽医技术管理水平的有效提高。例如，基层畜牧兽医技术管理单位可以定期邀请业内专家开办技术讲座，对兽医技术管理的重要性进行深入分析，邀请专家结合实际案例，对技术管理工作进行有效的讲解，从而使基层工作人员能够从内心深处提升对基层畜牧兽医技术管理重要性的认识，为后续技术管理工作开展奠定坚实的基础。

2.2引进专业人才，培养工作人员的专业素质

在制定了相关的制度标准之后，我国基层畜牧兽医管理部门还能充分引进专业的技术人才，通过人才的引进来切实提高基层畜牧兽医技术服务的质量和效率。我国畜牧兽医技术管理部门在引进专业人才之前，应该构建良好的薪资待遇制度，同时应该构建优质的人才职业发展规划，这样即便是福利待遇不能充分满足人才的要求，但是能够通过职业发展规划的落实来帮助人才实现职业理想，进而切实促进人才在基层工作中发挥重要作用。例如对于想要实现专业发展的人才，基层畜牧兽医管理部门能够充分结合人才的发展目标来制定定期培训计划以及外出学习机会，通过这种方式来不断提高人才的专业素质和业务能力。对于想要实现管理方向发展的人才，畜牧兽医技术管理部门能够结合人才的工作质量、态度、时间长短来为人才制定晋升渠道，帮助其实现职业发展目标。这样既能够发挥专业人才的技术优势，同时能够降低人才的流失率，发挥人才在基层畜牧兽医技术管理中的重要作用。

2.3建设健全的管理体系

在实际工作中，应该要对基层畜牧兽医进行科学管理，建立起完善的监督以及考核体系，将其与相关的奖罚制度结合起来。在实际工作中，应该要做到责任到人，这样才能够确保基层畜牧兽医管理工作质量得到有效提升。在我国基层畜牧兽医管理过程中，应该要完善各项规章制度，确保各部门之间能够相互配合，还要建立起完善的奖惩制度，只有这样才能够将畜牧兽医管理工作中的弊端有效解决。基层畜牧兽医部门应该要加强对内部人员管理工作的重视程度。在实际工作中，各级畜牧兽医技术管理部门应该要将自己所承担的职责与权力有效明确下来，还要制定出完善的监督与考核制度。对于基层畜牧兽医来说，需要加强对自身责任意识的重视程度。在实际工作中，应该要加强对畜牧兽医技术人员责任心以及事业心的培养与塑造，确保相关工作人员能够积极参与到基层畜牧业管理当中去。

2.4利用信息技术优势

随着我国信息技术的发展和进步，越来越多的信息技术设备能够应用在基层畜牧兽医技术管理中，通过信息技术的应用，既能够降低机械的工作量，同时能够提高兽医服务的质量和针对性，对基层兽医技术服务发展具有极大的促进作用。例如当地兽医服务技术管理部门能够引进新型的信息技术建立当地的兽医技术服务系统。该系统主要具有两方面的功能：第一就是针对现有的当地畜牧种类、养殖地点、养殖物种、规模、环境等多方面进行归档管理，这样技术人员就能够结合实际的数据信息来对当地的畜牧养殖落实免疫接种或者是及时防治相关措施，能够提高工作人员的工作质量和效率；第二就是这种系统应该具备良好的兽医服务功能，也就是专业人员能够将不同种类疾病的突发和暴发情况以视频的形式对养殖人员进行良好的教导，这样在面对突发情况或者是日常牲畜疾病时，养殖人员能够落实良好的自我管控，进而能切实降低疾病暴发或者是传染范围扩大的现象。同时兽医服务功能还应该具备良好的无线数据传输以及在线问诊功能，这样养殖人员能够通过自己的手机或者是电脑来及时对兽医进行问诊，兽医能结合实际拍摄图片以及养殖人员的观察信息进行诊断，进而提高基层畜牧技术管理的质量和效率，最终对我国畜牧行业的健康发展起到积极作用。在利用信息技术优势时，应该注意定期对信息系统进行维护，以此保证基层畜牧兽医技术管理工作的正常开展。

结语

在推进基层畜牧兽医技术管理工作有序开展的过程中，需要充分的认识到现阶段技术管理实践存在的问题，对问题进行细化分析，从而有针对性的提出优化措施，不断提升基层畜牧兽医技术管理水平，更好地促进基层畜牧兽医技术管理效率的提高。

参考文献

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[2]刘晓华.基层畜牧兽医技术管理体系的改革与创新探微[J].今日畜牧兽医，2020，36(6):68.