新形势下国有企业思想政治工作创新与思考研究

新形势下国有企业思想政治工作创新与思考研究

葛小虎

内蒙古电力（集团）有限责任公司   内蒙古 呼和浩特  010010

摘要：企业的思想政治工作是我国企业的重要工作，也是国民经济和其它各项工作的命脉。在经济全球化和世界多极化的冲击下，国有企业必须进行持续的改革与创新，若不能适时地进行正确的改革和调整，就会丧失在竞争中的有利地位。在新的历史条件下，为了保证国有企业在竞争中的竞争优势，必须进行持续的创新。文章通过对当前国有企业思想政治工作现状的分析，并结合当前国际形势的发展和变化，阐述了当前我国企业思想政治工作的改革重点。

关键词：思政政治工作；国有企业；改革

引言：在我国社会主义市场经济发展的背景下，国企要适应时代的发展趋势，进行积极的变革与创新。然而，一些国企在实际工作中却表现出不创新、死板的作风，这对国企的健康发展起到了很大的作用。国企的思想政治工作涉及到的问题很多，是一个长期的工作。所以，有关部门和工作人员要与时俱进，要勇于创新，勇于变革。

1.新形势下国有企业思想政治工作创新必要性

思想政治工作能够很好地解决企业传统工作方式的缺陷，实现上下级之间的信息沟通与交流，有效地改变企业的不良风气，培养员工的思想观念，防止各种外部因素的影响，培养一支作风优良、思想廉洁的管理队伍。由此，我们可以看到，在企业内部，要想形成一支高质量的人才队伍，就必须从思想上进行创新。其次，通过对国企思想政治工作的改革与创新，可以间接地促进国有企业的经济效益。国有经济是我国经济发展的一个重要组成部分，其最终目的是为了实现国家的经济利益。国有企业要达到其经营目的，必须适应市场经济的发展需要，并对其进行有效的管理。但是，要达到这个目的，就必须要有更高的教育和全面的素质。而国企则可以通过思想政治改革，培育出大批优秀的先进人才，推动企业良性运转。最后，加速国企的思想政治工作改革，可以加速落实“以人为中心”的理念，使其在“以人为本”的过程中发挥出最大的积极作用。同时，让经理们对下属的尊敬和肯定，从而提高他们对公司的忠诚，充分体现了“以人为本”的思想。

2.新形势下我国国有企业思想政治工作现状

2.1工作机制比较完善

随着经济一体化的发展，市场经济的发展也出现了巨大的变革。加强职工的团结，提升国企的工作效能，是国企的一项重要工作。为提高我国国企思想政治工作的效能，必须充分考虑当前的市场经济发展状况，加强国企思想政治工作的体制建设。比如，某国企“三四五”的思想政治工作体制，三是要建立健全的交流机制，四是要靠望闻问切四大工作方式，五是要做到“五个常态”。

2.2工作机构相对完善

国有企业必须建立健全的思想政治体制，以保证其正常运行。我国国有企业在进行思想政治体制改革的同时，也在不断地转变传统的工作方式，把思想政治工作向基层延伸。与此同时，在思想政治工作的调整中，加强了组织力量的建设，努力打造高素质、专业化的思想政治工作队伍。

3.新形势下国有企业思想政治工作创新策略

3.1实现理论创新

加强职工对公司的忠诚，是国企实施思想政治工作的直接目的。然而，在不同发展阶段，员工对知识的认识和思维的深度却存在着差异。因此，国有企业必须在新的理论基础上，加强对新的认识，增强其科学性和创造性。在“两学一做”的学习中，国企要主动把“两学一做”的思想和思想政治工作结合起来，树立正确的、科学的思想和政治思想，提高职工的整体素质。不论时代变迁，教育理念怎样变革、怎样与时俱进，国企必须与时俱进，主动地接受党的教育，不断地创新、完善自己的思想政治工作。只有如此，国有企业的思想政治工作才能保持其先进性，并运用现代先进的理论，不断提高其工作的质量。

3.2将企业文化与思想政治工作高度融合

要在思想政治工作中形成浓厚的企业文化氛围，并将其与企业价值观有机的结合起来，形成良好的思想和行为，对员工的思想行为产生正面的影响。其次，要树立以人为本的理念；坚持“以人为本”的思想政治工作，有助于增强员工归属感，增强员工的主观能动性，为企业的长远发展做出更大的贡献。国企要全面贯彻和贯彻以人为本的理念，坚持“以人为本”，尊重和理解员工的观点，充分考虑员工的情绪，使其更加积极地工作。加强党组织建设，激发员工的积极性，使其积极投身于企业的思想政治工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

3.3建立互联网＋思政工作新格局

习主席提出，国企要积极地将新媒体技术与国企的实际发展相结合。在互联网+时代，思想政治工作必须与网络技术相结合，实现全方位的思想政治教育。要增强对网络技术的理解，增强员工思想政治工作的实效性。当前，我国大多数国企都在积极地运用“互联网+”进行思想政治工作的改革与创新，但却未能充分发挥其“互联网+”的作用。要实现这一目标，必须充分利用“互联网+”的优势，从而有效地提升国企思想政治工作的实效。

3.4完善国企廉政工作

国有企业的思政司要建立健全的监督机制，对违规行为进行全面的问责，并做好人员招聘、固定资产管理、财务审批等方面的监督管理，杜绝腐败现象的发生。其次，要营造良好的廉洁氛围，促进国企思政工作的良性发展；最后，在国有企业的思想政治工作中，要加大宣传力度，在国有企业的廉政建设栏目中，及时公布监督管理制度、违纪违法事例、活动成果等。以某企业为例，公司思政科在十九大精神下，以“两学一做”为主题，加强和规范部门政治生活，持续净化政治生态，推动全面从严，向纵深发展。会议指出，要加强党内政治工作，确保政令畅通；改革要不断深化，改革创新，健全监察制度；坚持问题导向，开展持续的专项治理；“三把利剑”要高高悬挂，要时刻保持高压态势；我们要继续加强作风建设，不断开拓新的时期。

3.5加强国企思政领域人才培养

企业的思想政治工作创新，以经济效益作为衡量标准，明显不科学。在实际工作中，必须加强对国企思想政治工作的关注，加强对国企思想政治工作的培养，确保国企思政工作的顺利进行，建立正确的思想形态，保持公司内部的稳定。国有企业的领导班子要对其进行人事结构的调整，以实现其人才的年轻化。同时，公司还制定了内部考核制度，建立了竞争上岗制度，完善了内部人员的升迁渠道，激发了职工的积极性，为公司输送了优秀的人才，引入了新的观念，提高了企业的工作水平。

3.6丰富员工日常生活，创新思想政治工作形式

要增强思想工作的实效，就必须从提高工作内容的丰富性入手，在职工的日常工作、生活中，组织各种形式的文化活动。第一项精神文化活动，例如：公司文化宣传教育活动，员工模范事迹学习月，爱国爱党爱公司等，进一步加强员工思想上的引导；第二是物质文化，鼓励员工在公司内部成立书画、摄影、国学协会等，以丰富员工的日常生活，开展各种形式的文娱活动、知识竞赛，建立员工间牢固的、不可动摇的同事关系。另外，可以针对职工的需要，对国企的内部设施进行改进，比如有的国企已经模仿国外公司设立了灵活的办公地点，设立了读书吧、咖啡角等，以增进员工的交流，缓解工作中的疲惫。

结束语

随着我国市场经济和企业改革的深入，我国国有企业的思想政治工作也出现了新的问题和挑战。只有坚持唯物史观、吸收先进文化、运用现代科技，思想政治工作才能真正适应时代的发展。本文通过对国企思想政治工作的现状及问题的分析，认为要实现“四个结合”，就必须坚持四个基本原则。新形势下，为确保企业发展，必须进行思想政治工作的创新，强化思想政治工作，为国有企业的稳定发展提供动力。

参考文献

[1]朱耀斌. 不同体制文化视域下的国有企业思想政治工作比较研究[J]. 湖南行政学院学报, 2008(6):3.