充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究

充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究

袁源

 新疆国际经济合作（集团）有限责任公司 838200 

摘要：强化党的领导、政治责任和政治敏锐性，积极发挥基层工会组织在围绕“十四五”发展规划和开启社会主义现代化国家建设的新征程中，承担起各级党组织加强对职工思想政治引领的政治责任，积极落实尊重人才、尊重劳动，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步贡献自己智慧和力量。

关键词：强化责任、敏锐性  增强  时代性  影响力  政治定力

引言：面对新的时代、新的特点、新的要求的背景下，基层工会组织要想更好地把握好正确的政治方向和新时代特征，就必须坚持以习近平中国特色社会主义思想为指引，围绕本单位党政中心大局，从思想政治引领、工作基础、创新建功等诸多方面，不断加强和加快工人队伍建设和基层工会工作改革创新，找出行之有效的工作方法，通过职业技能、技术革新等培训，促进职工成才，凝心聚力，把党的要求、职工群众的期盼更好地融为一体。

一、强化政治敏锐性，必须具备坚定的理想信念

强化政治敏锐性，关键点是要有坚定的理想信念，对于基层工会干部来说, 首先要不断加强自身修养，牢固树立坚定的理想信念，自觉坚持政治上的清醒和坚定。因此，基层工会工作者必须时刻要用马列主义、毛泽东思想和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想以及党的精神武装自己，不断提高工会工作者自己的政治素质、政治觉悟和政治敏锐性，正确树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，确保在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。其次，要时刻坚持全心全意为人民服务的宗旨意识不动摇。要在服务社会、服务职工，适用新时代工会工作的过程中，同广大职工和群众交思想上的朋友，在广大职工中树立起良好的工会干部形象。三是要自觉加强纪律修养，注重研究新时代工会工作的对象、领域、内容、环境等新特点、新变化,切实提高自身洞察重大问题, 敏锐明辨是非、把握大势、抵御风险和破解难题的能力，见微知著、未雨绸缪。时时刻刻清醒地保持共产党人的政治本色，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心，真正成为党联系职工的有力纽带。

二、强化政治敏锐性，必须做到对党彻底忠诚

对党忠诚、永不叛党，是党章对党员的基本要求。衡量一名党员干部是否有政治敏锐性和远大的理想信念，关键看他是否对党忠诚，对党的路线方针政策和上级党委、政府、全总的决策部署不折不扣的坚决拥护，无论是在任何时候任何情况任何艰难的情况下都不改其心、不移其志、不毁其节，拿出敢于担当作为、勇往直前、迎难而上的博大魄力和勇气。面对新时代、新形势，工会组织还要大力加强对本单位职工和群众的对党忠诚教育，积极发挥当地红色资源教育优势，积极开展不忘初心重温入党誓词、入党志愿书等活动，逐步形成具有自身特点的政治文化。以开展党史、中国史学习教育和开展向先进典型人物学习作为深化党史主题教育的重要抓手，同工人先锋号创建、五一劳动奖章、先进工作者等评选活动结合起来，把维护广大职工和群众合法权益、倾听职工合理诉求、竭诚服务职工群众的基本职责和任务真正落实到位。

三、强化政治敏锐性，必须增强工会工作者的政治定力

政治定力是每一个工会工作者最基本的政治要求，政治定力强，事业就能不断迈向成功；政治定力弱。当前，我国正处于第二个一百年奋斗目标的的新阶段，国内外环境正在不断发生着广泛而深刻的变化，前进道路上既有机遇又有困难和风险挑战。因此，面对当前国内外严峻复杂的形势，工会工作者必须时刻保持政治定力、保持清醒的头脑，旗帜鲜明地站稳立场，敢于向前，主动担当作为，在事关国家最高利益和人民根本利益的问题上，做到认识不含混，态度不暧昧，行动不动摇。因此，首先要在提高理论素养、立根固本上下功夫，牢牢守住理想信念的“高压线”，要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神作为政治责任、政治要求，力求对新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神的领会得更全面、更准确、贯彻得更坚决，不断铸牢精神支柱，不断提升工会干部自身驾驭全局的工作能力。在心里要牢固树立民心是最大的政治,坚持与一线人民群众中打成一片，倾听一线职工群众的心声和诉求，掌握他们所思所想所忧所盼,及时解决职工的实际困难, 积极打造“爱心·工惠”普惠品牌，把聚民心、暖人心的惠民工程送到职工的心头上。

四、强化政治责任，在加快实施“智慧工会”建设上下功夫

智慧工会是利用大数据和智能技术为职工群众提供普惠性、常态性、精准性服务的网上服务体系。首先，要充分利用“互联网+工会”服务的信息化、数字化以及12315职工服务热线，健全工会新媒体矩阵，积极打造智慧工会，激发工会动力活力。实时发布各类工会资讯，为广大职工提供社会优惠服务的同时深化工会职能办理成效，促进职工入驻、提高工会会员活跃度，增强职工对工会的归属感和认同感，促进优质品牌工会的形成与发展。其次，要不断加强线上建设，打造“互联网+工会”。把集成数据库充分下沉到工会工作、职工服务，以实现集成应用管理的智能监督、智慧运营、自助服务等功能，将法律法规的普及以及社会资源的充分利用，不断加强工会对职工合法权益的认知和保护，不断推动工会职能、经济、空间、公益管理全覆盖。最后，不断创新运营方式，打造工会生态运营圈。积极搭建覆盖全工作旅程的指标体系，多触点互动、分析、反馈数据，实时监测运营效果，增加各个环节的应急预案和自动化处理手段，提高职工和社会各事业、企业之间的互动和入驻率，并加强对数据建模分析，指导服务再升级，形成可持续的良性循环，切实增强传播力、引导力、影响力。

结束语

总之，基层政工干部只有政治能力过硬，业务素质过硬，才能做到开口能说，遇事能应，在提高政工人员素质与能力的同时，营造良好的工作氛围，开阔思路视野，使其主动履行自身职责，从而推动思政工作和经济工作的融合。

参考文献

[1] 强化“三个建设”，提高基层党建质量[N]. 刘晓雨;吕洪伟.中国铁道建筑报,2018-11-27

[2] 改革创新 锐意进取 开创党建思想政治工作新局面[N]. .中国航天报,2010-06-01

[3] 推进党务工作者队伍建设[N]. 雍万俊;余亮;李文荣.人民铁道,2009-11-16