新时期如何做好国有企业党支部建设工作

新时期如何做好国有企业党支部建设工作

赵若禹

山西交通控股集团有限公司   山西  太原   030600

摘要：国有企业在党支部建设的过程当中，占有着十分关键的位置，对于进一步促进企业健康稳定、科学合理的运行能够发挥着关键性的作用和价值。这篇文章先对国有企业党支部建设过程中的意义和价值进行了阐述，然后针对当前建设过程中存在问题的解决对策进行了探讨，提出了一些问题解决策略，希望能够使得体系建设工作更加顺利的进行。

关键词：新时期；国有企业；党支部建设

党支部是党在整个企业当中基石，在企业的实际发展过程当中能够有效地凝聚企业团队力量，在组织当中落实好党的实际发展的方针政策，在我国的整个体系建设过程中有着关键性的作用和价值。在当前市场的不断变化中，需要国有企业能够强化党支部的建设工作，发挥出整个单位在实际的经营过程中起的价值，推动国有企业的健康合理发展。

1国有企业党支部建设的意义价值

国有企业部门是单位在进行党组织活动当中的主要活动部门，能够将党和群众进行紧密的联系，也是保证企业在党建当中的主体作用和价值。能够保证做好党支部的建设活动，能够更好地提升内部工作人员的团结性，完善工作人员的素养水平，促进国有部门健康的稳定的发展。从而能够有效的促进社会的进步和发展。总的来说，国有部门进行党建工作的重要性体现在以下的内容当中。

首先，提升国有企业的党建工作能够有效的确保符合社会发展的主要方向，能够提升单位的竞争能力，增加竞争优势，同时，能够使得国有企业有更大的发展空间，并且具备有非常关键的意义和价值。

其次，在国有单位当中，党支部的建设工作是能够与群众进行紧密联系的重要方式，这项建设工作能够推荐给群众准确的发展方向，能够发挥自己的榜样价值，同时，能够对于群众工作中的具体需要有更加正确的认识，将企业内部情况进行合理的调整。

再次，在实际的建设活动当中，需要将其中存在的一些不好的问题解决掉，同时，能够减少内部的不良风气，保证企业内部更加科学合理的运行。

最后，在党支部的运行过程当中，能够帮助其他的基层建设工作发挥出建设的意义内容，在企业的实际发展当中，社会经济占有着关键的意义和价值，这项建设工作是企业单位发展中的一项重要内容，同时需要保证整体的建设工作能够对其他单位部门的党建工作有重要的价值。

3.1强化内部制度建设

国有企业的党支部建设工作主要的工作方向就是进行党员的管理工作，其中包含有与群众相联系，进行评议工作，以及纪律内容进行整体素质和思想意识水平的提升工作，使得内部的整体行为更加的规范化，能够实现工作内容的整体约束性。

首先要求组织部门能够结合实际要素，制定出一套科学合理的管理办法，按照实际的要求进行操作，在实施的过程中，需要满足整体的标准要求，健全整体的制度办法，同时，需要建立一套议事的规范性方式，通过采取联系相关人员的方式和办法，激发出党员工作的积极主动性。

此外，需要对于党支部内部人员的自评工作需要进一步的完善，保证整体的评级制度和方式，按照相关的标准制定，根据实际的情况对整体内容进行评价，并需要将评价的整体内容和实际的考核结果相挂钩，制作出具备操作性、更加科学合理的办法。

最后，需要根据建设活动当中存在的种种问题点找出解决拌饭，能够使得整体的制度和标准满足要求，建设一套合适的制度办法，能够有效的促进党支部建设工作的进行，使得整体的操作能够按照相关标准进行。

3.2创新工作机制和工作内容

要求党员干部工作人员能够从思想观念上能够适应当前发展的新形势，能够按照不同的眼光看待一些问题，及时的解决一些问题，在进行工作的过程中，也要顺应时代发展的具体要求，能够实现工作内容和工作方式的更新。

此外，需要党员能够将自身的工作思维模式和工作理念要求进行不断的更新和完善，同时，要始终坚持以党员工作为核心内容，群众作为发展的重要内容，需要党建工作人员能够按照标准，发展工作内容。

此外，党支部工作还需要要求能够明确工作中的重点内容，需要能够不断地将这项工作与实际相结合，促进整体工作思路的变化升级。同时，需要以党建工作内容作为建设过程中的重点，能够实现与生产经营活动的相结合。

3.3建设一套良好的企业文化

文化水平情况对于能够提升员工的整体工作能力和竞争性具有着关键的作用和价值。企业文化的建设中最终的要求就是要实现管理水平的整体提升。除了存在此种问题之外，还需要保证企业文化和党建工作的有效建设，所以，通过有效的结合，能够不断地提升员工的整体工作行，能够使得员工加强自己工作内容的认识，认识到自己的作用和价值。除此之外，还能够让员工积极的参与到这项工作的建设活动中去，能够按照相关的工作标准和工作内容完成工作价值。

结束语：国有企业党支部的建设工作在整个社会形式的发展中发挥着更加关键的作用和价值，为了能够调动出建设过程中的价值和作用，国有企业部门需要参考之前党员建设过程中的优秀方式，通过采取强化国有企业建设工作的方式水平，能够使得整体的工作内容和方式方法得到完善，创造出更加健康化合理化的企业单位，同时使得整体队伍建设更加科学、更加合理，提升自身的素质能力，推动单位发展进步。

参考文献：

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