关于新形势下矿山救护队救援能力建设的探讨

关于新形势下矿山救护队救援能力建设的探讨

李昊

国家矿山应急救援中煤新集队  232170

摘要：在国家经济建设发展过程中，煤矿企业发挥着重要作用，提高了我国的煤炭产量以及在国际市场的竞争力。但由于煤矿生产作业具有一定危险性，煤矿事故问题屡见不鲜，严重威胁煤矿生产作业人员的生命安全，这就需要煤矿救援队发挥救援能力，及时应对突发事故，降低煤矿安全事故的危害。为提高煤矿安全生产质量，本文就新形势下矿山救护队救援能力建设进行研究分析。

关键词：新形势   矿山救护队  救援能力建设

1.煤矿救援队的工作现状及特殊性分析

1.1军事化管理

矿井救护队是煤矿企业的机动部队，是一种军事化的管理体制。首先，煤矿救援队负责煤矿安全检查、抢险救灾工作，同时还承担着煤矿安全教育和培训工作。其次，矿井的工作环境是非常危险的，如果出现了安全隐患需要矿山救护队表现出军队的工作作风，积极投入到救援之中，并且无条件接受上级组织分配的任务，严格按照任务要求和标准开展各项工作，保障煤矿救援工作的质量。

1.2队伍交替频繁

救援队的工作性质很特殊，尤其是在矿井救援队中的指战员，该类指战员经常在不同的岗位上轮换，而且变动很大，所以每个指战员都要认清自己的职责和责任。其次，矿井救援队采取的是“老带新”的模式，新人一旦成长起来就要接替老队员的位置，因此整个救护人员轮换的频率非常高，这就要求矿井救护队加强思想维稳，定期开展思想教育，潜移默化地影响救援队员的思想认知，保障救护工作的连续性，不断激发救援队伍的工作积极性和战斗力，将各项工作落到实处。

2.矿山救护队面临的新形势

2.1矿山救援次数减少

就目前来看，国家对于矿山安全生产工作的重视程度在不断提高，同时颁布了一系列的加强矿山安全生产事故的应急处置工作方案，为提高应急处理水平和安全生产质量提供了指导依据，极大减少了矿山安全生产事故发生的概率。其次，当前矿山生产事业有了更大的进步和发展空间，大部分矿山企业都具备一定的先进的开采设备和科学的开采规划，降低了矿山生产作业的危险性，遇险人员数量逐渐下降。另一方面，随着国家对矿山监管力度的不断增加，为矿山开采工作提供了制度约束，使得矿山开采工作更加的规范化和合理化，再加上矿山整治工作的开展，一些小型私人煤矿产业被迫关闭，减少了矿山生产事故的发生数量，减轻了矿山救援队的工作任务。

2.2紧迫性与风险性并存

矿山作业大多都是地下矿井作业，会对当地的岩层和土质结构造成破坏，很容易引发泥石流、塌陷等安全事故，所以说矿山生产作业活动具有一定的危险性，救护工作存在的风险也是比较大的，如果爆发险情矿山救护对于都需要克服复杂的环境在第一时间采取行为，带上所有的设备，赶赴抢险一线，抛下个人的安危，全心全意地投入到抢险救灾的活动中。其次，矿山开采难度较大，而大多数矿山企业并没有一个明确的作业生产制度规范，各项风险排查工作无法有效落实，极大增加了矿山生产作业的风险性。

3.关于新形势下矿山救护队救援能力建设的策略

3.1定期开展实战训练和教育培训

在新的形势下，矿井应急救援工作对队伍的素质要求越来越高，因此矿山救护队员必须定期参加救援训练，并建立严格的教育和培训体系，让救护人员在掌握基本的岗位技能基础上增强应急救援工作的能力。其次，矿山救护队要构建一个行之有效长效机制，结合实际情况开展思想教育活动，潜移默化影响救护队伍的思想认识，使其树立正确的三观，养成吃苦耐劳的精神，能够积极参与到岗位工作当中，不断历练自己不怕牺牲的岗位精神。另一方面，思想政治教育工作定位要清晰明确，贴近矿井救援人员的生活，以理想信念教育为核心，把培养救护队员的爱国情感、价值追求和道德观念作为思想政治教育的重要内容，及时把握队员们的思想动态，有针对性地进行培训，在工作过程中讲究晓之以理，为思想政治教育工作的顺利开展奠定基础。

3.2加大矿山救护队伍的重视度

矿山救护队管理工作的开展离不开制度的支撑，因此矿山救护队要强化制度保障，构建军事化管理制度体系，在实践中对管理制度进行探索与优化调整，不断增强组织的统一性，保障矿山救护队工作的有序开展。其次，矿山救护队要增强对矿山救护队管理工作的重视，加大资金投入，积极研发新的救援设施与设备，引进先进的救援技术，不断提高研发效率，保障救援设备的实用性。另一方面，预防检查是抢险队伍的一个重要工作，也是保障队伍能力建设的一个关键环节，因此矿山救护队要加强对事故现场的检查，在检查的过程中熟悉救援环境，突出应急时间的重点，增强抢险救灾的效率。

3.3注重矿山救护队伍的人才资源建设

矿山救援队伍在工作条件艰苦、危险程度高的情况下，必须具备全面、全面的专业技术，因此矿山救护队伍要积极探索健康、敬业精神的救护队伍。目前，我国的救援队伍普遍存在着年龄结构、整体素质偏低、作战能力不均衡、中年人比例偏高等问题，急需补充年轻队员，并定期进行职业能力评估，为国家救援队伍的健康发展打下坚实的基础。其次，矿山救援队伍不仅仅需要对自己以及他人生命安全负责，也需要具有高度的责任感，因此需要对矿山救援队伍进行严格的训练和管理，保障自身安全与他人安全的同时进行训练。

3.4建立救护队的救护文化

救护文化是影响救护队人员思想认知的一个潜在因素，这就需要矿山救护队积极搭建救援文化，在保障救援效率和救援人员安全的基础下开展实战演练，鼓励更多的救援队伍参与其中。增强矿山救护队处理应急事故的能力和救援水平。其次，矿山救护队可以利用地市举办的救护技术竞赛等一系列的活动来鼓励救护队伍人员以赛促教，不断提高训练水平，加强战备。另一方面，矿山救护队要明确安全生产质量标准，积极承担安全职责，积极与地方机构开展交流活动，通过交流分享经验，取人之长、补己之短，不断提高矿山救护队的管理水平和救援能力。

4.结语

矿山救援队伍人才建设关乎着国家煤矿事业的发展，而且救援队伍人员的素质水平会直接影响抢险救援的工作效果。因此，矿山企业要增强安全生产意识，构建现代化的安全生产管理体系，优化救援指战员的素质水平，不断提高矿山救援队的救援能力和质量，为矿山生产事业的发展保驾护航。

参考文献：

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