电力企业党建工作与文化建设协同发展的实践路径

电力企业党建工作与文化建设协同发展的实践路径

魏叶菁

国网陕西省电力有限公司信息通信公司 陕西省西安市 710000

摘要：对于电力企业的发展来说，企业的文化建设发挥着重要的基础性建设作用。企业文化建设的优劣，对企业经营理念的完善性以及企业管理结构的科学性具有直接影响，加强企业文化建设，是企业持续发展的保障。电力企业的党建工作能够指引电力企业朝着正确的方向发展，也是电力企业持续发展的重要保障。电力企业开展党建工作的过程中，要重视内部党员工作建设，将党员先锋带头作用充分发挥出来，以党组织为基础，确保党建工作落实到位，不断提升党建工作的质量。电力企业在发展过程中，必须要将企业党建工作及企业文化建设工作放在首位，同时进一步深化二者之间的融合度。

关键词：电力企业；党建工作；文化建设；协同发展；路径

1对电力企业进行党建工作的必要性

1.1强化了企业与员工之间的沟通交流

在电力企业的发展过程中，企业与员工之间的沟通离不开党建工作的建设。作为沟通中必不可少的部门，这就要求党建工作人员应当深入了解员工的需求，了解其心理情况，并针对每一个突出问题进行及时的解决。这就使得在企业经营管理的过程中，只有维护好员工的利益，才能最终为企业的进步打好坚实的人才基础。

1.2电力企业在经营管理中存在的内部矛盾问题将得到有效的解决

电力企业在开展党建工作的过程中，能够及时有效的解决存在与企业内部的各种矛盾与问题。电力企业在发展过程中，不同的员工看待同一事物的角度不同，就会产生不同的认识与看法，难免会有矛盾出现。此时就需要党建工作者发挥调解作用，对矛盾双方的情绪进行及时的安抚，寻找有效的方法来解决矛盾双方之间存在的具体矛盾与问题，这样不仅可以有效降低企业内部出现矛盾的几率，同时还能有效促进企业获得更多的利益。

2电力企业党建工作与文化建设协同发展的实践路径

2.1强化政治引领，凝聚企业发展共识

在电力企业中，党支部建设是企业文化建设的基础，也是电力企业党建工作的重要抓手。要促进电力企业党建工作与文化建设协同发展需要强化政治引领，凝聚发展共识。一是强化党建引领，不断加强理论武装。通过党支部主题党日活动、支部书记讲党课、微党课等方式，将习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神等学习内容，通过专题学习、宣讲报告、读书会等形式深入推进，将学习成果转化为攻坚克难和干事创业的强大动力。二是以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，广泛开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”行动，通过开展“讲一堂党课”、“讲一次故事”等活动形式深化学习教育力度、提升学习效果，同时要不断强化习近平总书记关于国资国企改革重要论述的学习培训力度。三是强化正面引导。引导广大党员干部坚持正确政治方向，不忘初心，牢记使命，担当作为，团结带领广大员工坚定信心不动摇，激发干事创业的激情，为推动电力企业高质量发展凝聚力量。

2.2建立健全人才培养方式

电力企业处于知识经济环境中发展，必须要紧跟时代发展的脚步，创建完善的人才引进制度及人才培养模式。在经济改革的大潮中，电力企业要建立健全人才培养方式，增加人才培养的资金投入量，特别是对于青年员工，要给予重点培养，这样才能确保电力企业员工队伍的不断发展与壮大。电力企业在开展党建工作的过程中，要有针对性的增加一些帮助青年员工成长的内容，比如说，将优秀党员、劳动模范等的榜样充分发挥出来，引领企业青年员工积极学习榜样与模范，自觉强化自身素质的全面提高。青年员工是企业发展过程中的主力军，企业文化建设要面向青年，各种活动的开展都需要得到青年员工的广泛参与。电力企业在对青年员工进行培养时，不仅要重视党建工作和文化建设方面的培养，还要重视专业技能方面以及安全意识方面的培养，加快青年一代的成长，使其能够尽快成长为有能力有担当的专业人才，为企业的发展贡献全部的力量。

2.3和谐做好电力企业文化建设与党政建设工作，强化二者联系度

企业文化建设的发展，需要在一个和谐的环境中进行，才能更加有利于当代电力企业的党建工作。如果企业的发展氛围一直都是和谐向上的，那么党建工作建设与企业文化建设将会很好的融合在一起。这是由于二者之间是相辅相成、对立统一的关系。如果想要将两者的作用发挥到最大限度，只有建立一个和谐的氛围，才能使得电力企业实现更好、更快的和谐发展。通过两者之间的相互融合，可以提升企业内部之间的凝聚力，促使企业更加和谐、稳定的发展。对于电力企业来说，未来如果不想被时代所抛弃，那么就必须使得自身内部的文化建设能够实现和谐发展。因此，这就要求党政人员应当结合具体的实际情况，为企业文化建设营造一个和谐的氛围。

2.4深化党建创新，发挥企业文化的示范作用

在企业的具体实践中，党建工作与企业文化如果能结合得好，可以取得良好成效。但党建工作与企业文化建设是两个不同侧面的事物，如何有机融合与协同发展也是一大难题，需要正确把握两者之间的关系、找到协同发展方向。这就需要从以下三个方面去探索。在实际探索的过程中，要把握好两者之间的关系，建立起相互支持、相互依存的工作机制，构建良好的工作关系，有效发挥党建工作和企业文化建设协同发展效用。从全局观和系统论出发看待问题必须坚持正确的价值取向。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出要加强文化建设，坚持社会主义先进文化前进方向，加强社会主义精神文明建设，培育和践行社会主义价值观，建设社会主义文化强国。这就需要我们将马克思主义基本原理与中国具体实际相结合，不断深化对党的创新理论的认识和理解，加强理论武装，把马克思主义基本原理同当代中国具体实际相结合，为实现中华民族伟大复兴中国梦不懈奋斗。

2.5文化铸魂，彰显中国特色

电力企业要积极开展“文化铸魂”专项行动，首先要弘扬党内政治文化，电力企业要创建基层党组织思想文化工作标准化体系，强化党支部政治功能，在结合实际的基础上开展创新活动，积极开展相关的文化活动，在开展革命传统教育的同时，还要强化形式政策教育。其次，践行社会主义核心价值观。积极开展弘扬时代新风活动，强化社会主义核心价值观的宣传教育活动，深化文明单位等群众性精神文明创建活动。最后，深化企业文化建设。电力企业要不断丰富自身价值理念体系的时代内涵。

结论

综上所述，党的理论和思想要为电力企业文化建设提供思想保障，而企业文化也是通过电力企业文化的实践为发展提供方向。电力企业必须以党的建设为核心引领企业文化建设工作。党建工作是企业文化的根本，而文化建设工作也需要以电力企业党的理论为基础进行规划、设计和实施。只有将两者相结合，才能使党建工作不断深化。电力企业的良好可持续发展，离不开党建工作和企业文化的协同发展。在电力企业的发展进程中，必须做好党的建设工作与企业文化建设，充分发挥电力企业党建工作与企业文化协同发展的关键作用，推动电力企业高质量发展。

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