如何提升新时期企业基层政工人员素质

如何提升新时期企业基层政工人员素质

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摘要：随着社会的不断发展与经济水平的提高，我国的现代化进程越来越快，中国也进入到了改革开放的新阶段。 在这一大背景下，企业也要随之转型和升级。企业在进行转型与升级时，也对基层政工人员提出了新的要求。企业从过去仅仅重视基层政工人员的工作能力，越来越向重视他们的素质发展。这直接影响着企业工作的整体开展。如何在新时期下提升基层政工人员的素质呢？这是近几年来一直讨论的话题。

关键词：新时期；企业；基层政工人员；素质提升

随着社会的快速发展，我国的现代化进程与改革开放都进入到了一个全新的时期。我国社会的大方向也主要转移到社会主义核心价值观、科学发展观、建设社会主义文明社会等上来。基层政工工作与我国的社会主义发展有着直接的联系。基层政工工作完成得好，可以极大地推进我国的社会主义进程，促进社会上各行各业的发展。所以新时期企业基层政工人员承担着重大的责任，他们必须全面地提高自己的综合素质，以促进社会各项工作的有效进行。

一．形成正确的意识观念，掌握基础理论知识

企业基层政工人员的素质高低，直接影响到我国思想政治工作的进行。企业基层政工人员想要提升自己的素质必须从自我做起，在工作中不断地学习与进步，从多个方面促进自己综合素质的发展。综合素质发展的第一步就是从思想入手，对基层政工人员做思想政治工作。所谓思想政治工作，它面向的主要对象是所有企业基层政工人员，服务范围不是单一的。而在这一现象下，政府人员除了要对基层政工人员进行正确的思想教育外，还要帮助领导完成管理工作。所以，思想政治工作也不是人人能做的，它对管理能力有一定的要求。除此之外，政工人员还要掌握基础的专业理论知识，以便更好地更好地完成思想政治工作。想要切实提高企业基层政工人员的素质，需要从以下几个方面来进行。一方面，转变思维，以综合的角度看待事物。另一方面，必须对心理学以及管理学有一定的知识储备，或者深刻的理解。基层政工人员只有从这两个方面，对他人进行政治思想教育工作，才会大大地提高成功率。有些人认为在进行实际的思想工作中，并不需要有多专业的理论知识，它只需要具备较强的沟通能力就可以了，这显然是非常错误的观点。思想政治工作想要做好是离不开各专业的知识的，它需要把专业知识作为依据。俗话说，“你想要给别人一杯水，首先你自己要有水。”如果你自己对于思想政治工作都不了解，你怎么指望别人信服于你呢？专业知识的掌握是企业基层政工人员必须要学的知识，并且还要把它理解透彻，这样才能更好地把它应用在工作中。

二、提高基层政工人员的思维与创新能力

随着社会主义工作的不断推进，基层政工人员越来越多，这在带来诸多好处的同时，也带来了很多弊端。想要从根本上转变基层政工人员的思想，就要从“三个代表”重要思想，科学发展观等观念出发，通过组织思想培训会议、思想加强活动等帮助基层政工人员树立正确的思想意识。通过相关管理人员还可以基层政工人员进行定期考核，丰富他们的理论知识，从而更好地完成工作，提高素质。值得相关管理人员注意的是，提升基层政工人员的理论知识，并不是对旧知识的一味继承。要根据现今时代的发展，对传统的理论知识进行创新，使它更好地适应新时期社会与文化的需要。基层政工人员想要提升素质，不仅仅指的是自身专业的学习，它还要对其他专业有一定的了解。随着社会的不断发展，企业越来越向多元化发展，单一的企业模式已经不常见。所以基层政工人员要从各个方面进行综合发展。其实现代的教育已经从仅仅学习理论知识的模式中解放出来，新课程改革明确提出促进学生的综合发展。基层政工人员也大都年龄不大，他们基本也都具备核心素养与综合素质的能力。基层政工人员在对青年人做思想政治工作时，不仅要对他们的生活、工作进行观察了解，还要对他们所学的专业有大概的认识。这样可以充分了解他们的内心世界，与他们进行沟通，他们会觉得你更专业化，从而更相信你。想要对他们做好思想政治工作，就要融入他们的生活，对他们进行全面地了解。

三、增强基层政工人员对政治的敏感度，提高他们工作能力

对基层政工人员进行评价，要从多方面客观进行。它包括理论知识、工作态度、核心素养、道德品质、人缘社交等多个方面。在这几个方面中，理论知识、道德品质是最基本的因素，它是基层政工人员必须具备的。但是在实际工作中，工作态度、核心素养、人缘社交等也不可或缺。基层政工人员要有较强的信服力，政治工作主要是为人民群众服务的，如果连最基本的亲近与信服力都没有，思想政治工作自然也不会做好。较强的信服力自然也不是天生就有的，它也是通过后天练习来获得的。基层政工人员在与他人进行沟通时，要耐心地聆听，切实地从他人的角度去思考，说出自己的意见和看法。久而久之，自然就有了较强的信服力，除此之外，沟通能力以及与他人的交际能力也会大程度提升。这在一定程度上，也促进了思想政治工作的有效进行。就我国目前的形势来看，随着经济的不断发展，人们的经济矛盾也越来越突出。作为基层政工人员需要对政治有一定的敏感度，当然敏感度也是在不断的工作与处理事情中形成的。政治敏感度不仅可以使基层政工人员及时地发现与解决工作中出现的问题，还能使他们始终保持清醒，以客观的态度去看待问题。基层人员组织也要明确好思想政治工作的任务与内容，完善相应的规章制度，给基层政工人员的工作提供好的工作氛围，并且对他们进行定期的培训与考核，给他们综合素质的发展提供一个广阔的平台。基层政工人员在不断解决问题中，还能提高解决问题的能力，更好地解决工作中的问题。

结束语：

总而言之，想要提高基层政工人员的素质，就要从基层人员本身出发，深刻分析影响他们素质的因素。而这个因素也主要有两个大的方面，组织与个人。想要促进基层政工人员工作的有效开展，要明白正确思想意识形成的重要性。基层政工人员的素质直接影响着思想政治工作的进行，基层政工人员要从自身出发，利用好网络，把自己培养成适合新时代发展的优秀基层政工人员。

参考文献：

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