企业基层党建标准化管理体系的研究分析

企业基层党建标准化管理体系的研究分析

马劲

西南油气田公司天然气净化总厂

摘要：党组织作为企业思想政治工作的核心，将规范化管理理念运用到党建工作实践中，为加强和改进思想政治工作提供了更加具体的工作方法和途径，能够有效提高企业党建的科学化水平。当前，企业正在探索建立基层党建标准体系，推动标准化理念和方法在党建工作中的应用，对于解决党的管理中存在的问题，确保党的坚强领导具有积极的现实意义。

关键词：基层党建；标准化；管理体系；建设

前言

加强基层党建标准化管理体系建设，是落实和全面推进基层党建工作的具体体现，也是不断改进和加强党建工作的有效途径。近年来，我单位党委围绕解决困扰企业基层党组织的“怎么办、怎么办、程序如何规范、考核如何科学、持续改进”等问题，积极探索构建基层党建工作规范化管理体系的途径方法，推动基层党建工作融入中心、融入管理，有效推动党建工作科学化、规范化、制度化建设，充分发挥基层党组织促进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

1标准化体系建设的必要性

首先，标准化制度建设是构建保持共产党员先进性长效机制的具体举措。建立健全保持共产党员先进性的长效机制，制度建设是根本。制度的实施和落实有赖于体现制度要求的标准化制度，即用制度使制度具体化，使制度的规定和要求成为党建工作中必须完成的必要行动，使各工作环节有机联系在一起，形成易于操作的工作流程，并确保系统在所有具体工作中得到实施。其次，标准化体系建设是贯彻科学发展观、提高党的建设科学化水平的生动实践。科学发展观是党的建设必须长期坚持的重要指导思想。贯彻落实科学发展观，企业党组织首先要把党建工作纳入科学发展轨道，推动党建工作科学发展。通过研究建立基层党建标准化体系，可以更好地将改革创新精神、科学方法和先进理念融入基层党建工作，使其不断制度化、精简化、规范化。第三，标准化体系建设是提高基层党务工作者工作水平的需要。基层党务工作者是党建工作具体落实的第一责任人。要让他们“自觉”、“理解”、“领导”，就必须建立一套“简单、方便、实用”的标准化体系，使之成为党建思想政治工作的应用载体，在推广应用中不断提高基层党务工作者的工作水平。

2基层党建工作存在问题

2.1党务工作者专业度不强

目前，基层单位党务工作人员多为兼职，对业务的了解不够深入，而党建工作内容广泛，原则政策性强。在实际工作中，基层党务工作者对一些基本的党支部工作业务、程序和内容不清楚，或者对重要的党建工作流程和规定把握困难，例如，面对新的制定程序和工作流程，党支部换届选举在具体工作上会有误解和误解。此外，一些工作流程容易出错，比如党员的发展，具有很强的程序性和时效性。如果一个环节出现问题，将影响下一步工作。然而，单位组织的学习和培训大多停留在“阅读和倾听”的层面。培训内容不够广泛和深刻，对提高党的工作人员的专业能力影响不大。

2.2缺乏健全的管理制度

管理制度对基层党建标准化具有非常重要的作用，完善的制度管理可以促进党建工作的进展。但是，目前单位党委建立的制度虽不少，但不够条理、细化，存在标准不明确，流程不清晰的情况，不利于标准化工作的开展。

2.3基层支部建设薄弱

基层党支部是党的一切工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。“两学一做”学习教育以来，对党支部建设提出了更高要求。提高党建标准化水平，有利于推进企业生产中心工作，提高领导班子工作能力；有利于促进民主，增强企业党的活力；有利于加强党的阶级基础，扩大党的群众基础。因此，切实推进基层党组织建设规范化，既是当务之急，也是义不容辞的责任。

三、强化党支部标准化建设工作的几点思考

3.1提高标准化管理体系的重要性

党支部标准化、标准化建设的首要前提是把党支部的标准化、规范化建设提升到政治层面，使企业发展与党支部的规范化、标准建设同步，充分发挥党支部的政治约束功能和思想引领功能，以党支部规范规范的党建引领企业发展。党支部书记、委员是基层党支部建设的直接领导，是加强党支部建设规范化、规范化的直接责任人。基层党支部书记和党员要提高对党支部规范化、标准化建设的认识，坚持政治引领，提高政治站位，做好相关工作。

3.2完善标准化管理体系

总结完善现有党支部标准化建设经验做法，聚焦基层党支部建设，探索构建全面系统、务实有效的基层党建工作标准化体系，推动基层党支部运行更加规范，管理更加严格，责任更加到位。要认真研究分析基层党支部的现状和问题，从目标方向、基本规则、重点任务、方法步骤等方面对基层党支部标准化工作作出系统安排。有序推进党支部标准化建设。根据上级最新政策要求，完善基层党支部标准化建设指导手册，对基层党支部具体工作、职责分工、程序流程、考核评价、标准文本等作出详细规定，使基层工作更具把握性和基础性。

3.3完善标准化管理考核体系

只有构建完整的量化评价体系，党员干部才能提高对党支部标准化、标准化建设中具体职责的认识，才能把党支部的标准化、规范化建设与企业经营发展相结合，促进企业改革发展。将党支部规范化建设纳入党建工作责任制考核评价实施细则，注重强化成果运用，坚持使用考核激励“指挥棒”，注重支部考核做到奖惩并重，促进标准化建设取得实效。

3.4树立标杆模型，发挥示范引领作用

要实现各地党支部标准化建设的创新实践，就要深入总结提炼，建立各级党支部标准建设典型经验库，快速筛选固化基层党支部规范化建设的鲜明亮点和鲜活经验，形成可复制推广的基层组织建设典型经验。

3.5加强线上党建，实现线上线下有机融合

新形势下，在党支部标准化建设的基础上，应用好网络平台，坚持以智能化、信息化手段推进党支部工作标准化。要用好“互联网+”模式，创建网上虚拟岗位，积极推进党建信息化，加强党员管理和理论教育，进一步完善岗位建设。党支部依靠互联网突破时空限制。依托党建平台的即时性、可见性和互动性，及时向员工发送党的方针政策和企业规章制度，及时了解和掌握干部员工的思想动态和生活状况，实现教育管理从“面对面”到及时，实现快速、，方便、高效地传递和实施重大政策，增强党组织的凝聚力和号召力。

3.6密切关注定期评估、研究和评标

所谓标准核查，就是对基层党建标准执行情况进行评估，了解党建标准运行中是否存在偏差，是否需要改进和优化。为此，我们采取了季度工作述职、年底平时不定期抽查等方式，在重点单位开展对标研究。一是通过笔试试卷和试题，调查了解了基层对标准的学习、宣传和执行情况以及相关人员对标准的掌握情况。第二，我们查看了数据，查看了现场并听取了报告，调查了解了标准的执行情况、党建工作的执行情况以及关键工作要求在基层的落实情况。三是通过访谈讨论，了解基层在标准实施中遇到的问题和日常工作中的困难，总结提炼基层党建工作中的一些好做法和成功经验，为评价、改进和优化党建工作标准提供依据。

4结束语

基层党建工作标准的建立和运行是一个长期的动态过程，必须坚持在继承中创新，在改进中加强，不断把好的做法和经验上升到制度层面加以固化，不断赋予标准化体系建设新的内容，并在实践中不断加以完善和提高。

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[3]刘剑锋.创新工作思路提升基层党建标准化规范化水平[J].支部建设,2019(32).48-49