工程建设施工阶段监理效果评价体系分析

工程建设施工阶段监理效果评价体系分析

李青青

德邻联合工程有限公司  浙江杭州  311200

摘要：我国建设工程监理市场发展时间短，监理制度不完善，也是建设工程监理出现诸多问题的重要原因。对此，有必要针对当前我国建设工程监理工作中存在的问题，制定科学合理的解决方案，不断完善监理制度，规范监理市场，为我国建设工程行业的规范化发展打好基础。本文对工程建设施工阶段监理效果评价体系进行分析，以供参考。

关键词：工程建设；施工阶段；监理

引言

如何在建筑业中保持持续的发展态势，已经成为建筑施工企业不可忽视的课题之一。伴随我国建筑工程规模的逐渐拓宽，此时老百姓与相关部门愈来愈发注重建筑项目工程质量和监理工作。鉴于此，要求施工企业一定要采取各类措施有效提升施工质量，以此来提升自己的市场核心竞争力。

1建筑工程施工中工程监理的重要作用

1.1对建筑工程的施工过程进行有效监督

在开始工程监理工作之前，监理人员需要对工程项目进行全方位审视，从而进一步明确工程监理的重点内容，确保监理工作可以有序开展。同时，针对已经完工的项目，监理人员还要加强质量检查，如果发现工程质量不符合规定要求，就要责令施工单位及时返工或加以整改。在对建筑工程项目的监理过程中，监理人员需要从多个角度对工程质量加以审视，一旦发现问题，就要立即解决。同时，监理人员需要结合施工单位提供的各项数据，以及自身收集到的各项信息，进行综合性分析，从而保证建筑工程的质量。

1.2保证建筑工程的整体施工质量

在建筑工程项目施工期间，建筑材料必不可少，如果建筑材料的质量不符合规定要求，建筑工程的整体施工质量就难以得到有效保证。例如，在一些大型的建筑工程内部，部分建筑材料质量不满足规定要求，导致建筑工程的整体质量明显下降，最终引发工程质量事故。因此，监理人员需要加大对材料采购环节的监管力度，比如采用随机抽检的方法，以确保各项建筑材料的质量满足规定要求，同时还应对材料存放地点做出严格要求。

2评价方案

工程施工监理评价需要对实施过程中的监理质量情况、目标实现程度、工作能力、绩效等方面进行充分反映，对于监理效果的评价可以分为定量评价和定性评价两种，评价指标则是定量分析的重要构成。监理技术人员需要对不同指标进行数据的计算，以此体现出监理效果的科学性和可分析性。监理效果评价指标的构建需要能够全方位体现出监理工作的开展过程，且要符合不同参建主体对监理的相关要求。考虑到监理效果分析具备系统性、复杂型的特点，依据评价范围和内容的不同可以分为单项评价和全面评价，其中，全面评价则是对施工过程中监理所参与的阶段开展多方面的综合评价；单项评价则是指针对监理某个单一目标开展评价，只能够对某一单位工程开展局部性效果分析，主要适用于监理阶段性工作的调整和优化，全面性综合评价由单项评价指标综合而成。施工监理效果的影响因素较多，全面合理地对监理效果开展评价分析需要综合考虑不同外界因素造成的影响，这能够实现对不同工程项目的监理活动进行效果比较。监理效果的准确评价还需要对不同因素开展定量的计算，以此获取定量化的综合监理效果评价数值。

3建筑工程施工中工程监理的质量控制措施

3.1有效完善建筑工程监理管理机制

建设项目通常涉及多个流程和环节，建设周期长、工作量大，加大了工程监理的难度。(1)建设工程监理单位需要调整和优化现有工程监理人员的配置，使工程监理人员能够深入工程现场，更好地运用专业技能开展监理工作。这可以有效地指导建筑工程的施工工作，及时纠正不规范的施工行为，有助于建设工程监理的顺利进行。(2)监理单位需要完善建设工程监理制度，监理人员需要及时发现以往制度中的缺陷并进行优化。例如，监理单位或相关管理者可以借鉴国内外先进的监理理念和管理经验，保证工程监理制度的适用性和规范性。(3)为了保证优化后的工程监理制度能够有效实施，监理单位还应制定科学的奖惩机制，对监理人员的日常工作进行有效的激励和约束，从而提高监理人员的积极性，从根本上减少不公正和不负责任的现象。

3.2提高监理人员的综合素质

首先，必须从根源上解决施工监督人员总体素质低的问题。没有许可证的现场监督人员必须接受更好的培训，接受严格和有管理的评估，具备资格，并获得适当的资格证书，才有资格担任现场监督职务。与此同时，施工监督股应确保加强对现场监督人员的定期培训，使培训标准化，不断更新专业知识和积累实际经验，以确保施工监督工作的人才。第二，在征聘阶段，必须对候选人进行全面审查，必须将未接受过系统培训的非专业人员排除在外，专业技能不足，不熟悉施工监督工作的人不了解施工监督工作的重要性通过在征聘阶段严格选择专业人员和选择接受过系统职业培训的专业人员，有效提高监察组的整体素质和监察组的工作水平。再次，监理人员应积极参加专业机构和行业协会举行的观摩交流会、能力提升培训班等，通过观摩交流、接受培训，积极掌握各种先进的专业技术、新规范及标准等，如BIM技术、装配式技术等，从而进一步提高自身的监理能力，更好地完成监理工作。最后，建筑工程监理单位还应采用多种激励措施，如帮助监理工作人员提升能力，提供监理工程师资格培训及考试机会，公司对于在政府及行业协会评优中获奖的项目监理部及个人给予物质奖励等，形成终身学习、努力提升专业技术水平的机制，全面提高监理工作人员综合素质，提升服务水平。

4施工阶段监理效果评价分析

层次分析法确定权重需要对不同指标之间的重要程度进行比较分析，这有助于在评价前期消除指标权重人为感官判断的影响。整体开展以下流程：评价方案进行层次划分，对不同影响监理评价效果的主要因素进行层次分类，方案层次可以分为指标层、准则层、目标层三类，指标层则主要是１０个二级指标，准则层则主要是５个一级指标；开展判断矩阵的构建，判断矩阵需要结合不同指标之间的重要程度来进行定量化反映，判断矩阵中＆元素则代表了ｉ元素相对于ｊ元素的重要程度；权重求解则在之后开展，通过求解判断矩阵的特征向量来获取监理评价不同因素的权重值，这能够体现出层级内因素之间的重要程度，对于权重值的求解可以借助于数值化软件；最后则需要进行矩阵一致性检验工作，一致性检验的进行主要是判断矩阵采取１-９标度法进行构建，具备较强的人为主观因素，矩阵一致性检验分析能够实现评价结果的理性化.

结束语

综上所述，随着建筑行业的进步发展，要求施工单位要及时更新自身的工作观念，明确施工监理与工程技术之间的联系，通过加强双方互动来给施工企业营造一个安全、健康的施工环境以此来有效提升建筑工程项目施工质量。

参考文献

[1]张少卿.浅谈工程建设施工阶段建设单位对监理的管理[J].现代物业(中旬刊),2018(12):117.

[2]万志益.浅析建设工程监理对施工阶段质量控制[J].四川水泥,2018(10):238.

[3]姚青芬.浅谈工程建设施工阶段建设单位对监理的管理[J].四川建材,2018,44(09):190+196.

[4]吴合兵.项目管理和建设监理在建设工程施工阶段的并行管理探讨[J].住宅与房地产,2018(15):157.

[5]尹春维.建设工程监理对施工阶段质量控制的探究[J].智能城市,2017,3(10):52-54.