消防监督的现状及如何加强消防监督工作

消防监督的现状及如何加强消防监督工作

贾彦彬

佳木斯市消防救援支队郊区大队154000

摘要：消防安全不仅关系到人民群众的生命财产安全，更关系到整个社会的稳定与和谐。综合消防执法现状分析，消防安全虽然受到高度重视，但在实战中还存在一定的不足和问题，同时降低了消防员的公信力和信任度。

关键词：消防监督；现状；重要性

引言

消防监督管理主要是依照我国有关法律、法规的规定，对公民和其他组织开展消防法律法规和技术监督管理活动。国家开展消防监督管理消防监督管理制度可以限制管理主体按照我国有关法规有效实施消防工作，依法提高实际消防管理的效果和水平，因此，在实际工作中加强消防监督管理机制十分重要。

1消防监督工作重要性分析

1.1社会稳定发展的基石

积极开展消防监督工作，主要的目的是对人们生命安全与财产安全的保护，在监督的过程中，可及时发现所存在不规范的现象与相关问题，提早发现火灾事故，采取科学措施的有效解决，从而降低火灾事故的损害程度。并且，消防监督工作，引起我国政府及相关部门的高度重视，需要各部门的积极配合，加大对人们生生命财产安全的保护力度，促进现代化社会的稳定发展。除此之外，还对相关工作人员自身的专业水平与综合能力提出更高的要求，对各项工作内容与工作职责的明确划分，确保消防监督工作实施质量，有效降低火灾事故发生率。

1.2联合监督执法的重要力量

消防救援部门属于我国重要应急力量，其主要的工作职能，是做好消防防火监督工作，需要在政府部门的带领下，使其他部门都积极参与到消防监督工作实施过程中，明确自身的工作职责，提高责任意识，严格按照相关标准制度的规范性实施，为消防监督工作的开展与实施提供有利条件。随着时代的发展，使消防部门的地位得转变，明确消防工作的重要性，消防部门成为消防监督工作的主动者，更需要本着与时俱进的实施原则，加大对消防监督工作的宣传力度，引起各领域的高度重视，都可积极参与到消防监督工作中，全面提升消防监督工作效率，为现代化社会的稳定发展奠定良好基础。

2消防监督检查的现状

2.1法律体系滞后

（1）就我国实际情况看，《消防法》执行不力，消防安全责任制难以落实；在教育方面，我国没有认真开展消防安全教育，人们对消防安全知识知之甚少，难以有效落实专项责任制。由于相关法律责任制度在消防监督检查中缺乏保障作用，单位难以重视消防工作，更谈不上开展预防性维护，造成不少安全隐患。危险。（2）因相关量刑程序过于复杂繁琐，难以全面贯彻落实《消防法》，导致刑期过长。加之社会对惩罚的抗拒和诸多现实问题的制约，惩罚的效果往​​往不尽如人意。

2.2机制建设相对欠发达

在开展消防工作过程中，消防部门难以充分发挥社会力量的辅助作用，造成政府和企业消防巡检工作混乱。包括公司独立事务在内的各项消防工作均由相关消防部门完成，导致企业的作用相对被动，对企业消防室的发展影响有限。企业也不愿意在消防工作上投入更多的精力，企业消防安全意识难以提升，严重影响了消防工作效率的提高。

2.3具体治理存在缺陷

专项消防管理不能适应消防工作的特殊需要。火灾发生后，在没有进行科学合理的分析工作的情况下，相关政府消防部门会进行整理活动，虽然能起到一定的效果，但基本没有实际作用。过多的特殊处理，使政府和企业的负担更加沉重，难以真正解决消防问题，更谈不上有效预防火灾的发生，极大地影响了国民经济的发展和进步。

3消防监督工作的创新策略

3.1创新消防宣传工作

宣传消防工作这是减轻火灾管理的工作负担，显著提高火灾预防意识的重要手段之一。除了传统画报墙的宣传外，我们还应该顺应社会的发展，在信息时代寻找创新战略，进一步提高火灾宣传效率。例如，近年来，各种社会平台都可以用来批评和教育潜在的火灾安全隐患和一些行动。以校园防火宣传为例，很多学生在他们的宿舍里都会采取一些潜在的火灾危险行为，这些举动也反映在他们的社会平台上。此时，要用网络的有效手段对学生进行批判、教育，认识到行为的错误，积极利用这种现象进行大规模宣传，让更多的人了解防火的重要性，并在日常生活中排除任何危险行为的发生。另外，我们还可以借助文学艺术的宣传，广泛地进行火灾宣传。在新的媒体时代，公共信息会产生非常重要的影响。我们提倡社会公共信息化，可以参加公共福利活动的消防宣传，可以实现有效提升浏览量和提升在网络上的影响来加强提升宣传效果，让更多人可以注意和防范在生活中的各种危险行为。

3.2建立健全相应的管理制度

消防监督工作要落实到位，离不开相关管理工作的开展，也需要充分发挥制度的强大约束力。基于此，相关部门需要建立和完善相应的管理制度。一般来说，这包括两大类：员工考核管理系统和监督管理系统。之后，管理责任就可以落实到相应的管理者身上，形成人人有责的新局面。这样，不仅有助于增强员工的责任感，还能直接推动管理的进步。另外，要想调动管理者的积极性，以饱满的精神投入到工作中，必要的考核制度是关键。通过一系列的考核奖惩，可以直接有效地提高管理者的积极性，形成良好的竞争氛围。

3.3建立良好的防火监督队伍

制定职工激励制度，来提高职工的工作热情，增强职工责任感，为了达成这种效果，就要对现有体制，做好全面创新，根据员工能力，来合理调整，以此才可以使得监控工作有效的落实。另外，能够做好防火人员的选择和人员的提拔，为监督工作而带来更多的资源支持，要做好资源合理配置，为提升防火工作的科技运营水平而建立基础。另外，还要优化完善用人选人的机制，结合防火监控工作的独特特性和技术要求，该机构在选择人才时，要考虑现有消防人才的思想、专业技术水平是否能够达到工作要求，最重要就是要考虑选择的人才，要使其专业和技术都达标，可以与地方高校建立紧密合作关系。

3.4多层次、多形式进行防火监督工作

消防监督管理的多层次、多形式，离不开消防监督员的工作能力。因此，有必要扩大培训范围，以确保消防监督人员有一个坚实的监督基础。在挑选消防监督人员时，我们必须提高水平，尽最大努力确保员工的素质。例如，我们应该有很强的灵活性，并包括监督技能。对于这部分消防监督人员，我们应该赋予他们相应的诉权，并将一定的管辖权交给他们进行监督管理。在实际工作环节中，还应建立网络体系结构组。网络体系结构组的工作人员主要负责每个辖区的网络化管理。例如，主要监控火灾易发区域。在编程环节，可以使用GIS系统来确保其标准化。同时，可以通过摇杆观察管辖区的内部火灾情况。多层次、多形式的消防监督不仅可以充分了解消防现状，而且可以及时传递消防监督信息，提高消防监督工作的效率。

结语

综上所述，消防监督是关系到人民群众生命、社会安全的大事，为提高工作的效能，文章就目前的工作状况，提出一些问题，探讨一些与目前情况相适应的创新思路，并进一步探讨其创新意义，切实落实消防监督工作，完善内部制度，提升火灾防范措施，提高工作效率，希望能对消防防火监督工作有所帮助。

参考文献

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[3]朱东升.消防防火监督工作的创新策略研究[J].今日消防,2021,6(11):124-126.