浅谈轨道装备企业共青团组织建设

浅谈轨道装备企业共青团组织建设

苏晟,徐伟艺,徐婷婷

中车南京浦镇车辆有限公司 江苏省 南京市 210031

夯实团的基层组织建设是新时代共青团工作的重要要求，也是共青团组织力、战斗力和凝聚力的具体体现。近年来，中车浦镇公司作为中车集团的一级子公司，国内城市轨道车辆的龙头企业之一，在业务指标不断提升、企业利润稳步增长的同时，公司团委在上级团委和公司党委的正确领导下，坚持“不忘初心 牢记使命”，把牢“党的助手和后备军”这一政治定位，以组织覆盖与工作覆盖相结合为基本原则，坚持重心下沉狠抓基础，力促基层团支部强健有力、团员队伍充满活力，为建塑活力浦镇共青团提供坚定的组织保障。

一、中车浦镇团组织的“团情家底”

团组织建设情况：浦镇公司具有多家子公司，其中不乏国有控股、中外合资、混合所有制等不同类型的企业，公司团委以“青年人在哪里，团组织就建在哪里”为工作目标，坚持应建必建原则，现有基层团组织28个，其中分团委2个，团总支7个，团支部19个，实现了团组织的全覆盖。

二、加强基层组织建设的有效举措和做法

团支部是团的最基层的一级组织，是团的各项工作的显示终端，团支部的活力、凝聚力、战斗力直接关系影响到共青团组织工作的成效。公司团委牢固树立“一切工作到支部，一切工作靠支部”的理念，从三个方面推动团支部的规范化、制度化建设：

1.实施一套考核办法。公司团委作为共青团工作的领头雁，最主要的就是要起到牵头抓总的作用，既明确各支部的工作目标，更要给大家创造工作环境。一方面，公司团委以《基层团组织动态管理考核实施办法》为抓手，从思想教育、服务企业、服务青年、组织建设、特色加分等五个领域22个方面，每半年对基层团支部工作情况进行一次全方位立体式的系统考评。考评的结果不仅作为团内评优评先的重要依据，同时也上报给公司党委、抄送至各基层党组织。另一方面，公司团委主动汇报，争取公司党委支持，团建成效纳入党建考评体系，有效提升了基层党组织对团建工作的重视程度，最大限度的调动全体团支部工作积极性，在基层支部中形成比学赶帮超的工作氛围。此外，公司团委积极争取，全体基层团干部享受党群兼职干部津贴，团干部教育培训纳入企业党政干部培训序列，有效提升了基层团干部队伍的政治素养与业务能力。

2.推出一系列品牌工作。共青团的全部战斗力来源于我们的组织体系，公司团委必须带领各基层团组织围绕企业生产发展，通过团委“公转”带动各支部活跃，进而发挥团员青年的积极作用，做到有为有位。首先，我们一直把青年人才培养作为服务大局的根本任务，积极落实共青团“双推职能”。公司每两年开展一次“十佳青年”评选活动，而每位“十佳青年”都是由公司各基层团支部推荐、全体团员青年投票选举产生，含金量非常高。正是通过这样的评选，涌现出一批批优秀的青年典型，现在我们公司有不少中高层领导都曾当选过“十佳青年”。另一方面，公司团委认真抓好“推优入党“工作”，要求28周岁以下团员青年入党必须经团支部推荐，2018年公司各团支部共推优入党38名，占到公司入党总人数的90%。在做好青年人才工作的同时，团委围绕爱厂爱岗策划组织了丰富多彩的系列工作：如以团籍注册为契机，开展了“亮身份，争先锋，我与团员证有个约会”，引导团员青年提升自豪感；举办“责任感·事业感·目标感”主题故事分享会，弘扬正能量、主旋律。此外还有“团聚浦镇杯”足球赛、“唱响青春”浦镇好声音歌手大赛、新入职员工迎新晚会等众多团员青年喜闻乐见的文体活动，切实扩大团组织在青年中的影响力与凝聚力。

3.推行一套支部手册。公司团委在公转带动的同时，想方设法促进团支部“自转”。我们以《基层团支部工作指导手册》为牵引，指导团支部做好基础工作、组织生活和特色工作三类团组织基本信息记录，进一步规范了基础团务，真正让团支部书记知道“该干什么，该怎么干，如何干好”。按照“一支部一品牌”的工作要求，重点督促各支部设计打造自己的品牌项目，例如围绕公司重点“时速160公里复兴号动车组”（俗称“绿巨人”）项目，生产系统的上下游团支部开展联合共建攻关活动，通过多种形式发挥青年骨干人才优势，为复兴号项目顺利上线凝聚青春力量。

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