推进基层思想政治工作体系建设和能力提升研究

推进基层思想政治工作体系建设和能力提升研究

仵武兴

中国石油运输有限公司长庆运输分公司  陕西  西安    710065

摘要：随着当代经济社会的不断发展，基层也在调整新形势下的党建方向和工作方式，调整思想政治教育标准。无论是党的建设，还是思想政治教育，都是深化党政工作的根本举措，要随时贯彻落实，不能间断。注重思想政治教育和党的建设，解决基层发展中存在的突出问题，使每一项工作思路清晰、计划完善，始终立足于职工，才能开创新局面开展企业党建和思想政治工作，为企业高质量发展奠定基础。

关键词：基层公司；党建、思想政治；工作轨迹

引言

在现阶段的管理运营中，基层党建思想政治工作始终发挥着至关重要的作用。它是一股重要的文化和思想力量，对基层正常运转具备很强的指导作用。因此，有必要在确定基层基层党建思想政治工作的主攻方向、建设专业思想政治教育队伍、加强党建思想政治工作时，与基层党建思想政治工作相互融合。党建和基层管理政治建设得到有效推进，基层管理方式得到推广，从而促进基层的整体效益。当前，基层进入新的发展阶段，复杂多变的经济联系使各种矛盾不断显现。是中国特色社会主义经济的支柱，基层应当需要认清党的思想政治方向和建设方向。面对外部市场环境和内部管理带来的压力和各种挑战，基层能够切实提升员工的凝聚力和向心力，增强对基层内部员工的思想政治教育，进而促进良性发展基层在新时代的作用。基层要把思想政治工作被认为是基层生产经营过程中的重要内容之一，引导全体党员干部干部树立正确的思想政策观念和理想信念，不断激发全体职工的积极性。

1基层思想政治工作体系建设的意义和价值

基层思想政治工作贯穿于国有企业一切生产经营活动，是国有企业安全生产的根本政治保证。思想政治工作的对象是人，本质是做人的工作。基层思想政治工作的对象是基层内部人员。这些人的思想政治水平直接或间接地妨碍和决定着基层内部生产经营活动的有序开展。做好员工思想政治工作，能够帮助员工释疑解惑，理顺情绪，从而增强基层的向心力、凝聚力和号召力。思想政治工作还具备调解关系、化解矛盾的重要作用，因此，思想政治工作得以有效提升基层内部各项生产活动的稳定性。

2基层思想政治党建工作相关概况

基层党建的思想政治工作就是对职工进行教育引导，激发职工的自觉性和学习能力，提升职工自身素质。进入新常态后，市场竞争日趋激烈。为适应这种竞争形势，基层应当完善组建各方的责任和义务，以更好地应对复杂多变的外部形势带来的挑战。业务党建工作是一项重要的思想政治教育，其目的是培养和提升干部对党的性质、地位和作用的认识。将先进的理论知识与实际工作相结合，帮助员工树立正确的价值观。同时，要增强党员干部自身素质建设，不断强化自己在实践活动过程中应当需要具备的良好品质，如积极向上、敢于奉献、有进取心等。

3基层党建思想政治工作问题

3.1关注不够

很多基层不重视党建工作和思想政治工作。他们内部党组织不仅老化，而且文化程度低，不能在党建工作中发挥带头作用。此外，一些基层党建部门组织决策权不足，领导班子建设不到位，甚至民主决策没有开展。因此，党建工作的整体素质有待提升。

3.2 缺乏创新精神

良好的党建工作制度是保证基层单位思想政治党建工作顺利开展的前提。但目前，基层党建思想政治工作较为杂乱无章，工作体制缺乏创新，工作效果不能得到有效体现。一些基层单位没有专人负责思想政治党建工作，其他行政人员兼职。他们的思想政治建设工作精力有限，不能保证思想政治工作取得好成绩。也有一些基层单位在党建工作中做思想政治工作非常形式化，内容肤浅、务实。此外，其工作方法死板、缺乏创新，不利于激发员工积极性，达不到良好的教育效果。

3.3思想政治工作与党政事业建设相分离

在一些基层，党建思想政治工作还没有与企业业务相结合，两者似乎缺乏关联性。相关工人对工作缺乏热情，不仅如此，也没有对他们进行培训。致使他们各方面的本领不足，与党建工作和思想政治工作的要求存在一定差距。

4基层思想政治党建工作路径

4.1思想政治工作要结合企业自身实际

基层党组织不凭空冒出来开展党的建设，加强思想政治建设活动。要结合党的实际情况，研究采取党的各项措施。这也是我党贯彻落实会议“实事求是”精神的客观内在要求。因此，在基层党组织工作中，不仅要切实组织好各项工作的开展，而且要始终立足基层单位自身的实际工作情况和经济发展实际，面对实际。开展客观有效的改革创新，有效应对企业工作中不断变化的现实需求和新出现的问题，最终努力探索发现完全符合事业单位实际的工作方式.社会实践的基础和需要。

4.2 对组织机制进行创新

基层要做好党建思想政治工作，一定要完善自身组织机制，建立健全党组织，明确党员职责。一是加强党的建设和思想政治教育。在实际工作中，能够开展一些专题班、学习小组等活动，增强员工对理论知识的理解和自我提升；二是优化党支部管理体制和考核激励体系的内容结构。基层要结合相关党建文件精神要求，制定科学合理、符合基层发展的各项规章制度。同时，要在思想政治教育上下功夫，将传统的灌输方式转变为科学合理、实效有效、针对性强的发展方式。三是一定要构建日常管理制度。当前，不少党员存在入党动机不纯、自我意识不强等问题。因此，要增强对基层干部的严格规范和考核，确保他们得以依据党的建设要求完成各项党组织活动和任务。

4.3营造良好环境

基层应当需要在活动方式上积极创新。在生产经营活动的一些重大节点，遇到困难，要合理倾斜，让党组织营造积极进取的工作环境，最终确保公司处在良好状态。生产经营根本任务，基层党组织活动才能发挥有效作用。同时，要在基层企业建设和发展中加强党风廉政建设，严厉打击企业违法违纪行为，用严肃的思想政治工作来扼杀不良思想，确保基层建设在健康的文化氛围中向前推进。同时，在项目建设过程中营造的文化意识一定要旨在激励员工团结起来，共同面对挑战，使项目发展得更快更好。

4.4高级表格的集成

当今社会，信息网络十分发达，基层建思想政治工作离不开信息网络。为此，能够借助网络技术充分扩展工作空间和时间，有针对性地开展各项工作。借助各种网络软件，随时将有效信息传递给员工，在原有的基础上更提高了思想政治教育的时效性。例如，能够借助互联网宣传基层文化，传达基层精神，也能够开设模范员工在线专栏，发挥好榜样作用，或选用网络通讯应用、短视频平台与员工进行高效沟通和交流，了解他们的心理状态，有针对性地理清他们，从而提升。

4.5 促进员工积极性

基层党建思想政治工作要想真正达到理想的教育效果，就一定要坚持让全体员工积极参加，否则基层党建工作和员工思想政治教育工作可能完全沦为普通的空谈。因此，基层不仅应当需要在内部整顿、制度建设等不同方面进行创新，还应当需要从文体活动入手，采取多种管理方式，促进全员积极参加，逐步形成良好的工作局面。应当需要全体员工参加的工作。能够开展各种有趣的文化活动，如集体体育活动、歌舞表演、书画展览等，增强内部凝聚力。此外，还要督促党组织发挥自身作用，充分保障职工权益。在党建部门内部构建职代会和工会，为员工谋福利，了解员工诉求，构建更加公平的劳动关系制度。对有困难的员工，开展帮扶活动，解决困难，还应当需要为基层构建冲突处理机制，使员工的意见和建议得到及时反馈，在党建工作中开展更加人性化的思想政治工作。

4.6完善基层思想政治工作体系

做好基层思想政治工作，首先要完善基层思想政治工作制度，全方位提升思想政治工作队伍的整体素质。思想政治工作有一定的规律性。基层基层思想政治工作体系建设离不开一连串思想政治工作体系。思想政治工作制度建设是党的思想政治工作制度建设有效推进的保障。基层干部领导要严格依据党的教育方针，结合企业生产经营活动实际，制定适合自己的思想政治工作制度。基层在思想政治工作体系建设过程中，要严格遵循“以人为本”的原则，把尊重、信任、理解等人文文化充分渗透思想政治工作体系，这对于与生产活动没有直接联系的思想政治工作，基层也要将其列为思想政治工作体系。鉴于思想政治工作历来与社会主义精神文明建设密切相关，即使与基层生产活动没有直接关系，也有利于在基层内部营造良好的工作氛围。总的来说，思想政治工作体系建设是一项系统工程，在建设过程中，企业要严格依据人的思维和行为规律，完善思想政治工作体系建设。

4.7创新基层思想政治工作方式方法

传统的思想政治工作方式已经不能适应新形势下基层的发展要求。基层要不断探索创新思想政治工作方式，摒弃传统的“一刀切”宣传工作方式，取得更好的思想政治工作成效。新时代思想政治工作要立足广大职工认知水平、心理特征和思想动态，不断增强工作针对性。例如，基层的员工大多数情况具备不同的年龄和文化背景，因此基层的思想政治工作方式也一定要结合员工的特点进行调整，这对于年轻干部，考虑到他们的思想进步和思想活跃，对这部分人的思想政治工作应当需要公众引导和教育薄弱。此外，基层还能够借助各种互联网平台，拓宽思想政治工作渠道，提升思想政治工作实效性。

结语

总的来说，基层思想政治党建工作的有效开展，一定要随着时代一起成长，优化调整，坚持创新，联系企业自身情况，丰富党建工作内容，注入活力。激发思想政治建设工作活力，增强思想政治建设工作实效性。

参考文献：

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[2]罗福利.新形势下如何做好国有企业基层党建思想政治工作[J].时代报告,2020(07):62-63.

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