现代化进程中做好公共资源交易中心党建思想政治工作的思考

现代化进程中做好公共资源交易中心党建思想政治工作的思考

刘颖颖

（娄底市公共资源交易中心  湖南娄底  417000 ）

摘要：在新形势的冲击下,如何加强交易中心党建思想政治工作,强化思想政治工作实效,提升交易中心工作服务质量和水平,是党务政工人员当前面临的一个严峻课题.本文基于去年年度工作进行的情况和成效进行了总结，并且分析归纳了当前公共资源交易中心党建思想政治工作面临的新情况,进而提出了加强党建思想政治工作提升的有效途径和方法。

关键词：现代化 公共资源 党建思想

一、2022年度工作总结与深析

我市公共资源交易中心加强政治引领，强化思想武装。坚定拥护“两个确立”，做到“两个维护”，加强理论学习，落实意识形态工作责任制，抓实宣传思想工作。坚持以高质量党建引领保障业务工作走深做实的工作理念，用心为群众办实事，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，坚持党建与业务工作同谋划、同部署、同推进，为深化公共资源交易改革，进一步提升公共资源交易服务水平和质量，优化全市营商环境、建设现代化美好娄底提供了强有力的政治和组织保障。

首先是推进招投标领域全流程信息化建设。进一步优化全市系统布局。在电子化交易平台基础上，按照“统一系统部署、统一管理规则、统一技术架构、统一数据标准、统一安全管控、统一实施要求，全面系统梳理各类别交易系统。二是进一步提升全流程电子化率。聚焦党建引领，促进业务能力提升。

其次加强现场见证监督管理。积极主动配合市发改委修订《娄底市公共资源交易平台管理和交易监督办法》，强化工作细节管理，进一步就交易活动监管、评标专家抽取、流标后续交易活动的处理、评标专家培训及交易活动投诉问题的处理等进行明确规定；并且优化交易全流程现场见证及现场管理制度，严格实施违规行为公示制度。

另外，还着重在优化营商环境，聚焦基层党建，加强队伍建设，加强党风廉政建设等方面齐抓严办，取得了卓越的成效。

娄底市公共资源交易中心坚持廉字当头，不断加强党风廉政建设，做好廉政风险防控，强化政治监督，全面加强现场在线监管、场内内控管理和综合监督管理，管控重大项目交易风险，营造阳光透明交易环境。

二、2023计划目标部署

总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕上级各项决策部署，以党的政治建设为统领，以全面提升组织力为重点，强化政治担当，狠抓工作落实，切实增强党内生活的政治性、原则性、严肃性，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提升党建工作水平。

具体措施：

(一)加强意识形态廉洁与政治风貌的形成

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，跟进学习习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，常态化传达学娄底市市委重要会议、重要部署、重要文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣地将上级工作部署和有关政策落到实处。坚持稳中求进、守正创新的工作总基调，狠抓各项软、硬件建设，提升综合服务水平，切实推进公共资源交易平台现代化、规范化建设，促进全市公共资源交易工作有序运行。

深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，强化政治意识。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，结合全市“三个专项治理行动”中发现的问题，持续净化党内政治环境，严明党的政治纪律和政治规矩。加强现场监管，提升服务水平。进一步修订实施好《娄底市公共资源交易现场见证监督管理暂行办法》，规范交易行为，切实解决公共资源场内交易过程中的不规范的问题，维护社会公共利益和市场参与各方利益，打造公平、公正、公开和诚实守信的阳光交易平台。

(三)进一步推进公共资源交易信息化和数字化建设。

推进交易全过程数字见证，进行数字见证场内硬件设备智能化改造，运用数据变更捕获、音视频分析、轨迹分析以及区块链等技术手段，联通人员、场地、设备等要素，对进场交易项持目提供全过程当场目睹式见证服务，实现交易数据全过程可溯可查、提高出证效率和风险防控能力；努力营造上线电子合同管理系统，通过电子合同建设来推动招投标活动全流程电子化，深化不见面，有效解决合同管理难、合同签署安全保障难、合同签署效率低、印章管理难、合同监管难等系列问题，降低招投标人参与招投标活动费用；另外，上线智能辅助评标系统可以通过智能辅助评标系统的建设，初步评审由系统自动进行，提升评标效率，提升评标公信力，提升评标质量，消除评标过程中客观评审点人为干预的可能性，为评标专家的管理考核、投标人的信用考核提供充分的数据支撑。

（四）加强队伍建设和人才培养。

打造一支一流的干部、人才队伍,是事关交易中心事业落勃发展的关健。坚持党管干部原则.充分发挥党组织在确定用人标准、研究推荐人选、完善考察机制、增养后备人才、加强监督管理等方面的主导作用。坚持正确的用人导向,树立经营干部资源的理念大胆选找在深化改革上敢干担当、在科学发展上善于破题,在从严管理上敢抓敢管的干部,注重在干部最具精力,最富激情,最有有期的时候启用重用,切实把最合适的干部放在最匹配的岗位上,做到配强一个班子，促进一方发展;选准一名干部,“树立一面旗帜”。加大干部培训教育力度,着力在提升理论素养、专业知识、实践能力上下功夫,努力建设素质高、作风硬,业务精、堪当重任的复合型干部队伍。突出问题导向，不断完善干部选拔任用机制,改革和完善考核评价办法,切实提高考核考察工作质量。坚持底线思维对干部从严教育、从严选任、从严考核、从严奖惩、从严监督,着力营造良好的选人用人环境。着眼交易中心基业长青,在统筹使用各年段干部的基础上,加大优秀年轻干部选拔使用力度。抓好后备干部队伍建设，强化后备干部资源共享和统一调配使用,注重从业务一线选拔培养后备干部,战略储备一批优秀年轻后备干部。坚持党管人才,大力实施人才强中心战略。深化识才、选才、引才、育才、用才、聚才工作机制创新,确保各类人才成长有通道、考评有标准、激励能到位、政策相关人员必须有效意识到其中所存在的问题,并且对此展开全面的调研和实践,对自然生态进行改善,推动人类社会的经济的长期发展。

(五)健全管理机制和工作责任制。

牢牢把握正确的政治方向，按照“谁主管、谁负责”的原则，落实意识形态工作责任制。注重教育引导，教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣，对微信、短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等信息，确保党员干部的思想意识。

结合公共资源交易工作实际，把党史学习教育有机融入“我为群众办实事”实践活动，全面优化公共资源交易营商环境。深入推进交易全流程电子化，实现服务对象“零跑路”,探索以信用承诺替代投标保证金或投标保函，用诚信约束交易行为，真诚为企业解绑减负。坚持开展代理机构、评标专家“一标一评价”，记录曝光交易主体不良行为，依法开展失信主体联合惩戒。

三、总结

综上所述,做好公共资源交易中心党建思想政治工作在实际的建设管理工须始终坚持与上级党组织保持高度一致,坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的各项决策部署,确保政令畅令行禁止。进一步完善制度、健全机制,深度参与交易中心改革发展带有方向性、长远性、战略性、全局性及员工切身利益重大问题的决策。做到决策前期加强调查研究、提出意见和建议,决策过程中亚把决策范用关、程序关和表决关及时做好决策后评估工作,确保科学决策、民主决策、依法决策。统筹协调各不同群体的利益关系,及时化解面临的突出矛盾,促进共同发展、和谐发展。必须坚持党管干部、党管人才,着力加强人才队伍建设。不断完善干部考核评价机制,严格对各级领导干部进行管理和考核,提升干部队伍的管理能力和创新能力。