抗击新型冠状病毒肺炎一线临床护士睡眠质量与情绪状态、工作疲溃感的相关性分析

抗击新型冠状病毒肺炎一线临床护士睡眠质量与情绪状态、工作疲溃感的相关性分析

王艳丽，曹鲲婷

云南省肿瘤医院          650100

摘要:目的探讨抗击新型冠状病毒肺炎一线临床护士睡眠质量与情绪状态、工作疲溃感的相关性。方法选取抗击新型冠状病毒肺炎一线临床护士89例为对象，均实施问卷调查，了解士睡眠质量与情绪状态、工作疲溃感。结果所有护士的睡眠质量评分、症状自评量表评分、工作疲溃感评分与常模比较，差异P<0.05。多因素回归分析，睡眠质量与负性情绪、工作疲溃感有关。结论抗击新型冠状病毒肺炎一线临床护士伴随不同程度的睡眠障碍，与负性情绪、工作疲溃感相关。

关键词：职业意外伤害；抗击新型冠状病毒肺炎；临床护士；睡眠质量；工作疲溃感；情绪状态

前言

新型冠状病毒肺炎是全球近年来爆发的乙类传染病，自发病以来便受到国际关注[1]。在此时期，各医院指派护士支援发热病房与发热门诊的工作，奋斗在抗击疫情的前线。本文将有89例抗击新型冠状病毒肺炎一线临床护士为对象，分析睡眠质量与情绪状态、工作疲溃感的相关性。内容如下：

1资料与方法

1.1一般资料

选取抗击新型冠状病毒肺炎一线临床护士89例为对象，研究时间2021年5月-2022年4月。所有护士中，男5例，女83例；年龄是19-34岁（24.98±2.34）；文化程度：专科及以下11例，本科76例，硕士2例；婚姻状况：未婚37例，已婚52例；工作年限2-15年（6.89±1.23）。

1.2 方法

发放调查问卷，评估护士的睡眠质量、情绪状态、工作疲溃感。

（1）睡眠质量：使用匹兹堡睡眠质量指数（PSQI）进行评估，此量表包含七个维度，即日间功能障碍、催眠药物、睡眠障碍等，共0-21分，分界值为7分。

（2）情绪状态：使用症状自评量表（SCL-90）进行评估，此量表包含九个维度，分别是焦虑、抑郁、强迫症状等，总分分界值是160分。

（3）工作疲溃感：使用工作疲溃感量表进行评估，此量表共包含三个维度，即情绪疲惫感、工作冷漠感、工作无成就感，分界值是38分。

1.3 观察指标

（1）对比一线护士与常模的睡眠质量评分、症状自评量表评分、工作疲溃感评分与。（2）分析睡眠质量与负性情绪、工作疲溃感的关系。

1.4统计学方法

本研究数据采用SPSS19.0分析，P<0.05，统计学意义存在。

2 结果

2.1 调查结果比较

所有护士的睡眠质量评分、症状自评量表评分、工作疲溃感评分与常模比较，差异P<0.05。如表1所示。

表1：调查结果比较（X±S）

2.2 睡眠质量与负性情绪、工作疲溃感相关性分析

多因素回归分析，睡眠质量与负性情绪（β=-211，P=0.0004）、工作疲溃感（β=-432，P=0.0012）有关。

3 讨论

抗疫一线护士因感染风险高、工作压力大等因素影响，极易出现恐惧、有、焦虑等不良情绪[2]。工作疲倦感表示工作时因工作资源受限、要求高等因素出现自我否定、绝望、无助、体力消耗等情绪，继而出现心理消耗、情绪、体力症候群。有学者[3]提出，工作疲溃感表示工作压力过大或者持久引起个人成就感降低、工作冷漠、情绪消耗的综合症状，主要体现于工作无成就感、工作冷漠感、情绪疲惫感。睡眠是人体的正常生理需求，在出现睡眠不佳时将减少休息时间，影响护理质量与工作效率，这就使得睡眠障碍加重，形成恶性循环[4]。本研究中，所有护士的睡眠质量评分、症状自评量表评分、工作疲溃感评分与常模比较，差异P<0.05。多因素回归分析，睡眠质量与负性情绪、工作疲溃感有关。提示负性情绪、工作疲倦感对护士的睡眠质量产生影响[5]。其原因可能是护士的不良情绪、工作压力等极易造成护士睡眠障碍。

综上所述，抗击新型冠状病毒肺炎一线临床护士伴随不同程度的睡眠障碍，与负性情绪、工作疲溃感相关。

参考文献：

[1] 汤曼力,汪晖,周雁荣,等. 抗击新型冠状病毒肺炎一线临床护士睡眠质量与情绪状态、工作疲溃感的相关性[J]. 护理研究,2020,34(19):3545-3549.

[2] 涂海燕,侯燕,王葵,等. 抗击新型冠状病毒肺炎一线护士睡眠质量、 焦虑情况及其与工作环境的相关性研究[J]. 中国护理管理,2020,20(6):857-860.

[3] 王树苓,赵玉娜. 抗击新冠肺炎疫情一线护士睡眠质量与心理负性情绪的相关性研究[J]. 天津护理,2021,29(2):161-164.

[4] 吴际军,荣娴,陈飞,等. 抗击新型冠状病毒肺炎疫情临床一线护士睡眠质量调查及其影响因素[J]. 护理研究,2020,34(4):558-562.

[5] 汪婕,卢彩霞,何翠娟,等. 新型冠状病毒肺炎期间采集核酸护士心理焦虑的研究[J]. 海军医学杂志,2022,43(7):770-773,778.