国有企业党建工作规范化标准化建设研究

国有企业党建工作规范化标准化建设研究

曹广海

山东能源枣矿集团高庄煤业，山东 济宁 277600

摘要：在新时代的发展前景下，想要提高国有企业党建工作规范化标准化建设质量，不仅仅需要人们对党建工作的常规认知，更要让人们深刻了解并熟悉党建工作方式，从而提高党建工作的规范化标准化建设。因为没有明确的标准去要求党的建设工作如何进行与发展，从而导致目前党的建社工作不是高质量进行。国有企业党建工作规范化标准化建设就是要提高基层党组织的全面发展，使其基本素质过硬，从而使党建工作，成为企业发展必不可或缺的一项工作。

关键词：国有企业；党建工作；规范化；标准化

引言

在中国共产党第十九次全国代表大会中明确的提出了“不断提高党的建设质量”为的是顺应新时代下党的建设工作规范性和标准化，在全新的历史条件下，不断加强党的建设，加快创新型国家的步伐，领导国有企业的迈向新发展，该篇文章详细讲述了国有企业党的建设工作如何规范化标准化建设，对此进行了相关分析与研究。

1 当前推动国有企业党的建设工作规范化标准化的背景

建党一百年以来，我们见证了历史的辉煌时刻，站在百年奋斗目标的交汇点，我们所处于时代变动的大局之下，面临众多的选择与困难。特别是在国家经历新冠疫情后，国内经济的发展受到了重大创击，但是国家领导人迅速提出解决疫情的方式方法，有效的从根源遏制疫情的传播，但是依旧面临着不可缺少的防控问题。这对企业经济的发展也存在一部分的影响，特别是国有企业，依然存在党的建设工作不到位，工作流程不规范，工作要求不标准，工作目标不明确等各种问题。若想要改变当前的现状，则从实际情况出发，提高党建工作的规范化，标准化建设，在当前的工作环境中，对党建工作的制度和模式进行深入分析与研究，用新的方式方法处理那些长期存在的遗漏问题，为党的建设工作打造夯实基础。

想要国家富强，则企业就要富强。国有企业是国家经济发展及经济复苏的关键，是中国特色社会主义发展的重要力量，做好党建工作，有利于国有企业发挥党员干部起好带头作用的模范领头作用，迎接新时代的发展，承担起党员的责任，在国有企业的党建工作过程中展示自我，同时引领国有企业党建工作的规范化标准化建设工作有序进行与发展。

2 对国有企业党建工作规范化标准化建设的原因

2.1 国有企业的党建工作具有不可替代性

清朝时期的曾国藩曾在《复陈右铭太守书》中说过：“万山磅礴，必有主峰。”它的意思大概讲述了千千万万的山峰都是十分高大磅礴，但是其中一定有一座最高的山峰。在平凡的世界里，有人立志成为茫茫人群中最耀眼的山峰，也有人甘愿成为一小丘去衬托主峰的巍峨高耸，人们即使如此，那么国有企业的党建工作亦是如此。国有企业的党建工作就是屹立最高的山峰，有着不可替代和不可忽视的作用。在国有企业的全方位改革管理下，进行党建工作的标准化规范化建设，切实落实党的各项工作内容，深刻领悟党的精神与党的各种政策，听党指挥跟党走，带动基层员工跟紧党的步伐，全方位保证党的方针政策实施与发展。如果一个企业的发展出现了一定的偏差与失误，那么绝大部分的原因是因为该企业的思想出现了问题，从而导致这个企业的发展开始走回头路。国有企业就像是在太平洋海面行驶的一艘轮船，在把控方向，管理大局，落实实际情况上发挥重要作用。将党的建设工作作为执行的关键，了解有关规划，从源头上巩固企业力量，使公司员工团结一致，共同努力前进，确保国有企业走正确的道路，避免走弯路。

2.2 党建工作规范化标准化建设可以促进企业的高质量发展

目前，对一家国有企业公司来说，影响最大的就是该公司得基层党组织人员，如果想要让国有企业的基础管理能力更上一层楼，就要对党的建设工作进行规范化，标准化要求。当前，基层的党组织建设的目的是实现规范化和标准化，旨在打开更大的格局和发展前景。

规范化和标准化的要求是党建工作的基础，国有企业在发展过程中不断探索进取，而规范化和标准化则为国有企业的发展树立了前进的方向，这是每个国有企业发展的必由之路，同时可以提高基层党组织的管理水平。第一方面有利于提高党建工作的发展和建设能力，另一方面可以发现国有企业内部遇到的问题。为国有企业发展营造舒适的氛围，应当为其提供坚实的后盾，保障加强党建工作的规范化标准化建设，以标准化的方式方法为手段，有序组织党建工作的运行，通过全方位各层次对基层党组织进行考核检测，形成党建工作的标准化规范化。

2.3 通过党建工作的规范化标准化，推动基层党支部的积极与主动性

迄今为止，许多党员同志对党建工作具有认识不到位等各种低级错误，从根本上影响到了党建工作的规范化与标准化建设工作，为从根源上解决此问题，应当从强化国有企业基层党支部着手开始，树立模范先锋，深化党的精神，明确党建工作的任务与目标，调动基层党员对工作的积极性，发挥出党支部的领导作用，让基层党员热爱自身岗位，热爱企业工作。为全面贯彻落实中国特色社会主义新思想和全国人民第十九届代表大会精神，国有企业首当其冲进行党的建设工作规范化和标准化，是加强基层党组织的管理，努力推动从严治党，该行为影响着众多国有企业的发展目标和发展趋势。

3 在国有企业党建工作规范化标准化建设中存在的问题

3.1注重企业的发展

相当一部分国有企业认为发展才是国有企业的重要之路，却忽略了对思想的建设，从而导致思想出现了偏差，以至于整个企业走向了下坡路。在国有企业的党建工作过程中，也发现了相似的问题，从高到低从上到下都存在着企业要以经营发展为主要目标的思想观念，将企业的发展误认为主要任务。同时，也有一部分国有企业对党建工作存在一定的误区，没有达到高度的重视认为党的建设工作只是表面工作走走形式和过场，并不重要，还是以企业的发展为主，从而忽视了党的建设工作。由于企业对党建工作的不够重视，学习不够深入，导致党支部不断弱化，长期以往的下去，就出现了在人们心中党的地位下沉。这对国有企业党的建设工作规范化标准化是有害的。

3.2党员素质不高

上文中所提及的有一部分国有企业中出现了将经济发展作为企业的第一目标，忽视了党建工作的重要，以至于党在人们心中地位下沉，直观上影响到了党建工作人员的素质问题。企业的发展依靠人才的累积，工作者的素质不高，能力水平一般，这将对党的建设工作带来了挑战与困难。

3.3党建工作缺乏创新

传统的党建活动缺乏创新与激情，老套的党建工作没有吸引力，下属只是为了完成工作而走形式，并没有深入其中的去了解党建工作内容和工作形式以及党的精神，基本都是草草了事。长期以往的下去，对于老的党员来讲，党建工作只是工作的一部分，而对于年轻的党员来讲，成了毫无乐趣的一种压力。传统老旧的党建工作不能促进党员的主动性，由于创新的缺乏不利于党建工作规范化标准化建设。

4 为完善党建工作提出相应的措施

学习党的历史，明确党的思想，增加党员的凝聚力，逐步推动党建工作的规范化标准化建设。不断创新党建工作方式，改变老套的党建活动，增加党员的主动性和积极性。正确认识党建工作的重要，从领导到员工深入学习党的精神，将党的发展和企业的发展荣辱与共，不断推进国有企业朝着可持续发展目标前进。

5 结束语

总而言之，党建工作规范化和标准化的并不是一时就可以改变的，需要我们持之以恒的坚持努力。当前我们遇到了重大的困难和挑战，此刻推动党建工作规范化和标准化就凸显出重要的作用。我们在前进的道路上不会风雨无阻，但我们的前途是光明的，发展是必然的。我们要积极参与党的召唤，跟紧党的步伐，努力推动国有企业党建工作的规范化标准化。

参考文献：

[1]中国南方电网公司“新时代国有企业党的建设标准化规范化”课题组；新时代国有企业党的建设标准化规范化研究[J].企业文明,2019（33）：60-61.

[2]王乐.国有企业党建工作规范化标准化建设研究[J].企业文化(下旬刊),2019（38）：74.

[3]吴锋.企业党建工作规范化、标准化管理[J].现代国企研究,2017（63）：226.